Une étude révèle les meilleurs et les pires états pour travailler à domicile

Avec 71% des personnes dont le travail peut être effectué à distance travaillant à domicile tout le temps ou la plupart du temps pendant la pandémie de COVID-19, le site Web de finances personnelles WalletHub a récemment publié son rapport sur les meilleurs états pour le travail à domicile afin de mettre en évidence quels sont en plein essor et celles qui luttent dans cette économie pandémique.

Pour identifier les États les plus propices au travail à domicile, WalletHub a comparé les 50 États et le District de Columbia sur 12 indicateurs clés. L'ensemble de données va de la part des travailleurs travaillant à domicile avant le COVID-19 au coût d'Internet et à la cybersécurité.

L'étude a également pris en compte des facteurs tels que la taille et l'encombrement des maisons dans l'État. Ensemble, ces mesures montrent à quel point le travail à domicile est faisable en termes de coût, de confort et de sécurité.

 Meilleurs états pour le travail à distance

Selon l'étude, le Delaware est le meilleur État pour le travail à domicile, suivi de la Caroline du Nord et de la Géorgie dans cet ordre.

"Le Delaware est le meilleur État pour travailler à domicile, en partie parce que l'État offre un environnement confortable pour travailler à distance, avec la sixième plus grande superficie moyenne en pieds carrés", a déclaré Jill Gonzalez, analyste de WalletHub.

"En outre, près de 97 % des ménages du Delaware ont des vitesses Internet supérieures à 25 Mbps", a ajouté Jill. "De plus, le Delaware a l'un des pourcentages les plus élevés de personnes susceptibles de travailler à domicile, de sorte que de nombreux travailleurs peuvent profiter de ces bonnes conditions de travail à distance."

Les pires états pour le travail à distance

Pendant ce temps, l'Alaska s'est classé comme le pire État pour le travail à domicile à la 51e position. Les autres États qui se sont classés en bas de la liste sont Hawaï et le Dakota du Nord aux positions 50 et 49 respectivement.

«L'une des raisons pour lesquelles l'Alaska se classe au plus bas pour le travail à domicile est que seulement 68% environ des ménages ont un accès Internet haut débit. De plus, l'Alaska a la cinquième plus faible part de télétravailleurs potentiels », a déclaré Jill Gonzalez, analyste de WalletHub.

"En plus de cela, l'Alaska est le quatrième État le moins bien classé en matière de cybersécurité et a le troisième coût d'électricité le plus élevé du pays", a déclaré Jill. "Pour de nombreuses personnes, travailler à domicile en Alaska sera difficile, coûteux et risqué."

Autres faits saillants de l'étude :

• Le Colorado a la part la plus élevée de la population active travaillant à domicile , 8,30 %, soit 3,5 fois plus qu'au Mississippi, l'État avec le taux le plus bas à 2,40 %.

• Le New Hampshire a la part la plus élevée de foyers disposant d'un abonnement Internet haut débit 79,30 %, soit 1,7 fois plus qu'au Mississippi, l'État avec le taux le plus bas à 47,60 %.

• Le Connecticut a la part la plus élevée de foyers ayant accès à des débits haut débit supérieurs à 25 Mbit/s 98,70 %, soit 1,5 fois plus qu'au Mississippi, l'État avec le taux le plus bas à 65,40 %.

• Le Dakota du Sud compte le moins de victimes de cybercriminalité pour 100 000 habitants 54,33, soit quatre fois moins qu'au Nevada, l'État avec le plus à 214,68.

• L'Indiana a le nombre de pertes par victime le plus bas à la suite d'un crime sur Internet 2 466 $, soit 11,5 fois moins qu'en Ohio, l'État le plus élevé à 28 394 $.

• L'Oklahoma a le prix de détail résidentiel de l'électricité le plus bas, 8,88 cents par kWh, soit 3,3 fois moins qu'à Hawaï, l'État avec le plus élevé à 29,14 cents par kWh.

Liste complète des meilleurs états pour le travail à distance

Classement général

État

Score total

Environnement de travail

Environnement de vie

Remarque :À l'exception de "Score total", toutes les colonnes du tableau ci-dessus décrivent le classement relatif de cet État, où un classement de 1 représente les meilleures conditions pour cette catégorie d'indicateurs.

Améliorer le télétravail

Compte tenu de la pandémie actuelle de COVID-19, les entreprises devraient investir davantage de leurs ressources dans la mise en place d'une alternative fonctionnelle de travail à domicile pour leurs employés, même après la pandémie, déclare WalletHub.

«Le fait qu'au moins certains employés travaillent à domicile crée un environnement de travail plus hygiénique et moins chaotique, et contribuerait à minimiser les dommages économiques de futures crises comme la pandémie de COVID-19», a déclaré Jill. "Laisser les employés travailler à domicile pourrait également entraîner une amélioration générale du moral des travailleurs, étant donné que la majorité des personnes qui travaillent actuellement à domicile veulent continuer à le faire."

Et pour les télétravailleurs, WalletHub a quelques conseils :

«Les personnes qui travaillent à domicile devraient le traiter de la même manière qu'elles le feraient normalement pour se rendre sur leur lieu de travail. Ils devraient continuer à suivre leur routine de travail quotidienne, juste sans se déplacer », a déclaré Jill.

«Il est important que les travailleurs soient ponctuels et minimisent le nombre de distractions autour d'eux provenant d'objets dans leur maison qui ne seraient pas au travail, comme une télévision. Cependant, les travailleurs pourraient envisager de dormir un peu plus ou de prendre un meilleur petit-déjeuner pendant le temps qu'ils auraient normalement passé à faire la navette."