En 2018, les salaires minimums spécifiques à chaque État ont augmenté dans 18 États différents, ce qui est une bonne nouvelle pour ceux qui essaient de se débrouiller sans grand-chose, mais pas nécessairement révélateur de la situation dans son ensemble. Alors que le salaire exigé des employeurs continue d'augmenter, il en va de même pour les coûts des produits de première nécessité recherchés par les employés payés au niveau ou légèrement au-dessus du salaire horaire minimum de leur État.
Étant donné que le Consumer Financial Protection Bureau rapporte que plus de 2 Américains sur 5 ont du mal à joindre les deux bouts, il va sans dire que les plus pauvres de ces 40% doivent faire face à d'immenses difficultés pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs familles. Cela est plus vrai dans les États où le coût de la vie minimum dépasse le salaire minimum imposé par l'État par la plus grande marge.
Pour aider à comprendre quels résidents des États éprouvent le plus de difficulté à vivre de leur salaire minimum respectif, Stacker a consulté le calculateur de salaire vital du Massachusetts Institute of Technology pour comparer le salaire minimum et le salaire vital dans chaque État. Le MIT calcule le salaire décent de chaque État en fonction des dépenses individuelles annuelles telles que la nourriture, la garde d'enfants, les frais médicaux, le logement, le transport et d'autres nécessités. Ce calcul fonctionne également sous l'hypothèse que le travailleur est le principal pourvoyeur de son ménage et travaille à temps plein et toute l'année, ce qui équivaut à 2 080 heures par an.
Lisez la suite pour découvrir où chaque État se classe en termes d'habitabilité.
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Salaire vital :11,22 $
Salaire minimum :10,50 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :0,72 $
L'Arizona a augmenté son salaire minimum de 10 $ à 10,50 $ le 1er janvier. L'État ne s'arrêtera pas là cependant; le salaire minimum de l'État devrait atteindre 12 $ d'ici 2020.
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Salaire vital :12,28 $
Salaire minimum :11,50 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :0,78 $
Les travailleurs de Washington ont vu leurs taux de salaire minimum augmenter de 50 cents pour atteindre 11,50 dollars le 1er janvier. Le même jour, le salaire minimum de Seattle est passé à 15 dollars de l'heure pour les employeurs qui offrent des prestations médicales; ceux qui ne paient pas maintenant 15,45 $. Le tarif est inférieur pour les petites entreprises de Seattle :11,50 $ de l'heure avec prestations médicales ou 14 $ de l'heure sans.
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Salaire vital :10,03 $
Salaire minimum :8,85 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :1,18 $
Le salaire minimum du Dakota du Sud est ajusté chaque année pour refléter l'évolution du coût de la vie, qui a augmenté de 20 cents au début de cette année pour atteindre 8,85 $ de l'heure. Mais comme les taux de chômage dans l'État sont faibles, la plupart des employeurs sont censés payer plus que ce taux.
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Salaire vital :10,60 $
Salaire minimum :9,00 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :1,60 $
Depuis janvier 2016, le salaire minimum du Nebraska est de 9 dollars de l'heure. C'est grâce à une initiative de vote réussie en 2014 qui a d'abord augmenté le salaire minimum de l'État de 7,25 $ à 8 $ en 2015, puis l'a augmenté d'un autre dollar l'année suivante.
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Salaire vital :11,60 $
Salaire minimum :10,00 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :1,60 $
Le salaire minimum du Maine est passé à 10 dollars de l'heure le 1er janvier, ce qui a donné une augmentation à environ 59 000 Mainers. Le taux plus élevé fait partie d'une loi sur le salaire minimum promulguée en 2016 qui augmentera le salaire minimum d'un dollar par an jusqu'à ce qu'il atteigne 12 $ en 2020.
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Salaire vital :10,87 $
Salaire minimum :9,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :1,62 $
Les travailleurs au salaire minimum du Michigan ont vu leur salaire atteindre 9,25 $ de l'heure au début de 2018. Cela représente une augmentation de 35 cents par rapport au taux précédent de 8,90 $ de l'heure. Cependant, des efforts pour augmenter encore plus le salaire minimum de l'État sont en cours, un groupe réclamant 12 $ de l'heure d'ici 2022.
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Salaire vital :12,32 $
Salaire minimum :10,50 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :1,82 $
Le salaire minimum du Vermont a augmenté de 50 cents avec la nouvelle année pour atteindre 10,50 $ de l'heure. À partir de 2019, le salaire minimum de l'État devrait augmenter de 5 % ou du pourcentage d'augmentation de l'indice des prix à la consommation.
