Certains employés bénéficient d'avantages et d'avantages sur leur lieu de travail au-delà des rêves les plus fous de la plupart des gens. Google est célèbre pour offrir certains des meilleurs avantages à ses employés. Outre des congés payés importants, un congé de maternité généreux et des politiques 401 (k), les ingénieurs de Google auraient également droit à des collations gratuites au bureau, dans une salle de sport, etc. D'autres grandes entreprises comme Amazon, Twitter et Goldman Sachs proposent des cours d'improvisation gratuits, des allocations de voyage, la congélation d'œufs ou même des tournois de football mondiaux.
Cependant, derrière tous ces avantages se cachent souvent des cultures de bureau qui placent le travail avant tout le reste. Bien qu'ils se soient lentement améliorés, par exemple, Amazon est connu pour une culture de travail intense et épuisante qui est particulièrement difficile pour les employés de bas niveau qui ne bénéficient pas d'avantages et d'avantages intéressants. D'autres grandes entreprises, en particulier dans le secteur de la technologie, ont fait l'objet de poursuites pour discrimination fondée sur le sexe.
Les grandes entreprises peuvent être d'excellents endroits où travailler, mais les employés peuvent être plus susceptibles de se sentir négligés. Les employés des petites entreprises signalent également un environnement de travail plus ouvert et détendu. Ces deux éléments sont essentiels à une vie professionnelle heureuse. Une enquête récente de Mental Health America a révélé que la reconnaissance et les éloges du personnel, ainsi qu'un environnement de travail détendu contribuaient beaucoup plus à la santé mentale et à la satisfaction au travail des employés que les avantages financiers. Bien sûr, cela ne signifie pas que les employés ne peuvent pas avoir le meilleur des deux mondes. De nombreuses petites et moyennes entreprises se concentrent sur le confort, la commodité et un équilibre respectable entre vie professionnelle et vie privée.
Pour ceux qui cherchent à vivre la belle vie tout en poursuivant leur carrière et en gagnant un bon salaire, Stacker a répertorié les 50 meilleures petites et moyennes entreprises pour lesquelles travailler en Amérique, sur la base des notes de Glassdoor écrites par les employés actuels et anciens. Pour être considérée pour cette liste, une entreprise doit avoir moins de 1 000 employés et doit avoir des avantages sociaux supérieurs à la moyenne. Commencez à envoyer des CV et en attendant, décidez où vous passerez vos vacances dans le monde avec des congés payés illimités.
1 / 50 Note Glassdoor :4,7
Quoi de plus heureux que d'emballer des mélanges de fruits et légumes mélangés et sains pour fortifier les petits enfants ? Pas grand-chose, si vous travaillez chez GoGo squeeZ, dont le siège est à New York. En plus de diffuser des informations précieuses sur une bonne nutrition, l'entreprise organise de fréquentes sorties payantes de service communautaire et des événements promotionnels familiaux.
2 / 50 Note Glassdoor :4,7
Les employés de SeatGeek peuvent obtenir des billets gratuits pour leurs événements préférés. Leur personnel est composé de "fans de sport purs et durs, d'amateurs de concerts passionnés, d'amateurs de théâtre sophistiqués et d'accros de la comédie". Grâce à cela et à d'autres avantages, l'entreprise a récemment été nommée parmi les "Meilleurs lieux de travail" de Crain's New York en 2017.
3 / 50 Note Glassdoor :4,7
En plus d'avantages tels que des congés payés illimités et des sorties d'équipe régulières, cette société de conseil aux entreprises basée à Chicago s'est classée n ° 5 par Glassdoor pour la qualité de ses PDG. Son siège social obtient un impressionnant 4,7 étoiles sur 5, mais ses bureaux d'Atlanta et de Dallas obtiennent un score égal de 5. L'entreprise a reçu le prix "Employees' Choice Award" de Glassdoor en 2018.
4 / 50 Note Glassdoor :4,7
Annoncée comme « qui change la vie » dans un avis d'employé de Glassdoor, Hawke Media est l'agence de médias numériques à la croissance la plus rapide à Los Angeles, spécialisée dans les directeurs marketing externalisés, le marketing et la croissance du commerce électronique. Avec une liste impressionnante de clients comprenant Red Bull, Verizon et Evite, il est à noter que Hawke Media n'a que cinq ans. Néanmoins, chaque année, toute l'entreprise voyage ensemble pour un voyage amusant, comme une croisière au Mexique.
