Il peut sembler évident que les entreprises prospéreraient à mesure que l'économie prospérerait et lutteraient à mesure qu'elle se débattait, mais cela peut être vrai si le chemin vers la possession d'une entreprise était le même pour toutes les races. Personne ne comprend cette disparité comme les Noirs, les Latinos, les Asiatiques et les autres propriétaires d'entreprises de couleur.
Ces inégalités systémiques existaient déjà pour les minorités aux États-Unis bien avant la pandémie de COVID-19, ce qui n'a fait que démontrer à quel point il est difficile de se remettre d'une crise économique - et diverses études et enquêtes ont confirmé cette réalité. En juin 2021, McKinsey &Company a rapporté que les entreprises appartenant à des Noirs sont 20 % moins susceptibles d'obtenir un prêt que les entreprises dont les propriétaires sont blancs, et ces entreprises n'ont souvent pas accès à un réseau de soutien en raison de préjugés implicites et de l'héritage du racisme.
Ainsi, lorsque les gouvernements locaux ordonnent des fermetures et des couvre-feux, il devient clair quelles entreprises seront équitablement secouées pour survivre et lesquelles devront fermer leurs portes. Pour mieux comprendre l'impact de la pandémie de COVID-19 sur les entreprises appartenant à des minorités, Simply Business a analysé une enquête menée par le Small Business Project de la Réserve fédérale, menée de septembre à octobre 2020, auprès de 9 693 petites entreprises appartenant à des minorités dans les 50 États et le district. de Colombie.
Bien que chaque entreprise ait signalé des défis et des attentes différents pour l'avenir, la grande majorité a connu une baisse des ventes, marquant le début d'un long chemin vers la reprise. Poursuivez votre lecture pour découvrir les problèmes rencontrés par les propriétaires d'entreprises minoritaires au milieu de la pandémie de COVID-19 et ce qu'ils espèrent changer à l'avenir.
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- Restrictions/fermetures imposées par le gouvernement :51,5 %
- Perturbations de la chaîne d'approvisionnement :35,5 %
- Disponibilité limitée du crédit :33,6 %
- Pénuries de main-d'œuvre :26,7 %
- Faible demande de produits/services :58,1 %
- Aucun défi significatif :5,4 %
Ce que les entreprises ont traversé est assez sans précédent, mais maintenant elles doivent baser leur prochain trimestre sur une année pleine de retards et de fermetures. Ils ont raison à propos de ces défis, y compris la disponibilité limitée du crédit.
Selon le rapport d'août 2021 de Bloomberg, Chicago n'est qu'un exemple parmi d'autres où le rythme de réouverture et de reprise dans les quartiers à majorité noire a été plus lent que dans d'autres régions. Les données compilées ont également révélé que "l'injection des fonds du programme de protection des chèques de paie ne s'est pas traduite par une reprise économique significative dans bon nombre de ces quartiers". De plus, de nombreuses entreprises appartenant à des minorités ont une clientèle majoritairement minoritaire; ainsi, si leurs clients souffrent, ils n'achèteront pas d'articles ou de services qui ne sont pas nécessaires.
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- Ni probable ni improbable :13,4 %
- Très improbable :12,1 %
- Assez improbable :18,6 %
- Assez probable :30,0 %
- Très probable :25,9 %
Les entreprises minoritaires survivront-elles à la pandémie ? Google a renvoyé des réponses mitigées à cette question. En mars 2020, les experts affirmaient que ce n'était peut-être pas le cas. Les taux de survie des petites entreprises appartenant à des Noirs étaient abyssaux, selon CNBC, "Huit entreprises appartenant à des Noirs sur 10 échouent au cours des 18 premiers mois."
Il serait probable que le taux d'échec augmenterait lorsqu'une pandémie reflue et coule à travers le pays. Cependant, à la suite du meurtre de George Floyd en mai 2020, le soutien à ces entreprises a augmenté à mesure que le public se ralliait aux mouvements adjacents à Black Lives Matter.
