Le salaire de 1 $ par an est un statut légendaire pour les cadres des affaires et de la politique. Pour les dirigeants qui dirigent des organisations massives, le choix de réduire le salaire à presque rien peut montrer un alignement entre la rémunération et le succès de l'organisation ou, dans certains cas, un véritable altruisme.
Bien que ces dirigeants ne reçoivent peut-être pas de salaire hebdomadaire, ils reçoivent souvent une rémunération alternative lucrative sous la forme d'avantages sociaux et d'options d'achat d'actions. Pourtant, les circonstances qui font que les dirigeants deviennent membres du club des salaires en dollars peuvent offrir des informations révélatrices sur l'esprit de ces individus et de leurs organisations.
Chez Stacker, nous avons analysé les documents déposés auprès de la SEC et les reportages historiques pour découvrir les dirigeants qui ont pris des réductions de salaire notables d'un dollar ou moins, en approfondissant les facteurs clés entourant ces décisions. Des présidents et gouverneurs américains aux PDG, notre liste couvre un large éventail de dirigeants célèbres au cours du siècle dernier et leurs histoires.
1 / 27 La légende du 1 $ par an commence au début du XXe siècle, avec William Knudsen jouant un rôle central. À 21 ans, Knudsen, d'origine danoise, a déménagé aux États-Unis et a commencé à travailler pour un fabricant de vélos et de pièces automobiles basé à Buffalo. Après une acquisition par Ford, Knudsen est devenu un expert de la chaîne de montage, passant finalement à General Motors en tant que président. Après le déclenchement de la Seconde Guerre mondiale en 1939, le président Roosevelt a nommé Knudsen à la tête du Bureau de la gestion de la production, où il a associé les efforts des secteurs public et privé pour construire la machine de guerre industrielle, créant à son tour une légion d'hommes "à un dollar par an". sociétés industrielles à travailler pour le gouvernement fédéral.
2 / 27 Après une carrière de 32 ans chez Ford, Iacocca a pris la tête de Chrysler en 1979 alors que l'emblématique entreprise américaine faisait face à la faillite, prenant un salaire initial de 1 $. Pour commencer, Iacocca a négocié 2 milliards de dollars de concessions de main-d'œuvre associées à une garantie de prêt fédérale de 1,5 milliard de dollars du gouvernement américain - un accord obtenu en positionnant les allocations de chômage potentielles liées à la faillite de Chrysler comme un coût plus élevé pour le gouvernement américain qu'une garantie pour l'emprunt de Chrysler. . Au cours de l'année qui a immédiatement suivi, le salaire d'Iacocca est passé à 868 000 $ (l'équivalent de 2 millions de dollars aujourd'hui).
3 / 27 Elon Musk est né en Afrique du Sud et a appris la programmation informatique avant de fréquenter l'Université Queen's et l'Université de Stanford pour son doctorat. Après avoir quitté Stanford, Musk est devenu membre de l'élite "Paypal Mafia", un groupe d'employés de Paypal qui allait créer certaines des entreprises les plus transformationnelles au monde, notamment LinkedIn, YouTube, Palantir et Yelp.
Musk a lancé une série d'entreprises futuristes, dont SpaceX en 2002 et Tesla en 2003, la première ayant récemment lancé avec succès l'énorme Falcon 9 dans l'espace. Musk n'aurait apparemment pas gagné d'argent chez Tesla en 2014, refusant une compensation de 35 360 $, bien que sa valeur nette soit toujours estimée à 20,7 milliards de dollars.
Au début de 2018, un plan de compensation massif de Tesla a été établi qui récompenserait Musk d'environ 55,8 milliards de dollars en actions sur dix ans, à condition qu'il respecte une série d'étapes incroyablement agressives.
4 / 27 Jack Dorsey a abandonné NYU et s'est impliqué dans le design de mode, mais s'est rapidement concentré sur la technologie tout en apprenant à coder. En 2006, Dorsey a cofondé Twitter avec Ev Williams, Biz Stone et Noah Glass, en tant que PDG pendant deux ans avant de se retirer du rôle principal. Après un répit relativement chargé – co-fondateur de la société de paiement désormais publique Square – Dorsey est revenu au poste de PDG en 2015, refusant tout salaire mais recevant une allocation annuelle de près de 70 000 $ pour «les détails résidentiels, de sécurité et de protection». Dorsey détient actuellement 3,4 % de Twitter d'une valeur de 419 millions de dollars et a une valeur nette estimée à 3,4 milliards de dollars.
