Défis commerciaux et individuels du travail à distance

Le télétravail :n'est-ce pas le rêve de tout le monde ? Vous n'avez plus besoin de vous rendre au bureau, d'avoir des collègues comme distractions et d'être en mesure de créer un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Tout cela peut sembler assez merveilleux, et à bien des égards, c'est le cas. Mais il y a des défis qui en découlent.

Plus que jamais, les gens travaillent à domicile. En raison de la pandémie mondiale, les entreprises ont dû demander à leurs employés de travailler à domicile, avec très peu de préavis, et n'ont eu qu'à le faire fonctionner. Des études ont montré que les employés sont souvent plus productifs lorsqu'ils travaillent à domicile, mais ils peuvent également travailler plus d'heures et travailler à un rythme plus intense, ce qui montre que le travail à distance n'est pas synonyme de soleil et de sommeil. Il y a des défis auxquels les individus sont confrontés car ils travaillent à domicile, ainsi que les défis auxquels les entreprises sont confrontées avec des collègues travaillant à distance. Alors, comment peuvent-ils être traités ?

En tant qu'entreprise, il pourrait être utile d'examiner des éléments tels que l'externalisation des services gérés, car de plus en plus de personnes travaillent à distance et le besoin d'aide informatique peut être plus important. Le partage de données est une autre chose qui peut être délicate lorsque vous travaillez à distance, ainsi que la sécurisation des informations de l'entreprise. Ainsi, la mise en œuvre du cloud computing, si elle n'est pas déjà en place, peut être une très bonne idée. Mais qu'en est-il des personnes travaillant à domicile ? Que peuvent-ils faire pour améliorer la façon dont les choses se passent ?

Si vous voulez éviter le surmenage, afin que vous puissiez vraiment tirer le meilleur parti d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, voici quelques éléments auxquels réfléchir :

• Mettez des tâches spécifiques sous forme de rendez-vous dans votre calendrier. Vous pouvez prendre rendez-vous pour vous entraîner ou faire une promenade avec les enfants. Vous pouvez fixer un rendez-vous pour sortir déjeuner. Lorsqu'il est dans votre calendrier de travail, vous ne serez pas surchargé de rendez-vous et de réunions de travail.
• Se rappeler de faire des pauses est quelque chose de si important. Si vous ne vous fixez pas de rappel, quelques heures pourraient s'être écoulées et vous n'aurez pas bougé du bureau. S'arrêter pour prendre un verre d'eau ou faire une promenade rapide vous aidera à être plus productif lorsque vous retournerez à votre bureau.
• Cela peut être difficile à faire, mais si possible, créez-vous des limites physiques entre le travail et la maison. Dans la mesure du possible, ayez un espace de bureau dédié ou une zone où vous pouvez simplement éteindre l'ordinateur et vous consacrer à ce que vous devez faire dans votre vie à la maison.
• Votre smartphone qui n'est pas destiné au travail peut être une grande distraction lorsque vous voyez une fenêtre de notification. Désactivez donc vos notifications afin que vos e-mails personnels et les notifications d'application puissent attendre que vous ayez fini de faire votre travail.

Cela demande beaucoup de planification et d'organisation, surtout si vous avez des enfants qui apprennent à la maison en même temps. Ce n'est pas un pique-nique en ce moment, mais lorsque vous mettez les choses en place, cela montre simplement aux employeurs à quel point le travail à domicile peut fonctionner. Ce sera vraiment l'avenir des entreprises.

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