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- Excellent :5,7 %
- Très bon :10,6 %
- Bon :24,1 %
- Passable :35,6 %
- Médiocre :24,1 %
La construction représentait 17% des entreprises appartenant à des Hispaniques, selon une étude de Biz2Credit. L'étude a également montré qu'avant la pandémie, le revenu annuel moyen et la cote de crédit de ces entreprises avaient augmenté. Cette saison de changements positifs a été interrompue par la hausse des coûts une fois les confinements commencés.
Bien que les chiffres se soient améliorés au cours de l'été 2020, l'étude révèle que toutes les entreprises appartenant à des Latinos ont vu leurs revenus chuter de 42 %. Mais si les entreprises de construction en sont l'exemple, le nombre de limites auxquelles elles sont confrontées est inégalé. Les délais de construction ont été complètement interrompus, les chaînes d'approvisionnement se sont rompues et les travailleurs essentiels sont tombés malades. Les entreprises qui dépendaient des travaux de construction terminés ont également rencontré des obstacles.
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- Accès au crédit :34,1 %
- Achat de stocks pour remplir les contrats :32,5 %
- Paiement des dépenses d'exploitation :65,4 %
- Paiement de la dette :45,6 %
- Paiement du loyer :43,8 %
- Aucun défi :18,1 %
Alors qu'ils trouvent des moyens de survivre, les propriétaires de petites entreprises plongent malheureusement tête première dans l'endettement. Il est possible, rapporte ProPublica, que les États-Unis perdent une génération entière d'entreprises appartenant à des Noirs. La dernière fois que cela a été une préoccupation majeure, selon ProPublica, c'était pendant la récession de 2009, une autre crise qui a creusé l'écart existant entre la richesse des minorités et la richesse des blancs.
En avril 2020, le New York Times a postulé que les entreprises minoritaires pourraient être confrontées à certains obstacles pour obtenir une aide fédérale. Cela s'est finalement réalisé lorsque certaines grandes banques ont utilisé leur large pouvoir discrétionnaire pour refuser de prendre en compte de nombreux propriétaires en difficulté.
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- Augmentation :13,4 %
- Diminution :78,4 %
- Aucun changement :8,3 %
Qu'il n'y ait pas assez de personnel ou de clients pour faire des affaires, les ventes sont vouées à baisser en cas d'anomalies économiques comme une pandémie. Les petites entreprises asiatiques ont beaucoup souffert dans tout le pays. Reuters a signalé que les petites entreprises appartenant à des Asiatiques, en particulier celles appartenant à la population âgée, ont vu leurs ventes chuter de 60 %.
Le travail à distance est une considération valable dans cette conversation. Les minorités possèdent plusieurs petites entreprises qui ne se portent pas bien pour le télétravail si les ventes dépendent de l'interaction en face à face. Rakesh Kochhar, chercheur principal au Pew Research Center, a déclaré que les restaurants et les entreprises de soins de santé avaient souffert pour cette raison.
6 / 15
- Augmentera :41,3 %
- Diminuera :39,7 %
- Ne changera pas :19,0 %
La prise de décision pendant la pandémie est volatile. Il est incroyablement difficile de prédire si les gens achèteront ou non des biens et des services, et quels types de biens et de services auront une demande accrue ou réduite. Qualifier les répondants de l'enquête d'optimistes ou de pessimistes sur la base de ces données est presque impossible à moins que les analystes ne soient en mesure de savoir comment les chiffres du COVID-19 vont évoluer.
Lorsque le déploiement du vaccin a commencé, les rapports sur «l'immunité collective» mettant fin à la pandémie - un phénomène où suffisamment de personnes sont immunisées pour que la propagation s'arrête - étaient prometteurs. Maintenant, McKinsey &Company dit que le COVID-19 endémique, où il est trop répandu pour être éradiqué (pensez à la varicelle) tant qu'il y a des personnes non vaccinées qui le contractent, est plus probable. Cela laisse l'avenir des entreprises minoritaires imprévisible dans un avenir prévisible.
