Près de 4,5 millions de travailleurs américains ont obtenu une augmentation de salaire le 1er janvier 2018, lorsque de nouvelles lois sur le salaire minimum sont entrées en vigueur dans 18 États et 19 villes. De nombreux Américains ont salué les salaires plus élevés comme un pas dans la bonne direction; après tout, les États-Unis ont le salaire minimum relatif le plus bas de toutes les démocraties avancées, selon le Washington Post. Pourtant, le débat sur le salaire minimum est loin d'être terminé, et depuis le début de la nouvelle année, les experts se disputent avec une ferveur particulière des deux côtés de la question.
Actuellement, le salaire minimum fédéral est de 7,25 $, un chiffre qui est au point mort depuis qu'il a été fixé par la Fair Labor Standards Act (FLSA) en 2009. Certaines exceptions s'appliquent à cette règle :les travailleurs doivent être payés 1,5 fois le salaire standard s'ils travaillent plus de 40 heures par semaine, les employés à pourboire ne peuvent être payés que 2,13 $ de l'heure tant qu'ils gagnent au moins le salaire minimum fédéral après les pourboires et quelques groupes - lycéens en école professionnelle, étudiants à temps plein, travailleurs de moins de 20 ans et les personnes handicapées - peuvent être payées moins que le salaire minimum dans des conditions spécifiques.
Vingt-neuf États et Washington, D.C., ont choisi de fixer leurs propres taux plus élevés. Les villes peuvent également fixer leur propre salaire minimum, et certaines entreprises, dont Walmart et Target, parmi les plus importantes, ont décidé de payer des salaires minimums plus élevés que requis.
Des études sur le sujet du salaire minimum ont donné des résultats contradictoires, comme le montre le résumé des études du Washington Post concernant les hausses du salaire minimum au niveau des villes et des États. USA Today a rapporté que même si les travailleurs au salaire minimum gagnaient 11 $ de l'heure, de nombreuses familles auraient encore du mal à joindre les deux bouts. Mais d'autres soutiennent que l'augmentation du salaire minimum signifie la suppression d'emplois, car les employeurs décident qu'ils ne peuvent tout simplement pas se permettre de donner aux travailleurs le même nombre d'heures tout en les payant plus. Nous avons examiné les lois des 50 États et Washington, D.C. pour comparer les salaires des travailleurs au salaire minimum à travers l'Amérique.
1 / 51 Salaire minimum de l'État :aucun
En tant que l'un des six États sans loi sur le salaire minimum, le Tennessee verse à ses travailleurs au salaire minimum le taux fédéral de 7,25 $ de l'heure. Le Tennessee compte également la plus forte proportion de travailleurs au salaire minimum du pays :environ 7,4 % des travailleurs horaires du Tennessee gagnent 7,25 $ de l'heure ou moins, contre 4,3 % de la main-d'œuvre nationale.
2 / 51 Salaire minimum de l'État :aucun
Le Mississippi n'a pas non plus de loi sur le salaire minimum dans l'État, de sorte que les travailleurs sont soumis à la norme fédérale de 7,25 $ de l'heure. À ce taux de rémunération, les travailleurs à temps plein peuvent s'attendre à gagner 15 080 $ par an.
3 / 51 Salaire minimum de l'État :aucun
En l'absence de salaire minimum d'État, l'Alabama est soumis au taux de salaire minimum fédéral de 7,25 $ de l'heure. De plus, les villes et villages de l'Alabama ne sont pas autorisés à fixer leur propre salaire minimum plus élevé, grâce à un projet de loi de 2016 créé pour empêcher Birmingham d'augmenter son salaire minimum à 10,10 $.
4 / 51 Salaire minimum de l'État :aucun
Un projet de loi visant à augmenter le salaire minimum de Caroline du Sud à 15 $ de l'heure d'ici 2020 est mort dans un sous-comité sénatorial de l'État en 2016. En conséquence, le salaire minimum dans l'État est de 7,25 $.
