À l'échelle mondiale, 78 % des entreprises se sont déclarées satisfaites de leurs partenaires d'externalisation. Cela seul est révélateur des grands progrès réalisés par les entreprises d'externalisation dans le monde entier. Au fil des ans, il est devenu de plus en plus nécessaire pour les entreprises de permettre à des experts d'effectuer des tâches spécifiques. Cela montre également que le monde des affaires comprend à quel point il est crucial de se démarquer dans un espace encombré et reconnaît l'immense rôle que joue l'externalisation pour y parvenir. Par conséquent, si vous envisagez cette option, nous espérons que ces raisons vous convaincront.
Les coûts de main-d'œuvre peuvent être élevés s'ils ne sont pas correctement gérés. De plus, cela peut devenir une dépense répétitive préjudiciable qui ne fait que mettre votre entreprise dans une mauvaise passe. Sans aucun doute, en tant qu'entreprise, vous ne pourrez peut-être pas éviter complètement les coûts de main-d'œuvre. Cependant, vous pouvez prendre des mesures d'atténuation pour réduire le montant que vous dépensez pour cet aspect. Embaucher plus de personnel pèse sur la masse salariale et peut vous amener à détourner de l'argent d'autres parties de l'entreprise pour vous acquitter de vos responsabilités salariales. C'est là que l'externalisation entre en scène.
Au lieu d'employer plus de personnel pour gérer des rôles spécifiques au sein de l'entreprise, vous pouvez externaliser ces parties des responsabilités de votre entreprise. Par exemple, l'externalisation de vos besoins comptables signifiera qu'il n'est pas nécessaire d'embaucher un comptable interne. Il peut sembler contradictoire de dire que l'externalisation est préférable à la rémunération du personnel interne pour le même travail. La vérité est que, alors que vous êtes obligé de payer des fonds de prévoyance et d'autres paiements en plus du salaire de base, une entreprise externalisée n'est payée que pour le travail effectué. En plus de cela, vous pouvez également externaliser les programmes de formation qui sont nécessaires au développement des employés mais qui peuvent être coûteux à réaliser en interne. Par conséquent, à long terme, votre entreprise économise davantage sur la main-d'œuvre.
Il est déjà établi que les entreprises externalisées offrent des services hautement spécialisés. Très souvent, les services rendus sont sans faute. Selon les statistiques, 98% du temps, les entreprises externalisées fournissent des résultats de haute qualité avec la marge d'erreur la plus faible. C'est probablement parce que de nombreux pigistes et entreprises qui offrent des services spécialisés sont des professionnels avec des années d'expérience. De plus, ils ne risqueront pas de produire un travail de qualité inférieure qui aura un impact négatif sur leur réputation et augmentera le risque de perdre des clients réguliers. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises peuvent utiliser le marketing numérique en marque blanche pour faire évoluer leurs activités sans faire elles-mêmes une grande partie du travail ni se soucier de la qualité.
Surtout si vous possédez une entreprise, laisser son succès entre les mains d'une autre personne peut être troublant. Cependant, ce n'est rien comparé au soulagement que vous ressentirez en sachant que vous recevrez très probablement un travail de qualité. Vous devrez mener des recherches approfondies sur l'entreprise à laquelle vous souhaitez sous-traiter et développer des contrats qui protègent les deux parties. De plus, vous n'aurez pas à faire face aux répercussions négatives de la mise à pied d'un employé. Enfin, vous auriez quelqu'un à blâmer pour toute erreur et négligence dans le cas peu probable où elles se produiraient.