5 / 50 Note Glassdoor :4,7
Certaines entreprises peuvent couvrir 100 % des prestations de santé de leurs employés, mais il est rare de trouver une entreprise qui propose des déjeuners avec traiteur, à moins qu'il ne s'agisse d'une grande entreprise. Formlabs, qui développe une technologie d'impression 3D de bureau pour une variété de domaines, fait les deux. Basée à Boston et à Berlin, Formlabs est félicitée par ses employés pour encourager l'autonomie - pas de perte de temps dans la microgestion ici. Un membre de l'équipe des opérations humaines a déclaré que l'objectif de l'entreprise était de "garder Formlabs bizarre", une devise susceptible d'aider à attirer les talents de la génération Y.
6 / 50 Note Glassdoor :4,7
Il est rare de trouver une entreprise qui obtient un score de 4,7 sur Glassdoor, et encore plus rare d'en trouver une dont le taux d'approbation du PDG est de 100 %. Cette société d'ingénierie-conseil, de mise en service et de gestion de la construction opère à partir d'une installation certifiée LEED Or à Long Beach, en Californie, un excellent début. Avec une longue histoire d'initiatives caritatives, l'entreprise rend facile et amusant pour les employés de redonner à leurs communautés. En préparation de la rentrée scolaire, P2S Inc. a aidé à remplir les garde-manger des étudiants de la California State University, Long Beach. L'efficacité énergétique n'a jamais été aussi satisfaisante.
7 / 50 Note Glassdoor :4,7
Seek Capital fournit des services de conseil aux entreprises spécifiquement aux entreprises en démarrage, notamment en les conseillant sur la levée de capitaux, en se spécialisant dans les propriétaires d'entreprises de premier ordre ou quasi-prime. Contrairement à d'autres consultants en démarrage, Seek Capital ne tient pas compte du crédit personnel d'une entreprise ou d'un propriétaire d'entreprise lorsqu'il trouve des moyens de financer ses entreprises, se concentrant plutôt sur la santé et le potentiel de l'avenir de l'entreprise. Le bureau basé à Los Angeles possède sa propre arcade et du café gratuit illimité pour alimenter les excès de jeu, ainsi qu'une équipe de softball. Il a également été nommé sur la liste des "Best Places To Work" dans le Los Angeles Business Journal 2017.
8 / 50 Note Glassdoor :4,7
Peabody Properties est une société de gestion immobilière et immobilière à service complet basée à Braintree, dans le Massachusetts, dont les racines remontent aux années 1890. Ils ont remporté un grand nombre de récompenses d'associations professionnelles nationales et nationales pour leur travail et cultivent leur propre «programme de récompenses pour les employés distingués». Peabody Properties pense que les employés qui s'amusent sont plus performants. Les sorties d'entreprise, les soirées glaces et les activités d'équipe axées sur le bien-être ne manquent donc pas. Le Boston Globe a désigné l'entreprise comme l'une des meilleures où travailler en 2017.
9 / 50 Note Glassdoor :4,7
Basée à San Mateo, en Californie, Zuora est un acteur majeur du secteur des abonnements en ligne. Leur plate-forme logicielle basée sur le cloud permet aux entreprises d'intégrer le commerce électronique dans leurs modèles commerciaux, de la commande à la facturation et aux reçus. L'entreprise valorise la diversité sur le lieu de travail et a mis en place une initiative pour promouvoir les femmes dans l'industrie appelée Z-Women. L'organisation a récemment organisé une discussion à Chennai, en Inde, lors des célébrations du 72e jour de l'indépendance de l'Inde. L'objectif était que les employés de Zuora incitent les entreprises locales appartenant à des femmes à se diversifier et à être créatives avec leur image de marque.
10 / 50 Note Glassdoor :4,7
La société d'analyse de données Bluecore, dont le siège est à New York, représente plus de 250 marques grand public, traitant des téraoctets de données et les transformant en de précieuses sociétés d'analyse prédictive que les entreprises peuvent utiliser pour attirer les clients avec plus de précision et améliorer leurs résultats. La culture d'entreprise s'éloigne des attitudes de l'entreprise, se concentrant sur les initiatives de bien-être des employés comme les déjeuners avec traiteur, le remboursement de la salle de sport et les congés payés illimités. Leur bureau avant-gardiste de 6 000 pieds carrés dans le quartier branché de Lower East Side à Manhattan ne fait pas de mal non plus.