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Salaire vital :11,53 $
Salaire minimum :9,65 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :1,88 $
Le Minnesota est un autre État qui ajuste chaque année ses taux de salaire minimum en fonction de l'inflation. Début 2018, le tarif de l'État a augmenté de 15 cents, passant de 9,50 $ à 9,65 $ de l'heure. Cependant, les entreprises dont le revenu brut annuel est inférieur à 500 000 $ ont vu leurs taux de salaire minimum augmenter d'un montant plus modeste, passant de 7,75 $ à 7,87 $.
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Salaire vital :10,38 $
Salaire minimum :8,50 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :1,88 $
L'Arkansas a augmenté son taux de salaire minimum d'un dollar en janvier 2017 à son taux actuel de 8,50 $. Peu de temps après, certains législateurs ont tenté de faire adopter un projet de loi pour empêcher les villes et les comtés de fixer leurs propres taux de salaire minimum plus élevés, mais cet effort a échoué.
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Salaire vital :10,68 $
Salaire minimum :8,75 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :1,93 $
La Virginie-Occidentale a augmenté son salaire minimum de 75 cents à 8,75 dollars de l'heure en janvier 2016, portant le salaire annuel d'un travailleur à temps plein au salaire minimum à 18 200 dollars. L'augmentation faisait partie d'un plan de deux ans commençant par une augmentation de 7,25 $ à 8 $ de l'heure en janvier 2015.
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Salaire vital :12,10 $
Salaire minimum :10,10 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :2,00 $
Le Rhode Island a augmenté son taux de salaire minimum de 50 cents le 1er janvier, le faisant passer de 9,60 $ à 10,10 $. L'augmentation fait partie d'un plan de deux ans qui se terminera en janvier 2019, lorsque le taux sera à nouveau augmenté pour atteindre 10,50 $.
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Salaire vital :10,47 $
Salaire minimum :8,30 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :2,17 $
Environ 146 000 travailleurs au salaire minimum de l'Ohio ont vu leur salaire horaire augmenter de 15 cents et atteindre 8,30 $ le 1er janvier. Les employés à pourboire ont également bénéficié d'une augmentation de salaire, leur taux horaire passant de 4,08 $ à 4,15 $.
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Salaire vital :12,48 $
Salaire minimum :10,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :2,23 $
L'Oregon a en fait trois salaires minimums différents - 10,25 $ de l'heure est considéré comme le taux standard, mais le taux monte à 11,25 $ de l'heure dans la région métropolitaine de Portland et descend à 10 $ de l'heure dans les comtés non urbains. Le taux de salaire minimum standard de l'État passera à 13,50 $ d'ici juillet 2022 grâce à un projet de loi de 2016 qui a établi une série d'augmentations annuelles.
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Salaire vital :12,47 $
Salaire minimum :10,20 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :2,27 $
Le salaire minimum du Colorado a été porté à 10,20 dollars de l'heure le 1er janvier, contre 9,30 dollars auparavant. L'augmentation s'inscrit dans le cadre du plan du Colorado visant à augmenter le salaire minimum à 12 dollars de l'heure d'ici 2020. Ce plan n'est pas sans controverse; certains propriétaires d'entreprise, en particulier des restaurateurs, affirment que la hausse des salaires entraîne des licenciements.
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Salaire vital :13,39 $
Salaire minimum :11 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :2,39 $
Depuis 2017, le salaire minimum du Massachusetts est de 11 $ de l'heure. Un effort pour augmenter ce taux jusqu'à 15 $ de l'heure est soutenu par la législature de l'État, mais est toujours en attente.
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Salaire vital :12,48 $
Salaire minimum :9,84 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :2,64 $
2018 a apporté une petite augmentation aux chèques de paie des travailleurs au salaire minimum en Alaska dont les taux horaires ont été augmentés de 4 cents le 1er janvier. La petite augmentation - qui porte le taux à 9,84 $ de l'heure - était l'ajustement annuel du taux de salaire de tenir compte de l'inflation.
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Salaire vital :10,95 $
Salaire minimum :8,30 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :2,65 $
Bien que moins de 1 % des travailleurs de l'État gagnent le salaire minimum, le Montana était l'un des 18 États qui ont célébré de nouveaux taux de salaire minimum plus élevés le 1er janvier. À 8,30 $ de l'heure, le nouveau salaire minimum représente une augmentation de 15 cents par rapport aux années précédentes. .
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Salaire vital :10,94 $
Salaire minimum :8,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :2,69 $
Les travailleurs au salaire minimum du Nevada gagnent 8,25 $ de l'heure, bien que les employeurs qui offrent à leurs travailleurs des plans de santé puissent choisir de payer les travailleurs au taux fédéral de 7,25 $. Le taux de salaire minimum du Nevada est lié au coût de la vie et est donc réévalué sur une base annuelle.
