Malgré le climat actuel difficile pour les nouvelles entreprises, le nombre de femmes qui créent des entreprises au Royaume-Uni n'a jamais été aussi élevé.
Dans le cadre d'un nouveau rapport sur la diversité des statistiques sur les entreprises, l'équipe de financement des entreprises de money.co.uk était impatiente de découvrir les autorités locales du Royaume-Uni offrant le plus d'opportunités aux femmes entrepreneurs.
Pour ce faire, ils ont analysé un certain nombre de facteurs, notamment le nombre de femmes indépendantes dans chaque domaine, ainsi que les défis qu'elles doivent surmonter.
Les experts ont recueilli le nombre de femmes au chômage auprès de l'ONS (données publiées le 19/07/2022) et l'ont comparé à la population féminine totale pour calculer le % de chômage.
Au sommet du classement britannique se trouve Uttlesford dans l'Essex. L'autorité locale s'est bien classée dans les trois catégories; travail indépendant (9,89/10), écart salarial (9,24/10) et chômage (9,24/10), avec moins de 1 % de femmes classées comme chômeuses (0,91 %). Cela se traduit par une note globale de 9,46/10 .
North Devon se classe deuxième avec une note finale de 8,89 sur 10 . Plus de 12,7 % des femmes de 'England's Adventure Coast' sont des travailleuses indépendantes (9,84/10), tandis que la localité obtient également de bons scores dans les catégories écart de rémunération (8,88/10) et chômage (7,96/10).
Babergh complète les trois premiers , avec une note globale de 8,64 sur 10 . Le district de Suffolk a obtenu sa note la plus élevée dans la catégorie écart salarial (9,90/10), les femmes gagnant en moyenne 10 % de plus que les hommes. Les performances du district en matière de chômage (8,37/10) et d'indépendants (7,65/10) ont légèrement baissé mais restent globalement très élevées.
Au cinquième se trouve Perth et Kinross , l'autorité locale écossaise la plus performante de l'étude. Avec une note finale de 8,17 sur 10 , l'autorité locale a obtenu le meilleur score en matière de chômage (8,63/10) et d'écart salarial (8,58/10), tout en restant respectable en matière d'emploi indépendant (7,29/10).
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| 1. | 9.89 | 9.24 | 9.24 | 9.46 |
| 2. | 9.84 | 8.88 | 7.96 | 8,89 |
| 3. | 7.65 | 9.90 | 8.37 | 8.64 |
| 4. | 6.88 | 9.65 | 9.09 | 8.54 |
| 5. | 7.29 | 8.58 | 8.63 | 8.17 |
| 6. | 9.23 | 7.40 | 7.45 | 8.03 |
| 7. | 9.38 | 5.16 | 8.93 | 7.82 |
| 8. | 8.92 | 8.73 | 5.67 | 7,77 |
| 9. | 4.89 | 8.32 | 10.00 | 7.74 |
| 10. | 9.54 | 4.14 | 9.39 | 7.69 |
La majorité des autorités locales les plus exigeantes du Royaume-Uni pour les femmes entrepreneurs se trouvent dans le nord de l'Angleterre.
Doncaster est le plus difficile avec une note finale de 1,21/10 . Le travail indépendant (0,05/10) est l'un des plus pauvres de toute l'étude, tandis que l'écart de rémunération (1,54/10) et le chômage (2,05/10) se situent également vers le bas de l'échelle.
Le deuxième district britannique le plus exigeant pour les entreprises appartenant à des femmes est le nord-est du Lincolnshire, avec une note globale de 1,50/10. South Tyneside est troisième avec une note moyenne de 1,63/10.
Newcastle Upon Tyne (1,68/10) est cinquième , et est la troisième autorité locale du nord-est de l'Angleterre parmi les cinq dernières.
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Pour résumer les conclusions, James Andrews, expert senior en finances personnelles , a dit :
Consultez l'infographie ci-dessous pour une représentation graphique des districts du Royaume-Uni avec les plus grandes opportunités pour les femmes entrepreneurs.