5 / 27 Après avoir perdu un fils d'un cancer du cerveau, Robert Duggan a pris un risque et a investi dans le fabricant de médicaments biotechnologiques Pharmacyclics. Il a pris ses fonctions de PDG en 2008 alors que l'entreprise devenait un penny stock et a refusé un salaire annuel. Bien que le médicament contre le cancer du cerveau n'ait pas réussi à percer, en 2013, la société avait inventé un médicament révolutionnaire pour traiter la leucémie lymphoïde, ce qui a finalement conduit à la vente de Pharmacyclics pour laquelle Duggan a gagné un paiement avant impôts de 3,4 milliards de dollars.
6 / 27 En 1994, David Filo et Jerry Yang ont créé "Jerry and David's Guide to the World Wide Web", un des premiers annuaires Internet des débuts du Web, qui allait bientôt devenir Yahoo!. En 2014, Filo aurait reçu un salaire annuel de 1 $ sans aucune autre incitation pour son rôle de «chef Yahoo» tout en renonçant à la rémunération du conseil d'administration. En 2017, Yahoo! a été vendu à Verizon pour 4,8 milliards de dollars. Filo et sa femme sont les fondateurs de la Yellow Chair Foundation dans le but de soutenir l'environnement, l'égalité des sexes et l'éducation.
7 / 27 En 1977, Larry Ellison a fondé la société de logiciels Oracle où il a travaillé pour créer des bases de données au niveau de l'entreprise, rivalisant avec les services des concurrents Microsoft et Sybase. En 2010, Ellison a commencé à accepter un salaire de 1 $ associé à un plan de rémunération en actions extrêmement lucratif qui a culminé à 96,2 millions de dollars en 2012 pour faire de lui le PDG le mieux payé des États-Unis. Ellison a une valeur nette de plus de 60 milliards de dollars et a quitté le poste de PDG en 2014. Il reste président du conseil d'administration et est le principal soutien financier de la recherche sur le cancer.
8 / 27 John Mackey a cofondé Whole Foods en 1980 avec l'intention de rendre les aliments biologiques facilement accessibles. Alors qu'il recevait autrefois un salaire annuel de 436 000 $, Mackey a réduit son salaire à 1 $ par an il y a dix ans, tout en choisissant de faire don de toute rémunération supplémentaire attendue aux fondations Whole Foods.
9 / 27 Sergey Brin a immigré de Russie aux États-Unis et a obtenu un doctorat en informatique de l'Université de Stanford, où il a rencontré le futur partenaire commercial Larry Page. Brin a fait fortune en cofondant le géant des moteurs de recherche Google avec Page en 1998. Depuis 2004, Brin et Page ont tous deux gagné un salaire de 1 $. Actuellement, Brin a une valeur nette de 48,9 milliards de dollars amassée grâce à sa participation importante et est le président d'Alphabet Inc., la société mère de Google, qui a élargi sa portée à des domaines tels que les sciences de la vie, les voitures autonomes et la réalité virtuelle. .
10 / 27 Cet homme d'affaires canadien a renoncé à un salaire annuel en faveur d'actions de l'entreprise pendant trois années consécutives, de 2009 à 2012. Darren Entwistle s'est joint à TELUS en 2000 en tant que PDG et a depuis doublé la taille de l'entreprise pour atteindre des revenus de 10,9 milliards de dollars. Lorsqu'il ne dirige pas une entreprise prospère, Entwistle siège à plusieurs conseils d'administration, dont le Conseil canadien pour la diversité administrative et l'Orchestre symphonique de Vancouver. En 2015, Entwistle s'est classé 24e parmi les 100 PDG les mieux payés au Canada, avec 1 375 000 $ de salaire annuel et 8 752 702 $ d'autres rémunérations.
11 / 27 Richard Fairbank a cofondé Capital One avec son partenaire commercial Nigel Morris en 1994 et est depuis devenu l'un des PDG de banque les plus anciens d'Amérique. Fairbank ne prend pas de salaire mais a reçu en moyenne 18 millions de dollars de rémunération par an au cours des trois dernières années. Avec une valeur nette de 1,1 milliard de dollars, Fairbank est le quatrième PDG d'une banque américaine à faire partie de l'indice Bloomberg Billionaires.