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Salaire vital :12,88 $
Salaire minimum :10,10 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :2,78 $
Le Connecticut a relevé son salaire minimum à 10,10 $ de l'heure en janvier 2017, dernière étape de son plan triennal d'augmentation de son salaire minimum. L'État a été le premier à adopter une loi sur le salaire minimum de 10,10 $ ; certains travailleurs du Connecticut réclament un taux horaire de 15 $.
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Salaire vital :10,76 $
Salaire minimum :7,85 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :2,91 $
Le salaire minimum du Missouri a dépassé le taux fédéral en 2008 lorsque l'État a augmenté le salaire horaire de 6,65 $ à 7,85 $. En août dernier, les électeurs de Kansas City ont tenté d'augmenter le salaire minimum de la ville à 10 $ de l'heure, mais ils ont été déraillés par une loi de l'État qui annule les lois de la ville.
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Salaire vital :14,01 $
Salaire minimum :11 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,01 $
Le 1er janvier, la Californie a augmenté son salaire minimum de 50 cents à 11 dollars de l'heure pour les entreprises de 26 employés ou plus et à 10,50 dollars de l'heure pour les petites entreprises. Cette augmentation fait partie du plan de la Californie visant à augmenter son salaire minimum à 15 dollars de l'heure d'ici 2023. Au moins 20 villes californiennes ont déjà des taux de salaire minimum supérieurs à 11 dollars de l'heure, Emeryville affichant le taux le plus élevé de 15,20 dollars de l'heure.
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Salaire vital :10,44 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,19 $
En tant que l'un des six États sans loi sur le salaire minimum, le Tennessee verse à ses travailleurs au salaire minimum le taux fédéral de 7,25 $ de l'heure. Le Tennessee affiche également la plus forte proportion de travailleurs au salaire minimum du pays :environ 7,4 % des travailleurs horaires du Tennessee gagnent 7,25 $ de l'heure ou moins, contre 4,3 % de la main-d'œuvre nationale.
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Salaire vital :10,49 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,24 $
Le salaire minimum du Kentucky se situe au taux fédéral de 7,25 $ depuis 2009. La ville de Louisville a augmenté son propre salaire minimum à 8,25 $ en juillet 2016 et prévoyait de le porter à 9 $ d'ici juillet 2017, mais ses taux plus élevés ont été déclarés « invalides et inapplicables ». par la Cour suprême du Kentucky au début de l'année dernière.
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Salaire vital :10,52 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,27 $
Le salaire minimum de l'Oklahoma est également lié au taux fédéral de 7,25 $ - pour l'instant. Un représentant de l'État de l'Oklahoma a déposé une loi pour la session de 2018 afin d'augmenter ce taux à 11 $ de l'heure.
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Salaire vital :10,53 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,28 $
Une poignée de comtés de l'Iowa ont soit augmenté leur salaire minimum, soit adopté une législation pour les augmenter ces dernières années avec de nouveaux taux horaires allant de 8,20 $ à 10,10 $ de l'heure. Cependant, ces nouveaux taux ont été ramenés au niveau du taux fédéral de 7,25 $ lorsque le gouverneur de l'Iowa a signé l'année dernière une loi interdisant aux gouvernements locaux d'augmenter le salaire minimum.
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Salaire vital :10,63 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,38 $
Le Wyoming partage avec la Géorgie la distinction douteuse d'avoir le salaire minimum de l'État le plus bas à 5,15 $ de l'heure, bien que, selon la loi, les travailleurs au salaire minimum du Wyoming remportent généralement le taux fédéral comparativement plus élevé de 7,25 $ de l'heure. Les représentants de l'État ont tenté en janvier dernier d'augmenter le taux de l'État pour atteindre le taux fédéral, mais n'ont finalement pas réussi.
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Salaire vital :10,64 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,39 $
L'Idaho verse à ses travailleurs au salaire minimum le taux fédéral de 7,25 $ de l'heure. Les efforts répétés pour augmenter le taux de salaire minimum de l'État au cours des dernières années n'ont pas abouti.
28 / 51
Salaire vital :10,69 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,44 $
Le salaire minimum de l'État du Kansas est désormais fixé par le taux de salaire minimum fédéral de 7,25 $, mais ce n'était pas le cas par le passé. Jusqu'en 2010, le salaire minimum de l'État du Kansas était de 2,65 $, le plus bas du pays à l'époque.
