Peu de choses demeurent inchangées après un demi-siècle, et la main-d'œuvre américaine ne fait pas exception. De 1969 à nos jours, presque tous les aspects de cette main-d'œuvre ont évolué : composition démographique, types d'emplois, méthodes de travail, rémunérations et même épargne-retraite. Des secteurs comme la programmation, le codage et les énergies renouvelables étaient inimaginables il y a 50 ans.
De l'essor des ordinateurs et smartphones à la disparition de la manufacture traditionnelle, la main-d'œuvre américaine s'adapte sans cesse, évolue et croît. Chaque année apporte son lot de changements. Voici un aperçu des 50 évolutions les plus marquantes, de l'ère spatiale à l'ère numérique.
Aussi : les industries aux plus grands écarts salariaux hommes-femmes
1 / 50 Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), la population civile non institutionnelle de 16 ans et plus est passée de 137 millions en 1970 à 253 millions aujourd'hui, grâce à la croissance démographique.
2 / 50 En 1970, moins de 70 % des 25-34 ans étaient actifs. Aujourd'hui, près de 88 % le sont, boostés par la génération Y. La demande de compétences en informatique, codage et réseaux sociaux explose, tandis que le vieillissement des baby-boomers accroît les besoins en santé.
3 / 50 Les femmes, surtout les plus jeunes, ont massivement rejoint le marché du travail, retardant mariage et maternité. De 45 % en 1970, leur taux d'activité atteint 83 % aujourd'hui.
4 / 50 L'écart n'est plus que de 10 points de pourcentage contre 36,3 % en 1970. La loi sur l'égalité salariale de cette année-là a favorisé les progrès, bien que l'écart salarial persiste.
5 / 50 Le taux de dépendance économique du BLS est tombé de 140,4 en 1970 à 97,4 aujourd'hui, reflétant la baisse du nombre d'enfants par famille.
6 / 50 Malgré une production accrue, les emplois ont culminé à 19,4 millions en 1979 avant de chuter à 11,5 millions en 2010. Le secteur reste à son plus bas historique.
7 / 50 Cette industrie a crû de 2 607 % entre 1987 et 2017, illustrant l'impact des avancées technologiques sur l'emploi.
8 / 50 Les emplois manufacturiers ont fondu d'un tiers depuis 1990, boostés par l'automatisation et l'IA, réduisant le besoin en soudure ou menuiserie.
9 / 50 Les jobs de services qualifiés, plus que doublés, valorisent écriture, analyse et relations humaines.
10 / 50 De 50 millions en 1980 à 83 millions en 2015, les emplois demandant une préparation supérieure ont bondi de 70 %.
11 / 50 Les services d'enseignement ont crû de 105 % depuis 1990, surpassant toutes les industries.
12 / 50 Les emplois en santé et assistance sociale ont augmenté de 99 % entre 1990 et 2015, nécessitant souvent des compétences élevées.
13 / 50 Ces services ont progressé de 81 %, représentant avec éducation et santé 20 des 32 millions de nouveaux jobs depuis 1990.
14 / 50 Les femmes dominent désormais les jobs analytiques et sociaux, mieux rémunérés.
15 / 50 De 60 cents par dollar en 1980 à 80 cents en 2015, mais parité attendue seulement en 2059.
16 / 50 Ils occupent plus de la moitié des emplois qualifiés analytiques, malgré 36 % de la main-d'œuvre.
17 / 50 De 60 % en 1980 à moins de 50 % en 2015 pour les 16-24 ans, dû à l'enseignement supérieur.
18 / 50 De 12 % à 20 % des 65+ actifs en 2015, pour santé meilleure et retraites incertaines.
19 / 50 Stables depuis 1980 (ajustés inflation), mais femmes +33 %, hommes en baisse.
20 / 50 51 % restent 5+ ans (vs 46 % en 1996), grâce aux seniors.
21 / 50 De 77 % en 1980 à 69 % en 2013, malgré Obamacare.
22 / 50 De 50 % en 1980 à 45 % en 2015.
23 / 50 De 10 % en 1995 à 15,8 % en 2015 (Uber, freelancing).
24 / 50 1/3 des travailleurs font du freelancing, boosté par tech et attitudes.
25 / 50 Seulement 13 % des privés en ont (vs 38 % en 1979).
26 / 50 Le 401(k) de 1978 a remplacé les pensions fixes par des placements risqués.
27 / 50 De 384 milliards en 1990 à 4,8 billions aujourd'hui.
28 / 50 17 % des jobs en 2017 (27,4 millions), surtout hispaniques et asiatiques.
29 / 50 Immigrés (salaire médian 730 $/sem vs 885 $) occupent jobs peu qualifiés/dangereux.
30 / 50 20 000 agences placent 3 millions/semaine.
31 / 50 Années 1970 : fin des machines à écrire, gain de productivité.
32 / 50 Ordinateurs dès 1977-1981 : stockage digital, PowerPoint, IT support.
33 / 50 Perte de 1,6 million d'emplois 2007-2013 due à tech et restructurations.
34 / 50 De 20 % en 1983 à 10,7 % en 2017.
35 / 50 Titre VII (1964), harcèlement reconnu en 1980/1986.
36 / 50 Loi 1991 : jury, dommages punitifs.
37 / 50 De plus grand groupe à 7,7 % en 2016.
38 / 50 Diplômés supérieurs dépassent les lycéens en 2016.
39 / 50 De 17,2 % à 25 % de la main-d'œuvre.
40 / 50 De 38,1 h/43 sem en 1980 à 38,7 h/46,8 sem.
41 / 50 iPhone 2007 lance le mobile pro/perso.
42 / 50 Emails/SMS/apps érodent l'équilibre vie pro/perso.
43 / 50 70 % des employeurs checkent profils avant entretien.
44 / 50 50 % surveillent, 33 % sanctionnent/démissionnent.
45 / 50 +36 % services vs -62 % biens en 50 ans.
46 / 50 Dépôt direct via ACH dès 1970s.
47 / 50 Photo argentique, VHS, annuaires, etc.
48 / 50 De 6,5 % à <5 % en 25 ans.
49 / 50 Dans transport, agriculture ; tendance croissante.
50 / 50 IA et automatisation menacent 1/3 des jobs ; recyclage nécessaire.