5 / 51 Salaire minimum de l'État :aucun
La Louisiane a également respecté le taux de salaire minimum fédéral de 7,25 $ de l'heure. Un projet de loi du Sénat d'État visant à augmenter le salaire à 8 $ de l'heure en 2018 et à 8,50 $ de l'heure en 2019 a échoué en commission l'année dernière.
6 / 51 Salaire minimum de l'État :aucun
Le New Hampshire a la particularité d'être le seul État de la Nouvelle-Angleterre avec un taux de salaire minimum inférieur à 10 $ de l'heure (par défaut, le fédéral 7,25 $ / heure, mais officiellement "aucun"). Les législateurs des États ont tenté à plusieurs reprises d'augmenter le taux de salaire minimum au cours des dernières années; les dernières tentatives ont échoué en mars 2017.
7 / 51 Salaire minimum de l'État :5,15 $
Le Wyoming partage avec la Géorgie la distinction douteuse d'avoir le salaire minimum de l'État le plus bas à 5,15 $ de l'heure, bien que, selon la loi, les travailleurs au salaire minimum du Wyoming emportent généralement chez eux le taux fédéral comparativement plus élevé de 7,25 $ de l'heure. Les représentants de l'État ont tenté en janvier dernier d'augmenter le taux de l'État pour atteindre le taux fédéral, mais n'ont finalement pas réussi.
8 / 51 Salaire minimum de l'État :5,15 $
Avec le Wyoming, la Géorgie a le salaire minimum de l'État le plus bas à 5,15 $ de l'heure, ce qui signifie que le taux fédéral plus élevé de 7,25 $ s'applique à la plupart des travailleurs au salaire minimum de l'État. L'année dernière, le maire d'Atlanta, Kasim Reed, a annoncé que le salaire minimum des travailleurs de sa ville passerait à 13 $ de l'heure en juillet 2018, puis à 15 $ de l'heure un an plus tard.
9 / 51 Salaire minimum de l'État :7,25 $
La Caroline du Nord s'en tient au taux de salaire minimum fédéral de 7,25 $ de l'heure depuis 9 ans. Environ 38 000 travailleurs en Caroline du Nord gagnent le salaire minimum fédéral, sans compter les travailleurs à pourboire.
10 / 51 Salaire minimum de l'État :7,25 $
Le salaire minimum de l'État du Kansas est désormais fixé par le taux de salaire minimum fédéral de 7,25 $, mais ce n'était pas le cas par le passé. Jusqu'en 2010, le salaire minimum de l'État du Kansas était de 2,65 $, le plus bas du pays à l'époque.
11 / 51 Salaire minimum de l'État :7,25 $
L'Idaho verse à ses travailleurs au salaire minimum le taux fédéral de 7,25 $ de l'heure. Les efforts répétés pour augmenter le taux de salaire minimum de l'État ces dernières années n'ont pas abouti.
12 / 51 Salaire minimum de l'État :7,25 $
Le salaire minimum du Kentucky se situe au taux fédéral de 7,25 $ depuis 2009. La ville de Louisville a augmenté son propre salaire minimum à 8,25 $ en juillet 2016 et prévoyait de le porter à 9 $ d'ici juillet 2017, mais ses taux plus élevés ont été déclarés "invalides et inapplicables". par la Cour suprême du Kentucky au début de l'année dernière.
13 / 51 Salaire minimum de l'État :7,25 $
Le Dakota du Nord adhère au salaire minimum fédéral de 7,25 $ de l'heure. Un effort législatif pour augmenter le taux à 9,25 $ l'année dernière a échoué au sein d'un comité de la Chambre d'État.
