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Les 25 États américains où les spécialistes en support informatique sont les mieux rémunérés (données BLS 2020)

Les spécialistes en informatique bénéficient d'un vaste choix de carrières, de l'assistance réseau à l'aide aux utilisateurs finaux. Leur quotidien peut inclure la détection de menaces sur les réseaux ou la résolution de problèmes de disques durs.

Selon leur lieu de résidence aux États-Unis, leurs salaires varient fortement. Fait surprenant : plusieurs États au faible coût de la vie offrent les rémunérations les plus attractives pour ces professionnels. Leur pouvoir d'achat y est maximisé, loin des hubs côtiers high-tech où la concurrence fait grimper les salaires mais aussi les dépenses. La rareté des talents IT dans ces régions contribue à ces niveaux élevés.

La pandémie de COVID-19 a boosté le télétravail, idéal pour l'IT. Les spécialistes peuvent ainsi travailler pour des employeurs d'autres États, malgré des variations fiscales et réglementaires (salaires minimums, assurances santé, etc.). Cette flexibilité influence les rémunérations étatiques.

Twingate s'est basé sur les données du Bureau of Labor Statistics (BLS) de mai 2020 pour classer les États par salaire annuel moyen des spécialistes en support informatique (soutien réseau et utilisateurs d'ordinateurs, sous-catégories BLS). À l'échelle nationale : 823 770 emplois, salaire horaire moyen 28,73 $ (annuel 59 749 $).

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#25. Dakota du Sud

- Salaire annuel moyen : 45 000 $
- Salaire horaire moyen : 21,64 $
- Emploi total : 1 850

Le Southeast Technical College propose un programme de 2 ans avec plus de 70 spécialités, idéal pour entrer rapidement sur le marché. Le faible coût de la vie renforce l'attractivité des salaires.

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#24. Arkansas

- Salaire annuel moyen : 47 905 $
- Salaire horaire moyen : 23,03 $
- Emploi total : 4 990

Walmart, géant local, finance les études en informatique pour ses employés via un programme dédié.

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#23. Kansas

- Salaire annuel moyen : 49 910 $
- Salaire horaire moyen : 23,99 $
- Emploi total : 8 140

La Chambre de commerce propose une formation en alternance innovante, sans nécessiter forcément un diplôme universitaire.

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#22. Nouveau-Mexique

- Salaire annuel moyen : 50 640 $
- Salaire horaire moyen : 24,35 $
- Emploi total : 4 310

Un programme d'apprentissage rémunéré cible le support IT, réseaux et techniciens.

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#21. Montana

- Salaire annuel moyen : 50 955 $
- Salaire horaire moyen : 24,50 $
- Emploi total : 2 490

L'Université du Montana forme à la cybersécurité réseau, assurance logicielle et cloud.

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#20. Idaho

- Salaire annuel moyen : 52 970 $
- Salaire horaire moyen : 25,47 $
- Emploi total : 4 240

Le College of Engineering de Boise State University offre des formations complètes en IT et ingénierie.

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#19. Virginie-Occidentale

- Salaire annuel moyen : 53 045 $
- Salaire horaire moyen : 25,51 $
- Emploi total : 3 030

Le West Virginia Office of Technology promeut les carrières IT et recrute localement.

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#18. Tennessee

- Salaire annuel moyen : 54 430 $
- Salaire horaire moyen : 26,17 $
- Emploi total : 12 970

Apprentice TN permet une formation rémunérée en alternance pour spécialistes IT.

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#17. Iowa

- Salaire annuel moyen : 54 935 $
- Salaire horaire moyen : 26,41 $
- Emploi total : 7 650

L'Upper Iowa University met l'accent sur l'expérience pratique des professeurs.

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#16. Kentucky

- Salaire annuel moyen : 55 365 $
- Salaire horaire moyen : 26,62 $
- Emploi total : 8 700

Southcentral Kentucky Community & Technical College prépare à la croissance des emplois IT.

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#15. Indiana

- Salaire annuel moyen : 55 525 $
- Salaire horaire moyen : 26,70 $
- Emploi total : 13 270

Ivy Tech Community College forme aux métiers d'"hacker éthique certifié".

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#14. Nebraska

- Salaire annuel moyen : 55 535 $
- Salaire horaire moyen : 26,70 $
- Emploi total : 5 550

L'Université du Nebraska Kearney exige une double compétence pour élargir les opportunités.

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#13. Wyoming

- Salaire annuel moyen : 55 570 $
- Salaire horaire moyen : 26,72 $
- Emploi total : 1 070

L'État investit dans des salons emploi et initiatives universitaires IT.

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#12. Vermont

- Salaire annuel moyen : 55 605 $
- Salaire horaire moyen : 26,74 $
- Emploi total : 1 590

IBM, près de Burlington, offre des opportunités majeures en tech.

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#11. Arizona

- Salaire annuel moyen : 55 825 $
- Salaire horaire moyen : 26,84 $
- Emploi total : 23 570

Arizona State Online propose un diplôme IT complet, incluant programmation et cloud.

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#10. Louisiane

- Salaire annuel moyen : 55 870 $
- Salaire horaire moyen : 26,86 $
- Emploi total : 4 420

Les secteurs pétrolier et gazier offrent des postes IT pour sécuriser les infrastructures.

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#9. Oklahoma

- Salaire annuel moyen : 56 515 $
- Salaire horaire moyen : 27,17 $
- Emploi total : 8 520

Fortune 500 comme Apple, AT&T ou Verizon recrutent des diplômés IT.

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#8. Michigan

- Salaire annuel moyen : 56 915 $
- Salaire horaire moyen : 27,36 $
- Emploi total : 21 550

Detroit renaît, avec opportunités auto et faible coût de vie.

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#7. Alabama

- Salaire annuel moyen : 57 265 $
- Salaire horaire moyen : 27,53 $
- Emploi total : 7 910

Hub gouvernemental et militaire, attractif pour IT de défense.

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#6. Missouri

- Salaire annuel moyen : 57 265 $
- Salaire horaire moyen : 27,53 $
- Emploi total : 19 190

Demande en cloud et data : AT&T, Boeing, Honeywell recrutent.

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#5. Utah

- Salaire annuel moyen : 57 735 $
- Salaire horaire moyen : 27,76 $
- Emploi total : 11 590

L'État forme activement pour combler les postes tech vacants.

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#4. Caroline du Sud

- Salaire annuel moyen : 58 020 $
- Salaire horaire moyen : 27,90 $
- Emploi total : 11 040

Secteur tech pèse 13 Md$ : Boeing, BMW embauchent.

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#3. Maine

- Salaire annuel moyen : 58 340 $
- Salaire horaire moyen : 28,05 $
- Emploi total : 2 630

Croissance IT n°2 après santé ; Project>Login facilite les formations.

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#2. Dakota du Nord

- Salaire annuel moyen : 58 345 $
- Salaire horaire moyen : 28,05 $
- Emploi total : 1 980

Mines et forêts en expansion nécessitent du support IT.

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#1. Ohio

- Salaire annuel moyen : 58 400 $
- Salaire horaire moyen : 28,08 $
- Emploi total : 29 640

Business low-cost et faible vie chère boostent le marché IT dynamique.

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