12 / 27 William Clay Ford Jr. est l'arrière-petit-fils du fondateur Henry Ford et a rejoint la société Ford en 1979, où il a travaillé dans le développement de produits et les services financiers. Ford est devenu PDG de 2001 à 2006, où il a reçu plus de 5 millions de dollars en actions restreintes au lieu d'un salaire. Après avoir quitté son poste de PDG en 2006, Ford est devenu président exécutif et reçoit actuellement un salaire annuel de 1,65 million de dollars avec une rémunération totale estimée à près de 14 millions de dollars
13 / 27 En tant que hippie autoproclamé, Richard Hayne et son ex-femme ont ouvert un seul magasin Urban Outfitters en 1976 avec seulement 4 000 $. Depuis lors, Urban Outfitters Inc. a étendu ses opérations à plus de 400 magasins et 3 milliards de dollars de revenus. Hayne, qui a actuellement une valeur nette de 1,51 milliard de dollars en raison de sa participation importante, a commencé à recevoir un salaire de 1 $ en 2009 avec la possibilité de gagner des primes de performance allant jusqu'à 500 000 $.
14 / 27 Avant qu'Herbert Hoover ne soit le 31e président des États-Unis, Hoover a travaillé dans les districts miniers de Californie et du Nevada pendant la ruée vers l'or où il a servi comme géologue et ingénieur dans des conditions difficiles, où il a gagné un salaire de départ de 5 000 $ (équivalent à 100 000 $ aujourd'hui). ) et a rapidement amassé des opérations commerciales minières massives. Huit mois après le début de la présidence de Hoover en 1929, la Grande Dépression a frappé le pays alors que les marchés s'effondraient et que des millions de personnes perdaient leur emploi. À la lumière de sa richesse antérieure et de la crise à laquelle la nation est confrontée, le président Hoover a fait don de son salaire intégral à divers organismes de bienfaisance et organisations.
15 / 27 Steve Jobs a cofondé Apple en 1976 avec Steve Wozniak dans son modeste garage de Los Altos. Après avoir rendu l'entreprise publique mais contraint de démissionner en 1985, il a fondé NeXT et Pixar (acquis par Disney), le premier étant acquis par Apple en 1997 et renvoyant Jobs dans l'entreprise. Jobs a reçu un salaire de 1 $ de 1998 jusqu'à sa mort en 2011, date à laquelle il avait une valeur nette de plus de 10 milliards de dollars et un héritage en tant que l'un des chefs d'entreprise les plus emblématiques de tous les temps.
16 / 27 John F. Kennedy est né dans une famille éminente de Boston et est considéré pour son leadership politique charismatique tout au long des moments charnières de l'ère des droits civiques et de la guerre froide avant son assassinat. Compte tenu de la richesse de sa famille (estimée à 1 milliard de dollars), JFK a choisi de faire don de son salaire de sa présidence et de 14 ans au Congrès.
17 / 27 En 1992, Jan Koum, 16 ans, a immigré à Mountain View, en Californie, avec sa mère. Après une enfance pauvre, Koum a appris l'informatique et a joué un rôle chez Ernst and Young en travaillant comme ingénieur en infrastructure chez Yahoo, où il a rencontré le futur partenaire commercial Brian Acton. Les deux ont lancé la plate-forme de messagerie mobile WhatsApp en 2009 et ont connu une croissance explosive avant d'être rachetés par Facebook pour 19 milliards de dollars en 2014. Koum a accepté un poste au conseil d'administration de Facebook avec un salaire de 1 $ et des options sur actions qu'il a depuis vendues pour 5 milliards de dollars. sa valeur nette actuelle à 9,1 milliards de dollars.
18 / 27 Larry Page se décrit pendant son enfance comme étant fasciné par les ordinateurs et la science, où il a ensuite poursuivi cette passion par le biais d'un doctorat en informatique à l'Université de Stanford. Page a cofondé Google avec son partenaire commercial Sergey Brin en 1998 et a été PDG jusqu'en 2001. Il a une valeur nette de 50,6 milliards de dollars et a accepté un salaire annuel de 1 $ depuis qu'il est devenu public avec Google en 2004.
19 / 27 Meg Whitman était la PDG de Hewlett Packard Enterprise et s'est classée 20e dans la liste Forbes des 100 femmes les plus puissantes du monde. Elle a précédemment été PDG d'eBay de 1998 à 2008, où elle a fait passer l'entreprise de 30 personnes et 4 millions de dollars de revenus à 15 000 personnes et 8 milliards de dollars de revenus. En 2014, Whitman a pris un salaire de 1 $ avec des options d'achat d'actions totalisant 15,2 millions de dollars et a actuellement une valeur nette de 3,3 milliards de dollars. Son salaire est passé à 1,5 million de dollars en 2016, dans le cadre d'une rémunération de plus de 35 millions de dollars après la rationalisation de l'entreprise.