11 / 50 Note Glassdoor :4,8
Non seulement les agents immobiliers de NetWorth Realty apprécient le généreux équilibre travail-vie personnelle, mais ceux qui travaillent uniquement à la commission bénéficient de prestations de santé et dentaires complètes, un geste rare dans l'industrie et une méthode efficace pour retenir les talents. Le PDG Mark Bloom encourage ses employés à prendre le temps d'apprendre tout ce qu'ils peuvent pour tirer le meilleur parti des biens immobiliers.
12 / 50 Note Glassdoor :4,8
Intellinet est une société de conseil en gestion et de services aux entreprises basés sur la technologie dont le siège est à Atlanta. Leurs initiatives philanthropiques dépassent les frontières américaines - un projet de service communautaire a amené une équipe d'employés en Haïti, aidant à construire un modèle de communauté durable. Intellinet encourage également ses employés à être flexibles avec leur temps et a accumulé des récompenses et des distinctions pour s'être rapidement taillé une place dans le monde concurrentiel du conseil en technologie, tout en conservant des employés heureux.
13 / 50 Note Glassdoor :4,8
Asana - le mot sanskrit pour "position tenue" dans le yoga - offre une multitude d'avantages pour le bien-être à ses employés. L'entreprise elle-même fournit une application de suivi pour aider à encourager la productivité et la fluidité sur le lieu de travail, et son produit a remporté le Material Design Award 2016 de Google. Ceux qui travaillent au bureau de San Francisco bénéficient d'avantages tels que le yoga sur place, des congés payés illimités, un coaching de vie, trois repas sains par jour et un généreux congé parental payé.
14 / 50 Note Glassdoor :4,8
Cette entreprise basée à Irvine, en Californie, crée des outils numériques pour collecter, analyser et partager les données des élèves afin d'aider à maximiser les efforts des éducateurs. Non seulement les employés gagnent la satisfaction de faire avancer l'institution d'éducation - l'entreprise dessert plus de 1 500 districts comprenant 5,5 millions d'étudiants - les avantages sociaux sont impressionnants et l'environnement de bureau est convivial et flexible.
15 / 50 Si les prêts hypothécaires semblent être un domaine ennuyeux, tournez-vous vers Castle &Cooke Mortgage pour changer d'avis. En affaires depuis 2005 et basée à Draper, dans l'Utah, l'entreprise se concentre sur l'inclusivité, le service client et la réussite à long terme de ses employés - ce n'est pas une porte tournante. Des prêteurs professionnels heureux et satisfaits obtiennent un traitement rapide et efficace.
16 / 50 Note Glassdoor :4,8
Elite SEM, basée à New York, est une autre entreprise rare dont les employés approuvent massivement leur PDG. Géant du marketing sur les moteurs de recherche, Elite SEM aide les entreprises à générer des ventes et des prospects en gardant une longueur d'avance sur les tendances de consommation numériques. En 2010, Elite SEM a mis en place son programme "Get Up and Live", qui organise la participation des employés à des collectes de nourriture annuelles pour les fêtes, des marches de sensibilisation, du bénévolat dans des refuges, des collectes de fonds pour des fondations de recherche médicale, etc. Ils organisent même chaque année une semaine d'élite de la gentillesse, qui encourage la pleine conscience et la générosité parmi les employés.
17 / 50 Note Glassdoor :4,8
Terminus est devenu connu pour son logiciel de marketing basé sur les comptes B2B robuste, qui permet aux clients de cibler les acheteurs en fonction des données. En plus d'une tenue de bureau décontractée et de la possibilité de travailler à domicile, Terminus couvre 100 % des plans de santé, dentaires et visuels des employés, et propose une salle de jeux, un déjeuner hebdomadaire, des sorties d'équipe régulières et des opportunités de bénévolat rémunéré. Leur expansion rapide leur a valu un prix Atlanta Business Chronicle Pacesetter Award 2018.
18 / 50 Note Glassdoor :4,8
Le Product Graph exclusif d'Elementum fournit à ses clients des informations approfondies pour les aider à connecter leurs opérations interentreprises, en simplifiant la chaîne d'approvisionnement tout en répondant mieux aux besoins des consommateurs. En mettant en lumière les domaines du commerce électronique qui sont souvent négligés et reposent sur des conjectures, Elementum rationalise le processus et élimine les palliatifs. L'environnement de bureau est remarquable avec des événements tels que des cours de cuisine parrainés par l'entreprise ou l'une des nombreuses activités saisonnières et célébrations marquantes de l'entreprise.
