Être passionné par votre travail n'est pas directement lié à l'amour de vos collègues ou coéquipiers. Vous pourriez penser que cela n'est pas pertinent dans la mesure où vous êtes payé pour vos heures et qu'il y a une promotion ou une augmentation en vue. Pourtant, le lieu de travail est une deuxième maison pour la plupart des professionnels et influence de nombreux aspects de la vie, y compris la satisfaction au travail et le bien-être personnel.
Sans aucun doute, trouver un ami parmi vos collègues peut rendre vos quarts de travail beaucoup plus agréables et même excitants. Pourtant, les avantages de s'entendre avec des collègues vont au-delà de cela, affectant également notre vision de la vie et de la carrière.
Mais que faites-vous lorsque vous ne pouvez tout simplement pas vous entendre avec qui que ce soit dans votre bureau ? Voici quelque chose à noter !
La compétition, les quarts de travail serrés, les longues heures et les promotions dans les cartes pourraient nous faire oublier qu'il s'agit de jouer en équipe. Vous avez peut-être eu l'idée révolutionnaire, mais sans le concepteur, le programmeur ou l'informaticien de votre équipe, vous ne pourrez peut-être jamais la voir prendre vie. D'un autre côté, si vous avez tendance à vous isoler, vos coéquipiers pourraient ne jamais savoir à quel point vous êtes talentueux.
Si votre objectif est d'atteindre l'objectif de carrière d'une vie, vous devez savoir que le manque d'alignement au sein d'une équipe est l'une des principales causes d'échec d'un projet. En fin de compte, travailler en harmonie avec les gens qui vous entourent fait véritablement une différence dans votre trajectoire de progression professionnelle.
De plus en plus de professionnels passent chaque jour à un travail à distance ou en ligne. Dans ce cas, rester connecté et travailler en équipe peut être encore plus difficile. Les services cloud, les stratégies de collaboration en ligne et les solutions de mise en réseau telles que celle que vous pouvez trouver ici https://www.networkingsolutions.net/services/cloud-service/ peuvent vous aider à faire progresser votre équipe internationale.
La ligne qui marque la différence entre une relation professionnelle et personnelle peut être mince, surtout si vous êtes dans la même entreprise depuis des années. Vous pourriez vous retrouver à être très formel au travail avec le même gars avec qui vous avez pris un verre la nuit dernière. Trouver l'équilibre parfait est difficile et peut devenir plus délicat à mesure que vous passez du temps sur votre lieu de travail. Surtout si vous êtes un manager, préférer une personne spécifique à d'autres et rendre ces sentiments visibles pourrait ne pas bien jouer avec vos autres coéquipiers.
Quand quelque chose ne va pas, il est facile de trouver un coupable. D'un autre côté, si vous venez de trouver une solution après trois mois de travail acharné, vous pourriez sauter sur l'occasion de prendre le mérite. Cependant, aucune de ces deux attitudes n'est bénéfique pour le bien-être de votre équipe – ou le vôtre. Au lieu de cela, concentrez-vous sur la célébration des réalisations ensemble, qu'il s'agisse d'une bouteille de champagne ou d'un "high-five" virtuel !
Votre relation avec vos coéquipiers peut non seulement avoir un impact sur votre satisfaction et votre motivation, mais également affecter votre progression de carrière. Même si nous avons tendance à blâmer les autres pour nos faibles interactions au travail, la responsabilité de créer des relations plus saines est vraiment entre nos mains !