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- Réduction du personnel, des heures et/ou réduction des opérations :54,5 %
- Paiement en retard ou non-paiement :38,7 %
- Obtention de fonds par le biais de subventions, de financement participatif, de dons, etc. :50,2 %
- Dettes contractées :48,2 %
- Fonds personnels utilisés :63,7 %
Les entreprises minoritaires n'ont pas autant de filets de sécurité que les autres. Les décisions énumérées ici ne sont tout simplement pas ce que toutes les entreprises appartenant à des Blancs traversent en cas de crise. Les chercheurs de la Réserve fédérale de New York ont les données pour le prouver. Alors que 17 % des entreprises appartenant à des Blancs sont devenues inactives en avril 2020, 41 % des entreprises appartenant à des Noirs ont chuté. Les entreprises appartenant à des Latinos ont chuté de 32 %, et les propriétaires asiatiques ont enregistré une baisse de 26 %.
Les entreprises qui n'ont pas eu à rester complètement inactives avaient des économies, des banques de confiance prêtes à leur prêter de l'argent, de meilleures relations avec ceux qui accordent des subventions et des dons, et avaient probablement un meilleur crédit.
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- Programme de protection des chèques de paie :78,8 %
- Prêt du programme de prêt de la rue principale :3,2 %
- Prêt du fonds de l'État/du gouvernement local :7,6 %
- Subvention du fonds de l'État/du gouvernement local :27,1 %
- Subvention d'une association ou d'une fondation :8,6 %
Alors que les prêts du programme de protection des chèques de paie étaient offerts aux entreprises de tout le pays, beaucoup de ceux qui ont été approuvés n'ont pas divulgué leur race, ce qui signifie que les données démographiques sont limitées. Cependant, de nombreuses études indépendantes ont été réalisées qui capturent les disparités dans les prêts.
Les chercheurs de Brookings ont analysé les données du Trésor américain et ont découvert que les prêts étaient systématiquement retardés dans les zones à forte population minoritaire. C'est là qu'interviennent d'autres financements, provenant d'organisations de Main Streets, d'États et de gouvernements locaux et d'organisations à but non lucratif.
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- Pardon total :78,9 %
- Pardon partiel :9,5 %
- N'attend pas de pardon :1,4 %
Lorsque les prêts du programme de protection des chèques de paie ont été déployés pour la première fois, les propriétaires de petites entreprises ont été encouragés à postuler car ils étaient presque assurés d'être pardonnés à un moment donné. Les données les plus récentes de la Small Business Administration (SBA) montrent que sur plus de 11 millions de prêts PPP, moins de la moitié ont été annulés.
Le processus est actuellement à l'étude. The Intercept a récemment rapporté que les petites entreprises ont du mal à faire annuler leurs prêts parce que les banques n'ont aucune incitation à le faire. De grandes banques comme PNC et Bank of America se sont déjà retirées du processus de la SBA. Le secrétaire au Trésor américain voulait que le Congrès envisage d'annuler automatiquement les petits prêts, mais cela ne s'est jamais produit.
10 / 15
- Augmentation :11,2 %
- Diminution :47,1 %
- Aucun changement :41,8 %
Les Américains quittent leur emploi en nombre record, et cela a beaucoup à voir avec la santé mentale. Le COVID-19 a rendu le travail effrayant pour les patrons et les employés. Selon Today, certains appellent cette fois « la grande démission », citant le déclin de la santé mentale comme principale raison de cette tendance.
Et cela pourrait continuer alors que les cas de COVID-19 commencent à augmenter. La Californie, New York, la Floride et le Texas comptent le plus grand nombre d'entreprises appartenant à des minorités :trois de ces États enregistrent en moyenne plus de 10 000 cas par jour en août 2021.
11 / 15
- Augmentera :31,8 %
- Diminuera :16,5 %
- Ne changera pas :51,0 %
Bien que de nombreux rapports affirment que nous sommes loin de revenir à une vie « normale », ces données correspondent aux tendances du chômage. Le Pew Research Center rapporte que le rétablissement complet est lointain, malgré un mouvement positif. En juillet 2021, le taux de chômage est tombé à 5,4 %, ce qui signifie que les entreprises minoritaires peuvent s'attendre à une certaine stabilité.
Cependant, certaines autorités, comme l'Economic Policy Institute, affirment que la diminution de la main-d'œuvre est la raison de ces tendances, et non une augmentation des emplois. La question de savoir si les entreprises minoritaires seront en mesure d'embaucher davantage est sujette à débat en raison des données contradictoires.
