Certaines personnes pourraient vraiment bénéficier d'un coaching de carrière, mais ne l'optez pas car elles ne comprennent pas complètement ce que c'est. C'est dommage car les coachs de carrière ont aidé des milliers de personnes dans ce pays à remettre leur carrière sur les rails et à réaliser leur plein potentiel. Engager tôt un coach de carrière pourrait également vous aider à éviter les erreurs et à savoir si la voie que vous envisagez est la bonne pour vous. Jetons un coup d'œil à certaines choses que beaucoup de gens se trompent sur le coaching de carrière.
L'une des choses qui empêchent les gens de faire appel à un coach de carrière est de supposer à tort que cela va coûter cher. Mais la réalité est que vous pouvez trouver des coachs à pratiquement n'importe quel prix de nos jours, et c'est en partie grâce à l'avènement des coachs de vie numériques et des agences de coaching de vie. Ces services vous permettent d'accéder à des coachs de carrière de premier plan du monde entier à une fraction du prix. Des services comme Placement, par exemple, vous mettront en contact avec un coach de carrière en quelques minutes et choisiront exactement combien vous pouvez vous permettre de payer. Tous les coachs de carrière de leurs services ont été présélectionnés et vous aurez la chance de participer à des sessions virtuelles en face à face avec eux. Vous obtiendrez à peu près tous les avantages de travailler avec un coach de carrière en direct ainsi que des services tels que les révisions de CV et de profil LinkedIn, entre autres.
Beaucoup de gens sont également sceptiques quant à l'utilité des coachs de carrière et se demandent si en embaucher un en vaut la peine. Si vous rencontrez des difficultés pour trouver un emploi en ce moment ou si vous sortez tout juste de l'université et que vous souhaitez commencer votre carrière professionnelle du bon pied, embaucher un coach de carrière pourrait être l'un des meilleurs investissements en temps et en argent que vous ayez jamais fait.
Si votre problème est de ne pas pouvoir décrocher un poste, vous serez en mesure de dire exactement pourquoi vous ne pouvez pas obtenir l'emploi de vos rêves ou n'importe quel emploi du tout. Si vous débutez, vous pourrez jeter un coup d'œil à plusieurs cheminements de carrière et découvrir des opportunités que vous n'auriez jamais envisagées normalement. Vous apprendrez également quelques compétences interpersonnelles de base et des techniques d'entretien.
L'embauche d'un coach de carrière impliqué dans le domaine que vous envisagez pourrait également s'accompagner de relations et d'un accès à son réseau. Cependant, ne pensez pas que les coachs de carrière sont des recruteurs. Ils ne sont là que pour vous aider et vous donner les outils nécessaires pour devenir le meilleur candidat possible et voir si vous avez les qualifications et les compétences nécessaires pour la carrière que vous vouliez.
Une autre chose que les gens supposent est que vous devrez passer des semaines, voire des mois, à travailler avec un coach de carrière. Cependant, il ne vous faudra peut-être que quelques séances pour obtenir tout ce dont vous avez besoin et avoir une vision et une voie beaucoup plus claires pour votre avenir.
Le coaching de carrière et le mentorat partagent des similitudes, mais ils ne sont pas exactement la même chose. Avec le mentorat, la personne avec qui vous travaillerez doit avoir une expertise dans votre domaine afin de pouvoir vous transmettre certaines de ses connaissances spécialisées. Bien qu'il puisse être utile d'avoir un coach de carrière dans le même domaine que celui dans lequel vous êtes ou envisagez d'entrer, ce n'est pas une condition préalable. Les coachs de carrière n'ont pas besoin d'avoir une expertise dans votre domaine pour vous aider. Tout ce qu'ils ont besoin de savoir, c'est comment faire de vous un meilleur candidat et comment vous aider à réévaluer votre cheminement actuel si vous allez dans la mauvaise direction. Les coachs de carrière sont également d'excellents facteurs de motivation et peuvent vous aider dans des domaines tels que l'organisation et le développement de certaines compétences non techniques.
Il y a aussi des gens qui voient les coachs de carrière comme des thérapeutes, mais encore une fois, les emplois d'un thérapeute et d'un coach de carrière sont très différents. La principale différence entre la thérapie et le coaching est que la thérapie est tournée vers le passé et que le coaching est tourné vers l'avenir. Un coach ne se souciera pas autant du passé que de votre présent et de l'endroit où vous voulez être. Ils examineront les compétences que vous possédez actuellement, votre état d'esprit, vos objectifs et les mesures que vous avez prises pour les atteindre. Ils vous aideront ensuite à établir une feuille de route tout en vous expliquant certains des obstacles et des obligations qui pourraient vous gêner.
Alors, ne vous attendez pas à ce qu'un coach de carrière vous aide à guérir les cicatrices du passé ou même à aborder le sujet. Les coachs de carrière se concentrent avant tout sur votre avenir, et c'est l'état d'esprit que vous devriez avoir lorsque vous en voyez un.
Maintenant que vous en savez un peu plus sur ce qu'est et n'est pas le coaching de carrière, vous devriez vous demander si consulter un coach pourrait être la bonne décision pour vous en ce moment. Ils pourraient être tout ce dont vous avez besoin pour retourner là où vous avez toujours voulu être.
