Le télétravail a transformé les habitudes de travail aux États-Unis, surpassant souvent le covoiturage comme alternative aux trajets quotidiens. Selon Global Workplace Analytics (GWA), 3,9 millions d'Américains travaillaient à domicile au moins 50 % du temps en 2017. Cette tendance a conduit à l'adoption en 2010 de la loi sur l'amélioration du télétravail, facilitant le recours au télétravail pour les employés fédéraux.
Stacker s'est basé sur le rapport GWA "L'état du télétravail aux États-Unis en 2017" (le plus récent disponible) pour identifier les 15 secteurs avec le plus fort taux de télétravailleurs, classés par pourcentage d'employés à domicile au moins à mi-temps. Les égalités ont été départagées par le nombre absolu de télétravailleurs.
Les télétravailleurs sont généralement plus qualifiés que la moyenne, avec une prédominance dans les professions de gestion. Leurs revenus dépassent souvent les salaires médians nationaux, d'après Virtual Vocations et les données du Bureau of Labor Statistics (BLS). En 2016, 8,6 % gagnaient moins de 580 $/semaine, 12,8 % entre 581 et 920 $, 18,6 % entre 921 et 1 440 $, et 33,4 % plus de 1 440 $.
L'âge moyen des télétravailleurs est de 46 ans (GWA). Égal chez les hommes et les femmes, il est plus répandu chez les baby-boomers. Dans plus de la moitié des grandes régions métropolitaines US, le télétravail surpasse les transports en commun comme mode de déplacement privilégié, selon GWA.
L'État de Washington envisageait en 2017 des crédits d'impôt de 500 $ par employé télétravaillant au moins 12 jours/mois, à l'image des incitations en Virginie et Géorgie. Ce "nouveau mode de déplacement sans trajet" gagne du terrain dans de nombreux secteurs.
Découvrez ci-dessous les 15 secteurs leaders en télétravail.
1 / 15 - Télétravail : 1,7 % (2,5 % de tous les télétravailleurs)
Ce secteur inclut pilotes, conducteurs de bus, cheminots, marins et camionneurs. Les télétravailleurs y gèrent souvent dispatching, assistance routière ou courtage de fret depuis chez eux, sans bureau fixe.
2 / 15 - Télétravail : 1,7 % (6,7 % de tous les télétravailleurs)
Les postes à distance se concentrent sur le support client via chat, e-mail ou téléphone. La montée de l'e-commerce booste ces emplois, comme l'explique Challenger, Gray & Christmas : les détaillants complètent les équipes en magasin par du télétravail.
3 / 15 - Télétravail : 1,8 % (3,3 % de tous les télétravailleurs)
Architectes, évaluateurs d'assurance, consultants en risques ou chefs de projet conçoivent plans, supervisent budgets et délais à distance.
4 / 15 - Télétravail : 2 % (1,4 % de tous les télétravailleurs)
Écrivains, éditeurs, musiciens, acteurs, photographes, concepteurs web ou développeurs logiciels exercent souvent en freelance, sans contrainte de lieu.
5 / 15 - Télétravail : 2,3 % (7,5 % de tous les télétravailleurs)
Enseignants virtuels (K-12), préparateurs SAT/MCAT/ACT développent cours en ligne, évaluent et suivent élèves à distance (bac + certification requise).
6 / 15 - Télétravail : 2,3 % (8,5 % de tous les télétravailleurs)
Analystes informatiques, responsables qualité ou agents commerciaux gèrent tâches analytiques et techniques à distance (FlexJobs).
7 / 15 - Télétravail : 2,4 % (11,6 % de tous les télétravailleurs)
Défenseurs Medicaid, travailleurs sociaux en visio, représentants médicaux ou analystes de réclamations. Le BLS prévoit +18 % d'emplois en santé (2016-2026).
8 / 15 - Télétravail : 2,8 % (5,6 % de tous les télétravailleurs)
Spécialistes info gouvernementale (Intérieur), ingénieurs civils (Transports). La loi de 2010 booste ces pratiques (Office of Personnel Management).
9 / 15 - Télétravail : 3,1 % (4,2 % de tous les télétravailleurs)
Directeurs service client, orthophonistes en téléconsultation (CNBC 2018).
10 / 15 - Télétravail : 3,7 % (5 % de tous les télétravailleurs)
Administration, recrutement, sécurité, nettoyage : postes variés comme employés de bureau ou concierges (BLS).
11 / 15 - Télétravail : 4,3 % (4,1 % de tous les télétravailleurs)
Comptables, techniciens service client suivent flux produits et paiements à distance.
12 / 15 - Télétravail : 5,5 % (3 % de tous les télétravailleurs)
Évaluateurs, inspecteurs, gestionnaires immobiliers gèrent locations et paiements en ligne (FlexJobs).
13 / 15 - Télétravail : 5,9 % (9,7 % de tous les télétravailleurs)
Analystes financiers, experts sinistres, actuaires travaillent à distance.
14 / 15 - Télétravail : 6,4 % (4,8 % de tous les télétravailleurs)
Développeurs web, chefs de projet IT (FlexJobs).
15 / 15 - Télétravail : 8 % (17 % de tous les télétravailleurs)
Conseil juridique, comptabilité, ingénierie, recherche : leaders en flexibilité (BLS, FlexJobs).
