Années Maximum des gains ouvrant droit à pension (MGAP)

Qu'est-ce que le maximum annuel des gains ouvrant droit à pension (MGAP) ?

Le gouvernement canadien établit le maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP). Le MGAP détermine le montant maximal sur lequel fonder les cotisations au Régime de rentes du Canada ou du Québec (RPC/RRQ). Le MGAP précise le montant des gains qui peut être utilisé dans le calcul des cotisations de retraite pour chaque année. 

Principaux plats à emporter

• Le RPC détermine le montant maximum des revenus pour les cotisations au RPC.
• Le maximum des gains ouvrant droit à pension en vertu du Régime de pensions du Canada (RPC) pour 2020 est de 58 700 $.
• Le montant de ces paiements dépend des revenus d'un individu pendant ses années de travail, de l'âge auquel il commence à percevoir sa pension, ainsi que du montant et de la durée de cotisation au RPC.

Comprendre le maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP)

Le Régime de pensions du Canada (RPC) détermine le montant maximal des gains pour lequel des cotisations au Régime de pensions du Canada peuvent être versées. Selon le gouvernement du Canada, le maximum des gains ouvrant droit à pension en vertu du Régime de pensions du Canada (RPC) pour 2020 est de 58 700 $, contre 57 400 $ en 2019. Les cotisants qui gagnent plus de 58 700 $ en 2020 ne peuvent verser de cotisations supplémentaires au RPC.

À compter de 2024, un taux de cotisation distinct sera mis en place pour les revenus supérieurs au MGAP (qui devrait être de 4 % chacun pour les employeurs et les employés).

Maximum annuel des gains ouvrant droit à pension et cotisations au RPC

Le Régime de pensions du Canada est semblable au programme de sécurité sociale des États-Unis. Il fournit aux travailleurs une série de paiements mensuels à la retraite. Le montant de ces paiements dépend des revenus d'un individu au cours de ses années de travail.

Le 20 juin 2016, les ministres des Finances du Canada ont convenu d'augmenter le RPC. L'accord a augmenté le montant que les travailleurs canadiens recevraient du RPC, passant d'un quart des revenus admissibles des employés à un tiers, avec une augmentation du plafond des revenus. Les changements seront introduits progressivement sur sept ans, de 2019 à 2025, afin que l'impact soit mesuré et fragmenté.

L'amélioration présente les fonctionnalités suivantes :

• Le niveau de remplacement du revenu sera porté à un tiers du revenu des employés.
• La limite supérieure des revenus est fixée à 82 700 USD pour 2025.
• Il y aura une mise en place progressive sur sept ans, à compter du 1er janvier 2019 ; cela consistera en une introduction progressive du taux de cotisation sur cinq ans en dessous du maximum annuel des gains ouvrant droit à pension, suivie d'une introduction progressive sur deux ans de la limite supérieure des gains.
• La prestation fiscale pour le revenu de travail augmentera pour aider les personnes à faible revenu.
• La partie bonifiée des cotisations des employés au RPC sera déductible d'impôt.

58 700 USD

Le maximum des gains ouvrant droit à pension en vertu du Régime de pensions du Canada (RPC) pour 2020.

Le taux de cotisation plus élevé sur les gains inférieurs au MGAP (58 700 $ en 2020) sera appliqué progressivement au cours des cinq premières années. En 2023, le taux de cotisation au RPC, tel qu'estimé par le ministère des Finances Canada, sera supérieur d'un point de pourcentage pour les employeurs et les employés sur les gains jusqu'au MGAP. 

En 2024, un taux de cotisation distinct (qui devrait être de 4 % chacun pour les employeurs et les employés) sera mis en place pour les revenus supérieurs au MGAP à ce moment-là.