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Salaire vital :10,70 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,45 $
Le salaire minimum de l'État de l'Indiana est fixé au taux fédéral de 7,25 $. Certains législateurs de l'État veulent faire passer ce taux à 15 $ de l'heure, bien qu'ils aient déclaré que leurs efforts étaient longs.
30 / 51
Salaire vital :10,98 $
Salaire minimum :7,50 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,48 $
Les travailleurs au salaire minimum du Nouveau-Mexique gagnent 7,50 $ de l'heure, soit un quart de plus que le taux fédéral. L'année dernière, le gouverneur de l'État a opposé son veto aux projets de loi visant à augmenter le salaire minimum de l'État à 9 dollars de l'heure ou plus. Cependant, une poignée de zones urbaines du Nouveau-Mexique (Bernalillo, Santa Fe, Las Cruces et Albuquerque) paient déjà leurs travailleurs à des taux plus élevés.
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Salaire de subsistance :11,75 $
Salaire minimum :8,25 $
Différence entre le salaire de subsistance et le salaire minimum :3,50 $
Le salaire minimum de la Floride a augmenté de 15 cents avec la nouvelle année pour atteindre 8,25 $ de l'heure. Cependant, les candidats démocrates au poste de gouverneur se sont fait les champions de l'augmentation du salaire minimum.
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Salaire vital :10,86 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,61 $
Le Mississippi n'a pas non plus de loi sur le salaire minimum dans l'État, de sorte que les travailleurs sont soumis à la norme fédérale de 7,25 $ de l'heure. À ce taux de rémunération, les travailleurs à temps plein peuvent s'attendre à gagner 15 080 $ par an.
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Salaire vital :10,89 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,64 $
Le Dakota du Nord adhère au salaire minimum fédéral de 7,25 $ de l'heure. Un effort législatif pour augmenter le taux à 9,25 $ l'année dernière a échoué devant un comité de la Chambre d'État.
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Salaire vital :10,91 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,66 $
La Louisiane a également respecté le taux de salaire minimum fédéral de 7,25 $ de l'heure. Un projet de loi du Sénat d'État visant à augmenter le salaire à 8 $ de l'heure en 2018 et à 8,50 $ de l'heure en 2019 a échoué en commission l'année dernière.
35 / 51
Salaire vital :11,03 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,78 $
Le salaire minimum de l'État du Wisconsin correspond actuellement au taux fédéral, bien que cela puisse changer en 2018. À la fin de l'année dernière, deux législateurs d'État ont présenté un projet de loi visant à augmenter le salaire minimum de l'État à 15 $ de l'heure au cours des cinq prochaines années.
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Salaire vital :11,03 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,78 $
Le Texas fixe également son salaire minimum d'État selon le taux fédéral. Bien qu'il n'y ait pas de plans concrets pour augmenter ce taux, Walmart, le plus grand employeur privé du Texas, a annoncé son intention d'augmenter son taux de rémunération horaire de départ à 11 $ de l'heure à partir de février 2018.
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Salaire vital :11,11 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,86 $
Le salaire minimum actuel de l'État de Pennsylvanie correspond au taux fédéral de 7,25 $. Cependant, un projet de loi visant à plus que doubler ce taux en augmentant le salaire minimum de l'État à 15 $ de l'heure d'ici 2024 devrait être examiné par les législateurs de l'État cette année.
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Salaire vital :11,14 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,89 $
Sans salaire minimum d'État, l'Alabama est soumis au taux de salaire minimum fédéral de 7,25 $ l'heure. De plus, les villes et villages de l'Alabama ne sont pas autorisés à fixer leur propre salaire minimum plus élevé grâce à un projet de loi de 2016 créé pour empêcher Birmingham d'augmenter son salaire minimum à 10,10 $.
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Salaire vital :11,17 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,92 $
Un projet de loi visant à augmenter le salaire minimum de Caroline du Sud à 15 $ de l'heure d'ici 2020 est mort devant un sous-comité sénatorial de l'État en 2016. En conséquence, le salaire minimum dans l'État est de 7,25 $.
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Salaire vital :11,22 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :3,97 $
À 7,25 $ de l'heure, le salaire minimum de l'Utah est le même que le taux fédéral. Une paire de projets de loi présentés à la Chambre des représentants de l'État ce mois-ci vise à augmenter le salaire minimum de l'État à 12 $ d'ici 2022. Des projets de loi similaires ont cependant échoué aussi récemment que l'année dernière.