14 / 51 Salaire minimum de l'État :7,25 $
Une poignée de comtés de l'Iowa ont augmenté leur salaire minimum ou ont adopté une législation pour les augmenter ces dernières années, avec de nouveaux taux horaires allant de 8,20 $ à 10,10 $ de l'heure. Cependant, ces nouveaux taux ont été ramenés au niveau du taux fédéral de 7,25 $ lorsque le gouverneur de l'Iowa a signé l'année dernière une loi interdisant aux gouvernements locaux d'augmenter le salaire minimum.
15 / 51 Salaire minimum de l'État :7,25 $
Le salaire minimum de l'État du Wisconsin correspond actuellement au taux fédéral, bien que cela puisse changer en 2018. À la fin de l'année dernière, deux législateurs d'État ont présenté un projet de loi visant à porter le salaire minimum de l'État à 15 $ de l'heure au cours des cinq prochaines années.
16 / 51 Salaire minimum de l'État :7,25 $
Le salaire minimum de l'État de l'Indiana est fixé au taux fédéral de 7,25 $. Certains législateurs de l'État veulent faire passer ce taux à 15 $ de l'heure, bien qu'ils aient déclaré que leurs efforts étaient longs.
17 / 51 Salaire minimum de l'État :7,25 $
Certains législateurs de Virginie s'efforcent d'augmenter le salaire minimum de l'État à 15 $ de l'heure d'ici 2022. Pour le moment, le taux de salaire minimum de l'État de Virginie est fixé au taux fédéral.
18 / 51 Salaire minimum de l'État :7,25 $
Le Texas fixe également son salaire minimum d'État selon le taux fédéral. Bien qu'il n'y ait aucun plan concret pour augmenter ce taux, Walmart, le plus grand employeur privé du Texas, a annoncé son intention d'augmenter son taux de rémunération horaire de départ à 11 $ de l'heure à partir de février 2018.
19 / 51 Salaire minimum de l'État :7,25 $
À 7,25 $ de l'heure, le salaire minimum de l'Utah est le même que le taux fédéral. Une paire de projets de loi présentés à la Chambre de l'État ce mois-ci vise à porter le salaire minimum de l'État à 12 $ d'ici 2022. Des projets de loi similaires ont toutefois échoué aussi récemment que l'année dernière.
20 / 51 Salaire minimum de l'État :7,25 $
Le salaire minimum de l'Oklahoma est également lié au taux fédéral de 7,25 $ - pour l'instant. Un représentant de l'État de l'Oklahoma a déposé une loi pour la session 2018 afin d'augmenter ce taux à 11 $ de l'heure.
21 / 51 Salaire minimum de l'État :7,25 $
Le salaire minimum actuel de l'État de Pennsylvanie correspond au taux fédéral de 7,25 $. Cependant, un projet de loi visant à plus que doubler ce taux en augmentant le salaire minimum de l'État à 15 $ de l'heure d'ici 2024 devrait être examiné par les législateurs de l'État cette année.
22 / 51 Salaire minimum de l'État :7,50 $
Les travailleurs au salaire minimum du Nouveau-Mexique gagnent 7,50 $ de l'heure, soit un quart de plus que le taux fédéral. L'année dernière, le gouverneur de l'État a opposé son veto à des projets de loi visant à augmenter le salaire minimum de l'État à 9 $ de l'heure ou plus. Cependant, une poignée de zones urbaines du Nouveau-Mexique (Bernalillo, Santa Fe, Las Cruces et Albuquerque) paient déjà à leurs travailleurs des taux plus élevés.
23 / 51 Salaire minimum de l'État :7,85 $
Le salaire minimum du Missouri a dépassé le taux fédéral en 2008, lorsque l'État a augmenté le salaire horaire de 6,65 $ à 7,85 $. En août dernier, les électeurs de Kansas City ont tenté d'augmenter le salaire minimum de la ville à 10 $ de l'heure, mais ont été déraillés par une loi de l'État qui annule les lois de la ville.
