Les syndicats aux États-Unis sont apparus à la fin du XVIIIe siècle et ont connu un essor majeur au XIXe siècle, notamment avec les grèves des chemins de fer de 1877. Motivés par des salaires bas, de mauvaises conditions de travail et l'absence de normes de sécurité, ces mouvements ont conduit à la création de la Fédération américaine du travail (AFL), l'une des organisations syndicales les plus influentes de l'histoire américaine. Au XXe siècle, l'AFL a multiplié ses adhérents, fusionnant avec le Congrès des organisations industrielles (CIO) après la Seconde Guerre mondiale, et atteignant un pic dans les années 1970. C'est alors que l'adhésion syndicale dans le secteur privé a commencé à décliner.
Aujourd'hui, cette tendance persiste, les syndicats étant plus présents dans le secteur public. Plus d'un tiers (33,9 %) des employés publics sont syndiqués, contre seulement 6,4 % dans le privé – une chute par rapport à 1973, où 24 % des salariés privés l'étaient. Globalement, les syndicats ont perdu la moitié de leurs membres en 50 ans. Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), qui suit les données depuis 1983, le nombre actuel d'adhérents est environ deux fois inférieur à celui de l'époque.
Pour explorer le paysage syndical actuel, voici un classement des industries les plus syndiquées aux États-Unis, du moins au plus syndiqué, basé sur les données BLS de 2018 (incluant secteurs privé et public). Les classements reposent sur le pourcentage d'employés syndiqués, avec arbitrage par la représentation syndicale en cas d'égalité. Vérifiez la position de votre secteur.
1 / 24 - Nombre total d'employés : 8,8 millions
- Membres syndiqués : 1,3 %
- Représentés par des syndicats : 1,7 %
À la dernière place, les employés de la restauration (incluant bars et pubs) affichent une faible syndicalisation. Historiquement réticents, les travailleurs de la restauration rapide progressent depuis la crise de 2008 : en 2018, trois sites Burgerville se sont syndiqués. Quatre États et Washington D.C. préparent un salaire minimum à 15 $. Des initiatives similaires concernent restaurants et bars.
2 / 24 - Nombre total d'employés : 6,8 millions
- Membres syndiqués : 1,5 %
- Représentés par des syndicats : 2 %
La finance et l'assurance montrent une syndicalisation quasi inexistante (1,5 %). En 2018, The Nation plaidait pour une syndicalisation stabilisant le secteur bancaire. Aucun mouvement majeur n'émerge actuellement.
3 / 24 - Nombre total d'employés : 9,7 millions
- Membres syndiqués : 1,5 %
- Représentés par des syndicats : 2,1 %
Les services professionnels et techniques sont tout aussi peu syndiqués. Les ingénieurs logiciels, bien payés et demandés, s'organisent peu. Avocats, architectes, publicitaires, biotechnologues et consultants en gestion le sont aussi sous-représentés.
4 / 24 - Nombre total d'employés : 1,3 million
- Membres syndiqués : 2,2 %
- Représentés par des syndicats : 2,6 %
La faible syndicalisation agricole découle de lois excluant historiquement ce secteur (National Labor Relations Act de 1935, Fair Labor Standards Act de 1938). À New York, des efforts visent à lever ces exclusions.
5 / 24 - Nombre total d'employés : 0,4 million
- Membres syndiqués : 3,9 %
- Représentés par des syndicats : 4,2 %
Après les bas taux (1-2 %), l'édition (hors web) atteint 3,9 %. La syndicalisation pourrait améliorer salaires, avancement et diversité dans ce secteur en crise.
6 / 24 - Nombre total d'employés : 2,4 millions
- Membres syndiqués : 3,9 %
- Représentés par des syndicats : 4,8 %
Proche de l'édition, l'immobilier voit ses taux en baisse (avec utilities et construction, 2017-2018).
7 / 24 - Nombre total d'employés : 3,4 millions
- Membres syndiqués : 4,1 %
- Représentés par des syndicats : 4,7 %
Le commerce de gros reste faiblement syndiqué, malgré le RWDSU qui défend ses membres.
