Les petites entreprises ne sont pas exemptées des exigences de maintien d'un lieu de travail propre et sûr. Le non-respect des réglementations de l'OSHA peut entraîner des amendes, des frais juridiques et d'autres sanctions susceptibles de réduire la rentabilité de votre entreprise. Mais plus important que le coût monétaire est le potentiel de blessures ou de maladies qui peuvent vous affecter personnellement ou affecter vos employés. Et si l'un d'entre eux se produit, il risque également de nuire à la réputation de votre entreprise. Si vous n'êtes pas sûr de ce qu'implique la conformité, ce guide devrait vous aider à savoir ce que vous devez faire avant que cela ne devienne un problème !
Dans de nombreuses industries, les employés sont déjà tenus de suivre certaines consignes de sécurité au travail. Par exemple, les professionnels de la santé et les travailleurs de la fabrication doivent prendre des précautions supplémentaires en présence de matières et de situations dangereuses. Mais dans d'autres domaines, comme le commerce de détail et la restauration, les employés peuvent ne pas connaître les règles ou ne pas avoir la formation adéquate pour les suivre. Si votre entreprise appartient à cette catégorie, vous devez vous assurer qu'elle connaît les procédures d'hygiène qu'elle doit appliquer par elle-même.
Si vos employés manipulent de la nourriture, ils doivent s'assurer qu'ils suivent les bonnes procédures de lavage des mains. Cela comprend l'incorporation d'une quantité adéquate de savon dans leur routine et un frottement vigoureux pendant au moins 20 secondes avant de rincer à l'eau claire. Si vous ne savez pas comment vous laver correctement les mains, vous pouvez consulter différents blogs médicaux sur le sujet en ligne.
Les employés doivent également prendre le temps de bien nettoyer leur environnement de travail avant de partir chaque jour. Cela comprend balayer les sols, sortir les poubelles, désinfecter les surfaces, etc. Ce sont tous des moyens efficaces d'empêcher la propagation des germes qui pourraient éventuellement entraîner votre entreprise dans l'eau chaude si vous ne les maintenez pas.
Maintenant que vous avez formé vos employés à une bonne hygiène, il est temps de leur fournir les bons outils pour le travail. Pour vous faciliter la tâche, vous ne devriez acheter que des produits de nettoyage auprès d'entreprises réputées. De cette façon, vous pouvez non seulement être sûr qu'ils peuvent être utilisés en toute sécurité, mais également obtenir des matériaux qui élimineront efficacement la saleté et la crasse.
Si vous envisagez de faire appel à un service de nettoyage professionnel pour votre entreprise, vous découvrirez peut-être qu'il utilise des produits de nettoyage biologiques. Vous pouvez rechercher « tout ce que vous devez savoir sur le nettoyage biologique commercial » sur Internet et trouver plus d'informations sur ce type de service. En effet, certains produits peuvent endommager les revêtements de sol ou les tissus qui nécessitent une attention particulière en matière de désinfection.
En tant que chef d'entreprise, la sécurité devrait être l'une de vos plus grandes préoccupations. En termes simples, assurer la sécurité des employés signifie prévenir les accidents pouvant entraîner des blessures ou des maladies. De tels incidents peuvent non seulement réduire la productivité, mais aussi affecter le moral. De plus, ils nécessitent généralement des congés, ce qui finit par vous coûter plus cher que les mesures préventives. Il est donc toujours dans votre intérêt de vous assurer qu'il n'y a pas de conditions ou de matériaux dangereux dans l'environnement de travail. Quelques exemples de ceux-ci pourraient être des cordons électriques, des carreaux de sol en vrac, des objets pointus, de la machinerie lourde, etc.
Si vous manquez de connaissances sur les types de dangers qui peuvent exister sur votre lieu de travail, vous devez contacter une société de conseil qui offre la conformité OSHA. Ils vous fourniront une liste des dangers potentiels en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise, ainsi que des informations sur la façon de les éliminer en toute sécurité. Une fois les améliorations apportées, ils peuvent effectuer une inspection pour s'assurer que tout est conforme au code.
Si vos employés utilisent des équipements ou des matériaux qui pourraient être considérés comme dangereux, vous devez développer un programme de formation qui les éduque efficacement sur la façon d'utiliser ces articles en toute sécurité. Cela permettra non seulement d'éviter les blessures, mais aussi d'apaiser les inspecteurs de l'OSHA s'ils effectuent une inspection de votre entreprise.
Le plus grand risque auquel de nombreux employés sont peut-être confrontés est peut-être de ne pas être conscients de la façon dont certains vêtements peuvent affecter leur bien-être au travail. Il peut s'agir de décider de porter des sandales au lieu de chaussures fermées, de porter des vêtements serrés qui restreignent les mouvements ou d'autres facteurs pouvant entraîner des blessures pour eux ou vos clients. Pour prévenir ces types d'accidents, vous devriez envisager d'exiger des employés qu'ils portent une tenue vestimentaire appropriée.
Par exemple, s'ils travaillent avec des produits chimiques ou d'autres matériaux potentiellement dangereux, ils peuvent avoir besoin de mettre des équipements spécialisés tels que des gants et des lunettes.
Bien sûr, vous ne devriez jamais tenter de limiter leur tenue vestimentaire sans les consulter au préalable. S'ils sentent que quelque chose sera inconfortable ou peut-être nuisible à leur bien-être, cela devrait avoir la priorité sur vos préoccupations.
Les propriétaires de petites entreprises doivent être conscients des nombreuses règles de sécurité et d'hygiène qui doivent être suivies afin d'éviter des amendes, des pénalités ou pire. En fournissant à vos employés la formation et les outils appropriés, ainsi qu'en créant un programme de nettoyage, vous pouvez aider à garder votre lieu de travail sûr et sain pour tout le monde.