24 / 51 Salaire minimum de l'État :8,25 $
L'Illinois paie ses travailleurs au salaire minimum 8,25 $ de l'heure, un dollar entier au-dessus du taux fédéral. Ceux qui travaillent à Chicago gagnent encore plus. Le salaire minimum dans la ville des vents est actuellement de 11 $ de l'heure ; en 2019, ce taux passera à 13 $ de l'heure.
25 / 51 Salaire minimum de l'État :8,25 $/7,25 $
Les travailleurs au salaire minimum du Nevada gagnent 8,25 $ de l'heure, bien que les employeurs qui offrent à leurs travailleurs des plans de santé puissent choisir de payer les travailleurs au taux fédéral de 7,25 $. Le taux de salaire minimum du Nevada est lié au coût de la vie et est donc réévalué sur une base annuelle.
26 / 51 Salaire minimum de l'État :8,25 $
Le salaire minimum du Delaware a atteint son taux actuel de 8,25 $ de l'heure en 2015. Les efforts visant à augmenter encore le taux se sont jusqu'à présent avérés infructueux.
27 / 51 Salaire minimum de l'État :8,25 $
Le salaire minimum de la Floride a augmenté de 15 cents avec la nouvelle année pour atteindre 8,25 $ de l'heure. Cependant, les candidats démocrates au poste de gouverneur se sont fait les champions de l'augmentation du salaire minimum.
28 / 51 Salaire minimum de l'État :8,30 $/4,00 $
Bien que moins d'un % des travailleurs de l'État gagnent le salaire minimum, le Montana était l'un des 18 États qui ont célébré de nouveaux taux de salaire minimum plus élevés le 1er janvier. À 8,30 $ de l'heure, le nouveau salaire minimum représente une augmentation de 15 cents par rapport au précédent. ans.
29 / 51 Salaire minimum de l'État :8,30 $
Environ 146 000 travailleurs au salaire minimum de l'Ohio ont vu leur salaire horaire augmenter de 15 cents et atteindre 8,30 $ le 1er janvier. Les employés à pourboire ont également bénéficié d'une augmentation de salaire, leur taux horaire passant de 4,08 $ à 4,15 $.
30 / 51 Salaire minimum de l'État :8,50 $
L'Arkansas a augmenté son taux de salaire minimum d'un dollar en janvier 2017 pour atteindre son taux actuel de 8,50 $. Peu de temps après, certains législateurs ont tenté de faire adopter un projet de loi pour empêcher les villes et les comtés de fixer leurs propres taux de salaire minimum plus élevés, mais cet effort a échoué.
31 / 51 Salaire minimum de l'État :8,60 $
Le New Jersey lie son salaire minimum d'État à l'indice des prix à la consommation, ajustant le taux chaque année pour tenir compte de l'inflation. Le salaire minimum de l'État, qui touche environ 300 000 travailleurs, a augmenté de 16 centimes le 1er janvier, pour atteindre 8,60 $ de l'heure.
32 / 51 Salaire minimum de l'État :8,75 $
La Virginie-Occidentale a augmenté son salaire minimum de 75 cents à 8,75 $ de l'heure en janvier 2016, portant le salaire annuel d'un travailleur au salaire minimum à temps plein à 18 200 $. L'augmentation faisait partie d'un plan de deux ans, commençant par une augmentation de 7,25 $ à 8 $ de l'heure en janvier 2015.
33 / 51 Salaire minimum de l'État :8,85 $
Le salaire minimum du Dakota du Sud, ajusté chaque année pour refléter l'évolution du coût de la vie, a augmenté de 20 cents au début de cette année pour atteindre 8,85 $ de l'heure. Mais comme les taux de chômage dans l'État sont faibles, la plupart des employeurs sont censés payer plus que ce taux.
34 / 51 Salaire minimum de l'État :9,00 $
Depuis janvier 2016, le salaire minimum du Nebraska est de 9 dollars de l'heure. C'est grâce à une initiative de vote réussie en 2014 qui a d'abord augmenté le salaire minimum de l'État de 7,25 $ à 8 $ en 2015, puis l'a augmenté d'un autre dollar l'année suivante.