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- N'a pas réembauché :31,7 %
- A tenté de réembaucher :68,3 %
Selon l'industrie, certaines entreprises minoritaires peuvent avoir plus de mal à réembaucher que d'autres. Les travailleurs noirs, asiatiques et latinos qui souhaitent travailler dans les entreprises de leurs communautés n'ont pas les mêmes opportunités que leurs collègues blancs dans certains secteurs.
Selon Crain’s Cleveland Business, les industries en demande dans l’Ohio sont dominées par les Blancs, notamment les ressources humaines, l’ergothérapie, le développement Web et la finance. Crain's Cleveland Business a présenté une étude de l'équipe NEO qui a montré que, bien que les personnes noires et brunes constituent une grande partie de la main-d'œuvre dans les industries générales occupées par ces emplois, les minorités sont rares dans les postes spécifiques qui sont actuellement très demandés.
13 / 15
- Demande de produits/services :35,1 %
- Perturbations de la chaîne d'approvisionnement :8,2 %
- Disponibilité limitée du crédit :15,0 %
- Restrictions/fermetures imposées par le gouvernement :25,2 %
- Pénuries de main-d'œuvre :6,7 %
Certaines industries ont entièrement rouvert :les restaurants, les cinémas et même les clubs sont opérationnels. Mais à mesure que les cas augmentent et diminuent, il appartient aux gouvernements locaux de décider de rétablir ou non les mandats de masque, la distanciation sociale, les couvre-feux et même les fermetures complètes. Tous ces changements affectent la demande de certains services et la disponibilité des emplois.
CNN a récemment rapporté que même si des industries comme le tourisme sont prêtes à revenir en force, de nombreux travailleurs refusent simplement de revenir au travail, et pour de nombreuses raisons. Le chômage affecte les minorités plus que quiconque :un PDG d'une organisation à but non lucratif de Seattle a déclaré au Seattle Times que de nombreux travailleurs noirs, qui sont surreprésentés dans les industries de services, accentuaient cette disparité.
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- Diminuera de>50 % :33,1 %
- Diminuera de 26 % à 50 % :33,1 %
- Diminuera de 10 % à 25 % :23,6 %
- Diminuera de <10 % :6,1 %
Ces résultats sont loin d'être optimistes et indiquent à quel point la reprise sera différente pour les entreprises minoritaires. Bien qu'il y ait eu quelques améliorations dans l'économie depuis le pic de la pandémie en 2020, les entreprises minoritaires n'ont pas vu les mêmes avantages. Par exemple, Fortune a signalé que les entreprises appartenant à des Noirs "ont moins accès au capital" et ont eu du mal à obtenir les avantages du programme de protection des chèques de paie par le biais de grandes banques.
Se préparer à une reprise solide est plus difficile pour les entreprises minoritaires. S'il s'agit d'entreprises appartenant à des femmes, cela peut aggraver les difficultés. Vickie Gibbs, directrice de la Kenan-Flagler Business School de l'UNC-Chapel Hill, a déclaré à Fortune que de nombreuses femmes ont souvent plus d'obligations familiales que les hommes, ce qui entraîne la fermeture de ces entreprises.
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- Ventes normales/supérieures :11,0 %
- 2022 ou après :27,8 %
- Premier semestre 2021 :15,1 %
- Second semestre 2021 :42,6 %
- À la fin de 2020 : 4,3 %
À la fin de 2021, les entreprises minoritaires comptent sur les ventes pour revenir à la normale. Localement, des journalistes ont parlé à des entreprises minoritaires dans chaque État de la perte d'aspects majeurs de leur entreprise qui contribuaient aux ventes. Les centres commerciaux gérés par des personnes de couleur, comme le quartier chinois de San Francisco, doivent voir un retour aux niveaux de tourisme et de trafic piétonnier de 2019 pour que les ventes soient aux niveaux précédents.
En raison de l'imprévisibilité de la variante Delta et du manque de mandats concrets en matière de vaccins, certains centres commerciaux ne veulent pas voir le trafic piétonnier revenir sous forme de tourisme. D'autres entreprises minoritaires ne peuvent pas avoir des clients trop proches les uns des autres, et elles sont encore en train de reconfigurer la façon de vendre des produits et de fournir des services en toute sécurité.