8 / 24 - Nombre total d'employés : 15,4 millions
- Membres syndiqués : 4,3 %
- Représentés par des syndicats : 5 %
Le RWDSU combat pour les détaillants (ex. contre Amazon). OUR Walmart pousse des objectifs similaires.
9 / 24 - Nombre total d'employés : 5,5 millions
- Membres syndiqués : 4,4 %
- Représentés par des syndicats : 5 %
Chômage en hausse (de 430 000 à 508 000, 2018-2019).
10 / 24 - Nombre total d'employés : 0,7 million
- Membres syndiqués : 4,7 %
- Représentés par des syndicats : 5,3 %
Les syndicats miniers historiques déclinent ; dernière mine syndiquée du Kentucky fermée en 2015.
11 / 24 - Nombre total d'employés : 2,4 millions
- Membres syndiqués : 5,7 %
- Représentés par des syndicats : 6,6 %
SAG-AFTRA représente acteurs et artistes.
12 / 24 - Nombre total d'employés : 18,2 millions
- Membres syndiqués : 6,7 %
- Représentés par des syndicats : 7,7 %
Grèves limitées (préavis 10 jours) ; syndicats améliorent contrôle et soins.
13 / 24 - Nombre total d'employés : 0,5 million
- Membres syndiqués : 7,7 %
- Représentés par des syndicats : 8,6 %
SAG-AFTRA partiel ; syndicats protègent journalistes (ex. Sinclair).
14 / 24 - Nombre total d'employés : 1,4 million
- Membres syndiqués : 8,3 %
- Représentés par des syndicats : 9,3 %
UNITE HERE victorieux (grève Marriott : +4 $/h pour femmes de ménage).
15 / 24 - Nombre total d'employés : 14,9 millions
- Membres syndiqués : 9 %
- Représentés par des syndicats : 9,7 %
Triplé revenus 1945-1970 ; déclin jobs et aides publiques en hausse.
16 / 24 - Nombre total d'employés : 0,4 million
- Membres syndiqués : 12,5 %
- Représentés par des syndicats : 12,6 %
IATSE sous scrutiny (#MeToo, fonds).
17 / 24 - Nombre total d'employés : 8,2 millions
- Membres syndiqués : 12,8 %
- Représentés par des syndicats : 13,8 %
En baisse (-4 % 2002-2015) ; concessions salariales nécessaires.
18 / 24 - Nombre total d'employés : 4,8 millions
- Membres syndiqués : 13,1 %
- Représentés par des syndicats : 15,5 %
Cour suprême limite cotisations obligatoires (2018).
19 / 24 - Nombre total d'employés : 0,9 million
- Membres syndiqués : 15,4 %
- Représentés par des syndicats : 16,2 %
CWA combat AT&T, Verizon (antisyndicalisme reproché).
20 / 24 - Nombre total d'employés : 5,4 millions
- Membres syndiqués : 16,7 %
- Représentés par des syndicats : 17,9 %
TWU, SMART ; JetBlue anti-syndical.
21 / 24 - Nombre total d'employés : 1,1 million
- Membres syndiqués : 20,1 %
- Représentés par des syndicats : 20,5 %
Plus haut privé ; IBEW depuis 1893.
22 / 24 - Nombre total d'employés : 3,7 millions
- Membres syndiqués : 26,4 %
- Représentés par des syndicats : 30,4 %
AFGE (700 000 membres : Défense, SSA, etc.).
23 / 24 - Nombre total d'employés : 7,1 millions
- Membres syndiqués : 28,6 %
- Représentés par des syndicats : 31,8 %
AFSCME (1,3 million : pompiers, police, etc.).
24 / 24 - Nombre total d'employés : 10,3 millions
- Membres syndiqués : 40,3 %
- Représentés par des syndicats : 43,4 %
Plus syndiqué ; AFSCME domine (56 % main-d'œuvre publique locale).