35 / 51 Salaire minimum de l'État :9,25 $
Le salaire minimum du Maryland est de 9,25 $ de l'heure depuis juillet 2017, mais en juillet 2018, ce taux passera à 10,10 $ de l'heure. Les travailleurs du comté de Prince George gagnent un taux encore plus élevé de 11,50 $.
36 / 51 Salaire minimum de l'État :9,25 $
Les travailleurs au salaire minimum du Michigan ont vu leur salaire atteindre 9,25 $ de l'heure au début de 2018. Cela représente une augmentation de 35 cents par rapport au taux précédent de 8,90 $ de l'heure. Cependant, des efforts pour augmenter encore plus le salaire minimum de l'État sont en cours, un groupe réclamant 12 $ de l'heure d'ici 2022.
37 / 51 Salaire minimum de l'État :9,65 $/7,87 $
Le Minnesota est un autre État qui ajuste chaque année ses taux de salaire minimum en fonction de l'inflation. Début 2018, le tarif de l'État a augmenté de 15 centimes, passant de 9,50 $ à 9,65 $ de l'heure. Cependant, les entreprises dont le revenu brut annuel est inférieur à 500 000 $ ont vu leurs taux de salaire minimum augmenter d'un montant plus modeste, passant de 7,75 $ à 7,87 $.
38 / 51 Salaire minimum de l'État :9,84 $
L'année 2018 a apporté une petite augmentation des salaires des travailleurs au salaire minimum en Alaska, dont les taux horaires ont été augmentés de 4 cents le 1er janvier. La petite augmentation - qui porte le taux à 9,84 $ de l'heure - était l'ajustement annuel du taux de salaire par l'État. pour tenir compte de l'inflation.
39 / 51 Salaire minimum de l'État :10,00 $
Le salaire minimum du Maine est passé à 10 $ de l'heure le 1er janvier, ce qui a donné une augmentation à environ 59 000 Mainers. Le taux plus élevé fait partie d'une loi sur le salaire minimum promulguée en 2016 qui augmentera le salaire minimum d'un dollar par an jusqu'à ce qu'il atteigne 12 $ en 2020.
40 / 51 Salaire minimum de l'État :10,10 $
Hawaï est un autre État qui a augmenté son salaire minimum le jour de l'An. Les travailleurs au salaire minimum ont vu leur salaire horaire augmenter de 85 cents pour atteindre 10,10 $. Le saut est le dernier coup de pouce d'une loi de 2014 qui a fixé des augmentations annuelles du taux de salaire minimum. De nouveaux projets de loi pour continuer à augmenter le taux ont déjà été présentés à la législature de l'État.
41 / 51 Salaire minimum de l'État :10,10 $
Le Rhode Island a augmenté son taux de salaire minimum de 50 cents le 1er janvier, le faisant passer de 9,60 $ à 10,10 $. L'augmentation fait partie d'un plan de deux ans qui se terminera en janvier 2019, date à laquelle le taux sera à nouveau augmenté pour atteindre 10,50 $.
42 / 51 Salaire minimum de l'État :10,10 $
Le Connecticut a augmenté son salaire minimum à 10,10 dollars de l'heure en janvier 2017, dernière étape de son plan triennal d'augmentation de son salaire minimum. L'État a été le premier à adopter une loi sur le salaire minimum de 10,10 $ ; certains travailleurs du Connecticut ont demandé un taux de 15 $ de l'heure.
43 / 51 Salaire minimum de l'État :10,20 $
Le salaire minimum du Colorado a été augmenté à 10,20 $ de l'heure le 1er janvier, contre 9,30 $ auparavant. L'augmentation s'inscrit dans le cadre du plan du Colorado visant à augmenter le salaire minimum à 12 $ de l'heure d'ici 2020. Ce plan n'est pas sans controverse ; certains propriétaires d'entreprise, en particulier les restaurateurs, affirment que la hausse des salaires entraîne des licenciements.