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Salaire vital :14,42 $
Salaire minimum :10,40 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :4,02 $
Contrairement à de nombreux États qui ont augmenté leurs taux de salaire minimum avec la nouvelle année, l'État de New York a décidé d'augmenter ses taux le 31 décembre, portant le chiffre à 10,40 $ de l'heure. Les taux sont plus élevés dans certains domaines clés :Long Island et Westchester affichent un taux de 11 $ de l'heure, tandis que la ville de New York garantit un taux de 12 $ de l'heure pour les emplois dans les entreprises de 10 employés ou moins, et de 13 $ de l'heure pour les travailleurs des grandes entreprises. Il est prévu que les tarifs augmentent chaque année jusqu'à ce que toutes les zones atteignent un tarif de 15 $ de l'heure.
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Salaire vital :11,36 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :4,11 $
La Caroline du Nord a respecté le taux de salaire minimum fédéral de 7,25 $ de l'heure au cours des neuf dernières années. Environ 38 000 travailleurs en Caroline du Nord gagnent le salaire minimum fédéral, sans compter les travailleurs à pourboire.
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Salaire vital :12,44 $
Salaire minimum :8,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :4,19 $
Le salaire minimum du Delaware a atteint son taux actuel de 8,25 $ de l'heure en 2015. Les efforts visant à augmenter encore le taux se sont avérés infructueux jusqu'à présent.
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Salaire vital :12,50 $
Salaire minimum :8,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :4,25 $
L'Illinois paie ses travailleurs au salaire minimum 8,25 $ de l'heure, un dollar entier au-dessus du taux fédéral. Ceux qui travaillent à Chicago gagnent encore plus. Le salaire minimum dans la ville des vents est actuellement de 11 $ de l'heure ; en 2019, ce taux passera à 13 $ de l'heure.
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Salaire vital :17,11 $
Salaire minimum :12,50 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :4,61 $
En juillet 2017, Washington D.C. a augmenté son salaire minimum de 2 $, passant de 10,50 $ à 12,50 $, ce qui le rend plus élevé que celui de n'importe quel État. Cette augmentation était la première d'une série de quatre qui portera le salaire minimum du district à 15 $ d'ici 2020, après quoi le taux sera lié à l'inflation.
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Salaire vital :11,93 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :4,68 $
Avec le Wyoming, la Géorgie a le salaire minimum de l'État le plus bas à 5,15 $ de l'heure, ce qui signifie que le taux fédéral plus élevé de 7,25 $ s'applique à la plupart des travailleurs au salaire minimum de l'État. L'année dernière, le maire d'Atlanta, Kasim Reed, a annoncé que le salaire minimum des travailleurs de sa ville passerait à 13 $ de l'heure en juillet 2018, puis à 15 $ de l'heure un an plus tard.
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Salaire vital :12,01 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :4,76 $
Le New Hampshire a la particularité d'être le seul État de la Nouvelle-Angleterre avec un taux de salaire minimum de moins de 10 $ de l'heure - par défaut au fédéral 7,25 $ de l'heure, mais officiellement "aucun". Les législateurs des États ont tenté à plusieurs reprises d'augmenter le taux de salaire minimum au cours des dernières années; les derniers efforts ont échoué en mars 2017.
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Salaire vital :13,72 $
Salaire minimum :8,60 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :5,12 $
Le New Jersey lie son salaire minimum d'État à l'indice des prix à la consommation, ajustant le taux chaque année pour tenir compte de l'inflation. Le salaire minimum de l'État, qui touche environ 300 000 travailleurs, a augmenté de 16 centimes le 1er janvier, pour atteindre 8,60 $ de l'heure.
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Salaire vital :15,39 $
Salaire minimum :10,10 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :5,29 $
Hawaï est un autre État qui a augmenté son salaire minimum le jour de l'an. Les travailleurs au salaire minimum ont vu leur salaire horaire augmenter de 85 cents pour atteindre 10,10 $. Le saut est le dernier coup de pouce d'une loi de 2014 qui a fixé des augmentations annuelles du taux de salaire minimum. De nouveaux projets de loi pour continuer à augmenter le taux ont déjà été présentés à la législature de l'État.
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Salaire vital :14,62 $
Salaire minimum :9,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :5,37 $
Le salaire minimum du Maryland est de 9,25 dollars de l'heure depuis juillet 2017, mais en juillet 2018, ce taux passera à 10,10 dollars de l'heure. Les travailleurs du comté de Prince George gagnent un taux encore plus élevé de 11,50 $.
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Salaire vital :13,86 $
Salaire minimum :7,25 $
Différence entre le salaire vital et le salaire minimum :6,61 $
Certains législateurs de Virginie s'efforcent d'augmenter le salaire minimum de l'État à 15 $ de l'heure d'ici 2022. Pour le moment, le taux de salaire minimum de l'État de Virginie est fixé au taux fédéral.