20 / 27 Vikram Pandit a enseigné l'économie à Columbia et à l'Université Brock avant de rejoindre Morgan Stanley en 1983, où il est ensuite devenu directeur général. En 2007, Pandit a été nommé PDG de Citigroup, où il a travaillé pendant deux ans avec un salaire annuel de 1 $ alors qu'il aidait à sortir l'entreprise de la crise financière. En 2009, il a commencé à recevoir un salaire de 1,75 million de dollars avec une rémunération totale de 7,72 millions de dollars. Pandit a finalement démissionné de son poste de PDG en 2012.
21 / 27 Mark Pincus a été l'un des premiers investisseurs dans Facebook et Twitter avant de fonder sa propre société Zynga en 2007, où il a été PDG jusqu'en 2013. Il est revenu pour une courte période en 2015, mais a démissionné l'année suivante. En 2013, il a décidé que nous gagnerions un salaire annuel de 1 $, mais a ensuite choisi un salaire de 1 million de dollars et 30 millions de dollars en actions. Pincus a actuellement une valeur nette de 1,5 milliard de dollars.
22 / 27 Richard Riordan est un homme d'affaires et un investisseur qui a été maire de Los Angeles de 1993 à 2001, où il a reçu un salaire de 1 $ pour son mandat. Riordan a fait fortune en investissant dans des startups technologiques et en créant la société d'investissement Riordan, Freeman &Spogli. Riordan se présentera plus tard au poste de gouverneur de Californie en 2002, mais n'obtiendra pas la nomination, bien qu'il ait ensuite été secrétaire à l'éducation sous le gouverneur Schwarzenegger
23 / 27 Eric Schmidt a été PDG de Google de 2001 à 2011, où il a maintenu la croissance rapide de Google tout en développant l'infrastructure de l'entreprise. En 2004, Schmidt a accepté de réduire son salaire de 250 000 $ à 1 $, avec Larry Page et Sergey Brin. Schmidt est passé de PDG à président en 2011, son salaire augmentant considérablement. En décembre 2017, il a été annoncé que Schmidt quitterait ses fonctions de président exécutif pour devenir conseiller technique de l'entreprise.
24 / 27 L'incroyable ascension d'Arnold Schwarzenegger d'immigrant autrichien à culturiste à star de cinéma a pris une tournure incroyable lorsqu'il est devenu gouverneur de Californie en 2003. Au cours de ses huit années au pouvoir, Schwarzenegger n'a reçu qu'un salaire de 1 $, choisissant de vivre de sa richesse précédemment acquise.
25 / 27 Jeremy Stoppelman est le co-fondateur et PDG de l'application d'évaluation participative Yelp. L'entrepreneur technologique a déclaré qu'il avait commencé à investir dans des actions à l'âge de 14 ans et qu'il avait une passion pour les ordinateurs qui a alimenté son rêve de devenir développeur de jeux, ce qui l'a amené à étudier l'ingénierie informatique à l'Université de l'Illinois à Urbana-Champaign. Après une course réussie avec la "Mafia Paypal", Stoppelman a lancé Yelp en 2004. En 2013, Stoppelman a réduit son salaire de 300 000 dollars à un dollar tout en recevant un plan d'actionnariat sur deux ans d'une valeur estimée à 2 millions de dollars. En 2016, un confessionnal d'un employé à bas salaire de Yelp a déchiré les médias sociaux, renouvelant la conversation sur le travail au salaire minimum et le coût de la vie de plus en plus élevé pour les métros comme la Bay Area.
26 / 27 Jerry Yang a cofondé Yahoo avec son partenaire commercial David Filo en 1994, qui a agi comme un annuaire Internet avant que la navigation ne soit simplifiée. Yang a pris la relève en tant que PDG après le départ de Terry Semel en 2007 et a servi jusqu'en 2009. En tant que PDG, Yang a reçu un salaire de 1 $. Yang a quitté Yahoo en 2012 et finance actuellement plus de 50 startups technologiques; sa valeur nette est évaluée à 2,7 milliards de dollars.
27 / 27 Grâce à l'influence de Facebook, Zuckerberg est devenu l'un des plus jeunes ultra-milliardaires au monde, avec une fortune de 72 milliards de dollars. En 2013, Zuckerberg a réduit son salaire de 500 000 $ au profit d'un salaire de 1 $, déclarant qu'il avait assez d'argent et qu'il voulait se concentrer sur le bien avec l'argent dont il disposait.
