Lorsque le Mois de l'histoire des femmes est devenu une célébration nationale en 1987, il a marqué une étape importante dans la reconnaissance des contributions des femmes à travers l'Amérique et de la lutte en cours pour l'égalité des sexes.
Aujourd'hui, les femmes représentent près de la moitié de la main-d'œuvre américaine, marquant une augmentation significative par rapport à des niveaux aussi bas que 30 % en 1950. Pourtant, malgré le nombre considérable de femmes qui travaillent aujourd'hui, il existe toujours une disparité troublante entre ce que les femmes et les hommes gagnent. les mêmes rôles. Lorsque le président John F. Kennedy a signé la loi sur l'égalité de rémunération en 1963, les femmes ne gagnaient que 0,59 $ pour chaque dollar gagné par un homme. Près de 55 ans plus tard, les femmes se battent toujours pour la parité, car la femme moyenne ne gagne que 0,80 $ par dollar par rapport à ses homologues masculins.
Dans tous les secteurs, les écarts de rémunération entre les sexes persistent à des degrés divers. À l'aide des données de l'American Community Survey de 2016 du U.S. Census Bureau, Stacker a classé les 20 industries définies par le recensement en termes de revenus des femmes en pourcentage des revenus des hommes. Tous les chiffres inclus reflètent les gains médians des travailleurs civils à temps plein toute l'année en dollars ajustés en fonction de l'inflation.
Poursuivez votre lecture pour découvrir quels secteurs mènent la charge en matière d'égalité de rémunération et lesquels sont à la traîne.
1 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :97,70 %
Revenu médian des femmes :42 011 $
Revenu médian masculin :43 015 $
La construction a le plus petit écart de rémunération entre les sexes parmi toutes les industries, mais est la plus dominée par les hommes en termes de représentation des genres, les femmes ne représentant que 8,6 % de la main-d'œuvre en 2016.
2 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :90,10 %
Revenu médian des femmes :31 279 $
Revenu médian masculin :34 709 $
L'administration, le support et la gestion des déchets ont le troisième salaire médian le plus bas de toutes les industries. Les femmes représentaient 35,9 % de cet effectif en 2016.
3 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :86,90 %
Revenu médian des femmes :46 802 $
Revenu médian masculin :53 866 $
L'écart salarial dans les services d'enseignement montre que la disparité existe même dans les industries à prédominance féminine. 65,6 % des effectifs de l'éducation sont des femmes, ce qui en fait la deuxième industrie la plus populaire pour les femmes.
4 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :84,70 %
Revenu médian des femmes :61 455 $
Revenu médian masculin :72 563 $
L'exploitation minière, l'extraction en carrière et l'extraction de pétrole et de gaz sont le deuxième secteur d'activité le mieux rémunéré aux États-Unis en termes de revenu médian global. Cependant, les hommes représentent 84,8 % de l'industrie.
5 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :84,10 %
Revenu médian des femmes :42 463 $
Revenu médian masculin :50 480 $
Les temps ont sûrement changé depuis la création de la National Association of Realtors en tant qu'organisation exclusivement masculine en 1908. Aujourd'hui, les femmes représentent environ 43 % des personnes travaillant dans l'industrie. Mais les problèmes d'égalité salariale persistent, en particulier aux niveaux supérieurs et dans l'immobilier commercial. Une enquête de l'industrie a révélé que cela était dû à l'absence de mentors, au manque d'opportunités de promotion et à la discrimination fondée sur le sexe.
6 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :83,80 %
Revenu médian des femmes :33 709 $
Revenu médian masculin :40 224 $
Les femmes représentent 40,6 % du personnel de cette industrie. Malgré une tendance politique à gauche, ce domaine enregistre toujours un écart salarial significatif de plus de 16 %.
7 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :83,00 %
Revenu médian des femmes :60 152 $
Revenu médian masculin :72 454 $
L'industrie des services publics est un autre domaine avec des revenus supérieurs à la moyenne. Un peu plus d'un employé des services publics sur cinq est une femme, et l'industrie dans son ensemble a fait des progrès considérables pour combler l'écart, qui était de 73 % il y a à peine dix ans.
8 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :82,30 %
Revenu médian des femmes :23 076 $
Revenu médian masculin :28 026 $
Les travailleurs de cette industrie ont le salaire médian le plus bas de toutes les industries. Les gains des femmes en pourcentage des gains des hommes se situent à peu près à la moyenne nationale à 82,3 %, tandis que le salaire horaire médian est inférieur pour les femmes dans presque tous les rôles de cette industrie. Au niveau de la direction, les hommes gagnent près de 3 $ de l'heure de plus que les femmes dans le même rôle.
9 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :81,80 %
Revenu médian des femmes :42 129 $
Revenu médian masculin :51 493 $
Les revenus des femmes en pourcentage de ceux des hommes dans l'industrie du commerce de gros sont légèrement supérieurs à la médiane de la main-d'œuvre globale, s'améliorant légèrement par rapport à 80 % en 2006. Les femmes représentent 28,1 % de l'emploi dans le commerce de gros.