44 / 51 Salaire minimum de l'État :10,25 $
L'Oregon a en fait trois salaires minimums différents. 10,25 $ de l'heure est considéré comme le taux standard, mais le taux monte à 11,25 $ de l'heure dans la région métropolitaine de Portland et descend à 10 $ de l'heure dans les comtés non urbains. Le taux de salaire minimum standard de l'État passera à 13,50 $ d'ici juillet 2022, grâce à un projet de loi de 2016 qui a établi une série d'augmentations annuelles.
45 / 51 Salaire minimum de l'État :10,40 $
Contrairement à de nombreux États qui ont augmenté leurs taux de salaire minimum avec la nouvelle année, l'État de New York a décidé d'augmenter ses taux le 31 décembre, portant le chiffre à 10,40 $ de l'heure. Les taux sont plus élevés dans certains domaines clés :Long Island et Westchester affichent un taux de 11 $ de l'heure, tandis que la ville de New York garantit un taux de 12 $ de l'heure pour les emplois dans les entreprises de 10 employés ou moins et de 13 $ de l'heure pour les travailleurs des grandes entreprises. Il est prévu que les tarifs augmentent chaque année jusqu'à ce que toutes les zones atteignent un tarif de 15 $ de l'heure.
46 / 51 Salaire minimum de l'État :10,50 $
Le salaire minimum du Vermont a augmenté de 50 cents avec la nouvelle année pour atteindre 10,50 $ de l'heure. À partir de 2019, le salaire minimum de l'État devrait augmenter de 5 % ou du pourcentage d'augmentation de l'indice des prix à la consommation.
47 / 51 Salaire minimum de l'État :10,50 $
Tout comme le Vermont, l'Arizona a augmenté son salaire minimum de 10 $ à 10,50 $ le 1er janvier. L'État ne s'arrêtera pas là ; le salaire minimum de l'État devrait atteindre 12 $ d'ici 2020.
48 / 51 Salaire minimum de l'État :11,00 $
Le 1er janvier, la Californie a augmenté son salaire minimum de cinquante cents à 11 dollars de l'heure pour les entreprises de 26 employés ou plus et à 10,50 dollars de l'heure pour les petites entreprises. Cette augmentation fait partie du plan de la Californie visant à augmenter son salaire minimum à 15 $ de l'heure d'ici 2023. Au moins 20 villes californiennes ont déjà des taux de salaire minimum supérieurs à 11 $ de l'heure, Emeryville affichant le taux le plus élevé de 15,20 $ de l'heure.
49 / 51 Salaire minimum de l'État :11,00 $
Depuis 2017, le salaire minimum du Massachusetts est de 11 $ de l'heure. Un effort pour augmenter ce taux jusqu'à 15 $ de l'heure est soutenu par la législature de l'État, mais est toujours en attente.
50 / 51 Salaire minimum de l'État :11,50 $
Les travailleurs de Washington ont vu leurs taux de salaire minimum augmenter de cinquante cents pour atteindre 11,50 $ le 1er janvier. Le même jour, le salaire minimum de Seattle est passé à 15 $ de l'heure pour les employeurs qui offrent des prestations médicales ; ceux qui ne paient pas maintenant 15,45 $. Le tarif est inférieur pour les petites entreprises de Seattle :11,50 $ de l'heure avec prestations médicales ou 14 $ de l'heure sans.
51 / 51 Salaire minimum du district :12,50 $
En juillet 2017, Washington, D.C., a augmenté son salaire minimum de deux dollars, le faisant passer de 10,50 $ à 12,50 $, ce qui le rend supérieur à celui de n'importe quel État. Cette augmentation était la première d'une série de quatre qui portera le salaire minimum du district à 15 $ d'ici 2020, après quoi le taux sera lié à l'inflation.
