Les choix de carrière reposent souvent sur les intérêts personnels, l'expérience et le potentiel de revenus. Aujourd'hui, un diplôme universitaire est fréquemment indispensable. La filière choisie pendant les études influence fortement les perspectives financières futures, et les résultats ne sont pas toujours encourageants.
Stacker s'est appuyé sur le rapport 2020 de PayScale sur les salaires des diplômés (données actualisées 2021), basé sur 3,5 millions d'interviews auprès de diplômés. Ce classement évalue 835 diplômes selon le salaire médian à mi-carrière (après plus de 10 ans d'expérience). Le salaire ajusté intègre salaire de base, primes, bénéfices, commissions et heures supplémentaires. Les égalités sont départagées par le salaire de début de carrière.
Les stock-options ne sont pas incluses, bien qu'elles boostent certains postes exécutifs ou tech. Les avantages non monétaires (retraite, santé) ne sont pas comptabilisés. Notez que ces données PayScale diffèrent des statistiques du Bureau of Labor Statistics (BLS), souvent plus élevées pour des niveaux d'éducation similaires.
Plusieurs filières liées à l'enseignement soulignent les défis des éducateurs : malgré leur diplôme, beaucoup peinent financièrement face à la dette étudiante et l'inflation, souvent contraints à un second emploi.
Découvrez ci-dessous les 50 filières universitaires les moins rémunératrices.
1 / 50- Salaire début de carrière : 42 700 $
- Salaire mi-carrière : 58 300 $
Les employés des parcs et loisirs travaillent souvent pour le secteur public, limitant les augmentations salariales. Certains n'ont pas vu d'ajustement depuis plus d'une décennie jusqu'en 2019.
2 / 50- Salaire début de carrière : 42 200 $
- Salaire mi-carrière : 58 300 $
Les étudiants en céramique maîtrisent la science des matériaux, sculpture et dessin. Cours obligatoires : techniques de poterie, fours, glaçures. Diplômés deviennent potiers, enseignants, artistes ou sculpteurs.
3 / 50- Salaire début de carrière : 42 600 $
- Salaire mi-carrière : 58 000 $
Si certains brillent sur scène, beaucoup optent pour des rôles ecclésiastiques comme pasteurs de louange ou directeurs musicaux, aux salaires modestes.
4 / 50- Salaire début de carrière : 38 700 $
- Salaire mi-carrière : 58 000 $
Les ministres pastoraux guident spirituellement et dirigent des organisations religieuses. Sans revenus issus de consultations payantes (hormis dîmes), les hausses sont limitées.
5 / 50- Salaire début de carrière : 40 300 $
- Salaire mi-carrière : 57 500 $
Principal débouché : enseignement aux niveaux primaire, collège ou lycée. Autres voies : musées, illustration de manuels.
6 / 50- Salaire début de carrière : 40 000 $
- Salaire mi-carrière : 57 500 $
Les postes religieux dépendent des fidèles. Avec la sécularisation croissante aux États-Unis, moins d'Américains se disent religieux, impactant les ressources.
7 / 50- Salaire début de carrière : 48 300 $
- Salaire mi-carrière : 57 200 $
Les juricomptables traquent fraudes et blanchiments via les flux financiers. Diplômes avancés et CPA boostent les opportunités.
8 / 50- Salaire début de carrière : 43 300 $
- Salaire mi-carrière : 57 100 $
Ce domaine traite divers troubles, mais les avancées technologiques (implants cochléaires à 530 $ avec assurance) réduisent le besoin de thérapies prolongées.
9 / 50- Salaire début de carrière : 38 100 $
- Salaire mi-carrière : 57 100 $
Parfait tremplin vers le droit (salaires plus élevés), mais sans JD, les tâches sont limitées, plafonnant les rémunérations.
10 / 50- Salaire début de carrière : 41 300 $
- Salaire mi-carrière : 57 000 $
Débouchés variés : gestion résidentielle, direction préscolaire. Forte demande due aux retraites d'enseignants et besoins croissants.
11 / 50- Salaire début de carrière : 42 800 $
- Salaire mi-carrière : 56 900 $
Essentiels pour préserver espèces et écosystèmes, mais salaires souvent insuffisants face à la dette étudiante, poussant à quitter le terrain.
12 / 50- Salaire début de carrière : 39 200 $
- Salaire mi-carrière : 56 800 $
Supervision et développement enfantin. Concurrence des baby-sitters low-cost freine les salaires.
13 / 50- Salaire début de carrière : 43 300 $
- Salaire mi-carrière : 56 400 $
Progrès des aides auditives sophistiquées réduit les besoins post-achat.
14 / 50- Salaire début de carrière : 38 100 $
- Salaire mi-carrière : 56 400 $
Déclin du christianisme aux États-Unis : moins de fidèles, moins de dons, salaires impactés.
15 / 50- Salaire début de carrière : 43 500 $
- Salaire mi-carrière : 56 300 $
Champ large : directeurs santé publique en haut, travailleurs sociaux en bas.
16 / 50- Salaire début de carrière : 43 500 $
- Salaire mi-carrière : 56 100 $
Bases pour Broadway, mais compétitif. Alternatives : production, éducation, santé mentale.
17 / 50- Salaire début de carrière : 47 700 $
- Salaire mi-carrière : 55 600 $
Enseignement primaire/secondaire. Certification requise ; collabore avec éducation spéciale.
18 / 50- Salaire début de carrière : 38 200 $
- Salaire mi-carrière : 55 000 $
Étude des changements vie entière. Diplômes avancés = dette lourde avant pratique.