10 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :81,70 %
Revenu médian des femmes :40 871 $
Revenu médian masculin :50 018 $
Les femmes représentent 22,1 % des 5 millions de travailleurs de cette industrie. Malheureusement, la dernière décennie a vu un léger recul dans la réduction de l'écart de rémunération entre les sexes, qui était de 82,1 % en 2006.
11 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :79,70 %
Revenu médian des femmes :25 860 $
Revenu médian masculin :32 458 $
Les femmes représentent 16,2 % de cette industrie qui a le deuxième salaire médian le plus bas parmi tous les travailleurs. Selon un rapport de l'ONU, les rendements des parcelles gérées par des femmes sont inférieurs à ceux gérés par des hommes en raison d'un manque d'accès équitable à la terre, à la technologie, aux services financiers, à l'éducation et aux marchés.
12 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :79,40 %
Revenu médian des femmes :30 172 $
Revenu médian masculin :37 991 $
Les femmes représentent 42,6 % des travailleurs de l'industrie du commerce de détail, et l'industrie a enregistré des progrès significatifs dans la réduction de l'écart de rémunération entre les sexes. En 2006, les gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes n'étaient que de 71,9 %.
13 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :79,00 %
Revenu médian des femmes :50 466 $
Revenu médian masculin :63 891 $
Cette industrie comprend des travailleurs civils dans les bureaux du gouvernement, les femmes représentant 43 % de la main-d'œuvre de l'industrie. Étant donné que les responsables gouvernementaux insistent publiquement sur l'égalité, le fait qu'une telle disparité existe est surprenant. Une théorie populaire suggère que la longévité des rôles dans l'administration publique associée à des augmentations contrôlées signifie que les disparités historiques ont mis du temps à se corriger.
14 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :77,20 %
Revenu médian des femmes :39 859 $
Revenu médian masculin :51 624 $
Les femmes représentent 27,5 % des 15,4 millions de travailleurs du secteur manufacturier. Selon un rapport de l'industrie, l'écart de rémunération est encore plus prononcé dans les postes de direction, les femmes ne gagnant que 67 % de ce que gagnent les hommes pour le même poste.
15 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :76,90 %
Revenu médian des femmes :30 634 $
Revenu médian masculin :39 858 $
Les femmes représentent 44,1 % de l'industrie des « autres services », qui comprend des professions aussi diverses que la réparation et l'entretien automobiles, les services personnels comme les salons de beauté et de manucure et les organisations religieuses. Ce segment comprend également les travailleurs des ménages privés, dont 91,7 % sont des femmes.
16 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :76,90 %
Revenu médian des femmes :52 155 $
Revenu médian masculin :67 860 $
L'industrie de l'information au sens large comprend l'édition, l'enregistrement cinématographique et sonore, la radiodiffusion, les télécommunications, le traitement des données et les services connexes, ainsi que d'autres services d'information, y compris Internet. Les femmes représentent 37,9 % de la main-d'œuvre de l'industrie de l'information.
17 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :71,50 %
Revenu médian des femmes :40 043 $
Revenu médian masculin :55 986 $
Les soins de santé et l'assistance sociale sont la plus grande industrie aux États-Unis avec près de 15 millions de travailleurs. Cette industrie emploie également le pourcentage le plus élevé de femmes de toutes les industries, avec 78,7 % de la main-d'œuvre étant des femmes.
Mais l'écart de rémunération dans les soins de santé persiste, même lorsque les études s'ajustent à des facteurs comme l'âge, l'expérience et autres. Dans certaines professions, comme les soins infirmiers, il y a plus de parité, mais les rôles bien rémunérés comme les médecins ont l'un des plus grands écarts de rémunération de toutes les professions. Il y a eu une légère amélioration, cependant, au cours de la dernière décennie au cours de laquelle les revenus des femmes en pourcentage de ceux des hommes sont passés de 66,8 %.
18 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :67,40 %
Revenu médian des femmes :58 404 $
Revenu médian masculin :86 651 $
Cette industrie comprend un large éventail de professions, notamment les services juridiques, l'architecture, la publicité, la recherche scientifique, etc. Collectivement, les femmes représentent 40,0 % de l'emploi dans ce secteur. Il y a eu peu de progrès dans la réduction de l'écart salarial, qui était de 63 % en 2006.
19 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :65,80 %
Revenu médian des femmes :58 830 $
Revenu médian masculin :89 406 $
La grande disparité dans le secteur de l'industrie de la gestion découle du fait que l'écart de rémunération entre les sexes s'élargit à mesure que les hommes et les femmes progressent dans leur carrière vers des postes de direction. Cela est vrai même si les femmes représentent 53,0 % de l'ensemble de l'industrie de la gestion. En 2016, seulement 5,4 % des PDG du S&P 500 étaient des femmes.
20 / 20 Gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes :60,40 %
Revenu médian des femmes :48 816 $
Revenu médian masculin :82 432 $
L'industrie de la finance et des assurances se classe comme la pire industrie pour l'égalité salariale entre les sexes en Amérique. Les femmes représentent plus de la moitié (55,9 %) des travailleurs de l'industrie, mais gagnent à peine 0,60 $ par dollar par rapport à leurs homologues masculins. L'une des théories expliquant pourquoi l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes est si important dans le secteur financier est que de nombreuses entreprises financières prétendent payer pour la performance et que la subjectivité des évaluations de performance favorise les employés masculins.
