Travailler avec des équipes à distance apporte de nombreux avantages aux entreprises et aux membres de l'équipe, en particulier en ces temps difficiles de Covid.
En tant que télétravailleur, vous pouvez prendre des notes et passer des appels en pyjama, tout en travaillant où que vous soyez. Tout peut se dérouler à merveille pour les travailleurs à distance jusqu'en décembre et que les festivités des fêtes soient à nos portes.
Vous n'avez pas à paniquer que vous manquerez le plaisir et l'excitation pendant les vacances parce que vous travaillez à distance. La vérité est qu'il existe de nombreuses façons de célébrer les fêtes avec votre équipe et vos collègues à distance.
Voici quelques-uns des meilleurs conseils et idées pour célébrer les fêtes avec une équipe virtuelle :
La façon la plus simple d'exprimer une salutation de vacances est d'envoyer une carte de vacances à votre équipe. Vous pouvez envoyer une carte de vœux virtuelle par courrier traditionnel ou par e-mail. Vous pouvez reconnaître leurs efforts tout au long de l'année en leur écrivant des messages géniaux.
Si possible, vous pouvez envoyer une carte personnalisée avec un message amical. Cet acte les fera se sentir spéciaux et saura que vous vous souviendrez d'eux. Il n'a pas à être si cher. Tout ce dont vous avez besoin pour vous préparer, c'est d'un peu de temps et de votre sincérité.
Envisagez-vous d'organiser des concours virtuels amusants entre ou après le travail ? Eh bien, c'est une idée tellement lumineuse ! C'est votre chance de récompenser vos employés qui travaillent dur.
Assurez-vous de planifier à l'avance si vous souhaitez récompenser les membres de votre équipe qui accomplissent les tâches au cours de la semaine.
Ou, vous pouvez montrer une certaine reconnaissance au meilleur employé du mois ou de l'année.
Travailler virtuellement ne doit pas vous empêcher de célébrer les fêtes ensemble. Pensez à héberger des jeux d'équipe à distance via Zoom.
Il existe de nombreuses façons d'exécuter des jeux amusants. Préparez de beaux prix pour qu'ils soient motivés à travailler à l'avenir et récompensez leurs efforts pour leur participation aux jeux.
Offrez des cadeaux qu'ils apprécieront sûrement, comme des trucs gratuits ou des cartes-cadeaux en récompense. Ces cadeaux sont d'excellents moyens de les aider à oublier le stress au travail et à faire une pause de temps en temps.
Si vous travaillez avec une petite équipe à distance, vous pouvez également envisager de célébrer les fêtes en les invitant à se retrouver dans un lieu idéal. Ensuite, vous pouvez organiser des jeux amusants, préparer de bons plats et donner des prix.
De plus, c'est l'occasion idéale de rencontrer votre personnel en personne. Vous pouvez partager des pensées, raconter des histoires et rire ensemble. De cette façon, vous en saurez plus sur les différences individuelles au sein de l'équipe. Un autre avantage de ces petites discussions est que vous les aidez à remonter le moral et à renforcer votre équipe en même temps.
Trouvez un endroit où tout le monde peut facilement se rendre. Renseignez-vous auprès d'un restaurant, d'un parc ou d'une salle de conférence pouvant accueillir le nombre de vos collaborateurs. Demandez à la direction si elle autorise différentes activités pour les jeux ou les événements de team building dans sa région.
Essayez de réserver à l'avance pour éviter de chercher à la dernière minute le bon lieu de rendez-vous. Enfin, demandez à votre équipe si elle accepte d'organiser la fête dans un tel lieu.
Vous trouverez ci-dessous des conseils et des façons encore plus spécifiques de vous remonter le moral et de profiter d'événements et de fêtes de vacances avec votre équipe virtuelle :
ii). Demandez à votre équipe de porter quelque chose d'unique et d'amusant pour une séance photo d'équipe à distance. Vous pouvez le faire sur Skype ou zoom. Ils peuvent porter des bois de renne ou des chandails loufoques.
Ils se souviendront de vos gentils gestes même s'ils ne vous voient pas en personne en tant que patron. Lorsque vous réussissez à leur donner du temps seul ou avec d'autres, ils deviennent plus motivés à être responsables dans leurs emplois respectifs.
J'espère que vous avez beaucoup appris de ces idées de célébrations de vacances pour votre équipe à distance. Quel que soit le type de fête que vous décidez de célébrer, vous ne devez pas oublier une chose :laissez tous les membres de l'équipe exprimer leur appréciation les uns envers les autres.
Votre équipe virtuelle apporte de nombreux avantages à votre entreprise. Ainsi, ils ne doivent jamais être laissés pour compte. Renforcez leur confiance et répondez à leurs préoccupations. Donnez-leur l'opportunité d'être festifs et de s'engager pendant les vacances.