19 / 50- Salaire début de carrière : 39 500 $
- Salaire mi-carrière : 54 900 $
Aide patients handicapés via loisirs. Clientèle limitée financièrement.
20 / 50- Salaire début de carrière : 42 400 $
- Salaire mi-carrière : 54 600 $
Amélioration communautaire. BLS prévoit forte croissance emploi.
21 / 50- Salaire début de carrière : 40 500 $
- Salaire mi-carrière : 54 600 $
Étude comportements humains. Débouchés : RH, services sociaux, marketing.
22 / 50- Salaire début de carrière : 38 600 $
- Salaire mi-carrière : 54 600 $
Perspectives positives, surtout clinique, avec hausse dépenses santé (BLS).
23 / 50- Salaire début de carrière : 38 700 $
- Salaire mi-carrière : 54 500 $
Débouchés : directeurs cabinet, assistants exécutifs. BLS note salaires similaires sans diplôme.
24 / 50- Salaire début de carrière : 42 200 $
- Salaire mi-carrière : 54 300 $
Aide populations vulnérables (pauvreté, handicap). Services gratuits limitent budgets salariaux.
25 / 50- Salaire début de carrière : 36 700 $
- Salaire mi-carrière : 54 300 $
Étude biblique permanente. Déclin adhésion religieuse freine salaires.
26 / 50- Salaire début de carrière : 37 400 $
- Salaire mi-carrière : 54 200 $
Coordination activités jeunes en église (non-profit, salaires plafonnés).
27 / 50- Salaire début de carrière : 40 000 $
- Salaire mi-carrière : 53 800 $
Enseignement jeunes élèves (maths, histoire...). Alternatives : conseil orientation.
28 / 50- Salaire début de carrière : 34 500 $
- Salaire mi-carrière : 53 300 $
Formation théâtrale, langues, musique. Transitions : enseignement, direction musicale.
29 / 50- Salaire début de carrière : 44 400 $
- Salaire mi-carrière : 53 200 $
Besoin constant, mais masters/expérience requis pour percer.
30 / 50- Salaire début de carrière : 38 700 $
- Salaire mi-carrière : 53 200 $
Déclin christianisme : moins de dons, ressources limitées.
31 / 50- Salaire début de carrière : 45 600 $
- Salaire mi-carrière : 53 000 $
Supervision travail social. Meilleurs que non-supervisés ; licences supplémentaires.
32 / 50- Salaire début de carrière : 37 500 $
- Salaire mi-carrière : 53 000 $
Blogs culinaires boostent amateurs, réduisant demande pros.
33 / 50- Salaire début de carrière : 38 800 $
- Salaire mi-carrière : 52 900 $
Chefs, directeurs... Secteur sous-payé post-COVID.
34 / 50- Salaire début de carrière : 38 700 $
- Salaire mi-carrière : 52 500 $
Aide vulnérables aux ressources limitées.
35 / 50- Salaire début de carrière : 39 900 $
- Salaire mi-carrière : 51 700 $
Concurrence élevée plombe salaires.
36 / 50- Salaire début de carrière : 38 400 $
- Salaire mi-carrière : 51 600 $
Aide via activités ; demande croissante avec baby-boomers.
37 / 50- Salaire début de carrière : 37 400 $
- Salaire mi-carrière : 51 400 $
Garderies : 10,31 $/h. Plaidoyers pour hausses salariales.
38 / 50- Salaire début de carrière : 36 900 $
- Salaire mi-carrière : 51 200 $
Budgets écoles serrés = sous-rémunération.
39 / 50- Salaire début de carrière : 41 200 $
- Salaire mi-carrière : 50 800 $
Collège. Expertise multi-matières avantageuse.
40 / 50- Salaire début de carrière : 36 100 $
- Salaire mi-carrière : 50 000 $
Long chemin (études/pratique). 15M en zones sous-dotées.
41 / 50- Salaire début de carrière : 38 000 $
- Salaire mi-carrière : 48 400 $
Préscolaire à 6e. Certification + masters pour administration.
42 / 50- Salaire début de carrière : 35 700 $
- Salaire mi-carrière : 47 100 $
Chevaux (entraînement, élevage). Courses lucratives pour équipes.
43 / 50- Salaire début de carrière : 38 000 $
- Salaire mi-carrière : 47 000 $
Conseillers addictions. Salaires varient (éducation, lieu).
44 / 50- Salaire début de carrière : 36 400 $
- Salaire mi-carrière : 46 500 $
Garde d'enfants sous-payée (concurrence jeunes).
45 / 50- Salaire début de carrière : 39 200 $
- Salaire mi-carrière : 46 400 $
Aide handicapés (gratuite souvent).
46 / 50- Salaire début de carrière : 37 400 $
- Salaire mi-carrière : 46 300 $
Secteur public plafonne salaires.
47 / 50- Salaire début de carrière : 36 100 $
- Salaire mi-carrière : 45 400 $
Essentielle développement enfantin, mais parmi les moins payées.
48 / 50- Salaire début de carrière : 36 900 $
- Salaire mi-carrière : 45 000 $
Divers contextes ; privés sans plafond, institutions limitées.
49 / 50- Salaire début de carrière : 36 000 $
- Salaire mi-carrière : 44 800 $
Offre excédentaire maintient bas salaires.
50 / 50- Salaire début de carrière : 40 000 $
- Salaire mi-carrière : 40 300 $
Souvent bijoutiers (détail mieux payé).
