La recherche d'emploi peut être un processus accablant. Il y a tellement de choses qui entrent dans le travail parfait :le travail lui-même, la culture d'entreprise, l'horaire, le salaire et l'emplacement. En plus de cela, même si vous trouvez l'emploi de vos rêves, cela ne signifie pas que vous allez être embauché.
Si vous êtes actuellement à la recherche d'un nouvel emploi ou si vous envisagez un changement de carrière, disposer d'un processus pour restreindre vos options vous aidera à obtenir de meilleurs résultats.
Adapter une candidature à chaque emploi prend du temps et vous ne voulez pas perdre de temps à postuler pour un emploi que vous n'obtiendrez probablement pas ou que vous ne voulez même pas.
Voici quelques éléments à prendre en compte lorsque vous décidez de ce que vous faites et ne voulez pas d'un emploi.
Lorsque vous réduisez vos options d'emploi potentielles, il est très important de vraiment réfléchir à vos compétences et à vos préférences. Vos compétences doivent correspondre à l'emploi auquel vous postulez, bien sûr. Vous devrez être assez bon dans votre travail pour rester employé.
S'il y a une carrière que vous envisagez de poursuivre et que vous n'avez pas encore les compétences, il existe de nombreuses options flexibles pour les construire. Si vous avez besoin d'un diplôme, vous pouvez choisir d'assister en personne ou de suivre un programme en ligne, qui offre plus de flexibilité aux parents ou aux personnes sur le marché du travail. Le service communautaire est un autre excellent moyen de développer les compétences dont vous aurez besoin pour l'emploi de vos rêves.
Assurez-vous également de prendre en compte vos préférences. Vous allez faire le même travail, jour après jour. Vous ne devez pas nécessairement aimer être au travail, mais vous ne voulez pas être misérable. Lorsque vous essayez d'affiner vos options, pensez au type d'emploi qui conviendrait à vos préférences et à vos intérêts, au lieu de simplement choisir l'emploi avec le salaire le plus élevé.
Être à l'aise au travail signifie quelque chose de différent pour chacun. Il est important de choisir une carrière ou un emploi en fonction de votre personnalité. Certaines personnes, par exemple, aiment travailler avec le public. Ils sont extravertis et aiment vraiment aider les gens à résoudre des problèmes. D'autres préfèrent travailler dans une atmosphère calme qui n'implique pas de travailler avec des étrangers.
Si vous aimez la variété, vous n'allez pas apprécier un travail qui implique les mêmes tâches jour après jour. Si vous êtes stressé par le changement, en revanche, un travail avec beaucoup de spontanéité et de variation pourrait ne pas être le meilleur choix.
Pour quel type d'entreprise souhaitez-vous travailler ? Trouver l'épanouissement dans votre travail devient beaucoup plus facile lorsque vous travaillez pour une entreprise qui partage vos valeurs. Voulez-vous travailler pour une organisation à but non lucratif ou peut-être une entreprise qui vend des produits durables ?
Penser à vos valeurs peut sembler une activité étrange lorsque vous recherchez un emploi, mais cela peut être un facteur important. Travailler pour une entreprise qui ne partage pas vos valeurs peut entraîner une insatisfaction et un malaise au travail, en plus de vous faire sentir moins engagé dans votre travail.
Affiner vos options d'emploi est plus facile lorsque vous savez ce que vous faites et que vous ne voulez pas quitter un emploi. Il est important de réfléchir à ce que sont vos "non négociables" afin de pouvoir facilement éliminer les emplois qui ne correspondent pas à vos critères.
Par exemple, si vous savez que vous n'aimez pas rester assis à un bureau toute la journée, vous pouvez choisir quelque chose de plus actif. Si vous détestez faire la navette, vous voudrez limiter votre recherche à une certaine zone géographique.
Tout le monde a des facteurs de rupture différents et réfléchir vraiment à ce que sont les vôtres peut vous aider dans votre recherche d'emploi.
De toute évidence, le salaire est crucial lorsque l'on considère vos options d'emploi. Parfois, vous avez juste besoin d'un travail, n'importe quel travail. Mais si vous envisagez une nouvelle carrière ou si vous décidez entre deux offres d'emploi, le salaire et les avantages sociaux peuvent être un facteur décisif. Si vous êtes intéressé par plusieurs parcours professionnels différents, par exemple, il peut être judicieux de choisir celui qui paiera le plus.
Les avantages sont également importants. Pensez à ce que vous et votre famille avez besoin d'un emploi. Avez-vous besoin de la meilleure assurance maladie ou un plan moins cher fonctionnera-t-il ? Aimez-vous les avantages comme les abonnements à la salle de sport et la nourriture gratuite au bureau ? Ou est-ce que le temps libre vous attire davantage ?
Chaque entreprise offre des avantages différents, vous devez donc peser la valeur des avantages par rapport au salaire qu'ils offrent. Parfois, les avantages peuvent être suffisamment précieux pour compenser un salaire inférieur.
Depuis le début de la pandémie de COVID-19, de nombreuses entreprises sont passées à des modèles de travail à distance ou hybrides. Alors que certaines organisations commencent à ramener les gens au bureau, d'autres offrent à leurs employés plus de flexibilité et la possibilité de travailler à domicile.
Certaines personnes aiment vraiment travailler à domicile, tandis que d'autres trouvent qu'elles se concentrent mieux lorsqu'elles sont au bureau. Si vous avez besoin de plus de flexibilité quant au moment et à l'endroit où vous travaillez, assurez-vous d'en tenir compte lorsque vous réduisez vos options.
Lorsque vous réduisez vos options, il est temps de soumettre vos candidatures. Cela peut être un processus frustrant et épuisant, car chaque emploi peut avoir sa propre candidature en ligne ou des exigences pour ce que vous devez soumettre.
Il est important que vous adaptiez votre candidature et votre CV au travail individuel. Cela prend plus de temps, mais il est beaucoup plus probable que vous obteniez une entrevue. En limitant vos options d'emploi, vous pourrez vous concentrer sur la création de documents de candidature plus convaincants, ce qui augmentera vos chances d'obtenir l'emploi que vous souhaitez.
Si vous le pouvez, il est toujours préférable d'attendre avant d'accepter un emploi jusqu'à ce que vous ayez trouvé la bonne personne. À moins que vous n'ayez besoin du revenu tout de suite, vous feriez mieux de choisir un emploi qui convient à votre style de vie au lieu d'accepter la première offre qui se présente.
La recherche d'emploi est stressante, tout comme le choix d'une carrière. Cependant, si vous êtes honnête avec vous-même, il devient beaucoup plus facile de restreindre vos options et de trouver un emploi que vous apprécierez à long terme.
Et si tu n'es pas content ? N'ayez pas peur de recommencer à chercher.