19 / 50 Note Glassdoor :4,8
Cette entreprise basée à Scottsdale, en Arizona, propose des cours de codage de 12 et 24 semaines en ligne et sur les campus de Phoenix et de Seattle, une compétence essentielle pour le demandeur d'emploi moderne axé sur la technologie. Les diplômés des Coder Camps bénéficient également d'un accès à vie à des cours de formation continue sans frais supplémentaires. Leur bureau propose des déjeuners et des collations, ainsi qu'un solide ensemble d'avantages et un accès à des cours de codage illimités et à jour.
20 / 50 Note Glassdoor :4,8
Spécialisée dans la délivrabilité des e-mails transactionnels et marketing, cette société basée à Denver a envoyé plus d'un billion d'e-mails pour le compte de clients comme AirBnb, Pandora, eBay, Spotify, Uber, Photobucket et Yelp. Le PDG Sameer Dholakia se concentre autant sur la culture de bureau et la satisfaction des employés que sur ses résultats, avec une intégration flexible de la vie professionnelle et personnelle, des salaires compétitifs, d'excellentes prestations de santé, des allocations généreuses, y compris des forfaits de téléphonie mobile, des options d'achat d'actions significatives et un paiement pour -philosophie de la performance. Comme si cela ne suffisait pas, le déjeuner est servi cinq jours par semaine et toute l'entreprise est transportée en retraite une fois par an.
21 / 50 Note Glassdoor :4,8
Cette société informatique de soins de santé basée à Columbus, dans l'Ohio, est l'une des plus dynamiques du pays. La société automatise le processus long et peu pratique d'autorisation préalable, ce qui peut prolonger les temps d'attente des patients pour accéder aux médicaments vitaux via les régimes d'assurance. En plus de la satisfaction d'aider ses concitoyens à accéder à leurs médicaments et à les payer, CoverMyMeds offre amplement d'espace pour la croissance et la promotion, un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et de nombreuses sorties et activités parrainées par l'entreprise.
22 / 50 Note Glassdoor :4,8
Fondé par Jay Walker de Priceline, Upside Business Travel vise à offrir aux clients une meilleure expérience de voyage d'affaires tout en minimisant les coûts pour l'entreprise du voyageur et en offrant des récompenses sous forme de cartes-cadeaux. Plus le client économise d'argent, plus il reçoit de récompenses. La société basée à Washington, D.C. offre des salaires solides, des capitaux propres, une couverture complète des prestations de santé, de vision et dentaires, et des congés payés illimités. Et de nombreux avantages de voyage font partie du forfait.
23 / 50 Note Glassdoor :4,8
Les sociétés d'aide sociale comme SunGrade Solar sont en hausse alors que de plus en plus d'Américains se tournent vers l'énergie verte pour leurs besoins quotidiens. Fondée en 2016, la société installe des systèmes de panneaux solaires résidentiels avec des systèmes faciles à utiliser qui obtiennent un score élevé sur Solar Reviews. Les panneaux se rentabilisent généralement grâce aux économies sur les factures de services publics, et le consommateur continue d'économiser de l'argent et d'utiliser moins d'électricité alimentée par des combustibles fossiles. L'entreprise a été félicitée par les employés pour son accent sur la croissance interne et sa flexibilité et son équilibre travail-vie personnelle.
24 / 50 Note Glassdoor :4,8
Les employés sont ravis de l'environnement de travail de la société de technologie publicitaire de New York, Index Exchange. L'entreprise récompense la créativité et le travail acharné avec un plan complet de santé, de soins dentaires et de vision, en plus d'un congé parental payé, d'événements sociaux à l'échelle de l'entreprise, d'un match 401(k) et du remboursement de la salle de sport.
25 / 50 Note Glassdoor :4,8
Cette société de courtage en ligne offre à ses clients des opérations sans commission sur les actions, les fonds négociés en bourse, les options et les crypto-monnaies avec une interface utilisateur facile à naviguer qui a lancé sa réputation dans le secteur financier. Robinhood a remporté une formidable collection de reconnaissances et de récompenses, notamment la liste des "entreprises les plus innovantes" de Fast Company, la liste "FinTech 50" de Forbes et un Apple Design Award.
26 / 50 Note Glassdoor :4,8
Cette société, qui a récemment célébré son 20e anniversaire, continue d'aider les gens à entrer en contact et à vérifier leur identité. La mentalité de Seattle "travailler dur, jouer dur" est bien vivante dans cette institution de longue date, qui offre des opportunités de croissance, des prestations de santé complètes, un déjeuner d'entreprise deux fois par semaine, des contributions caritatives équivalentes et des vacances illimitées, en plus de tonnes de société - sorties et événements parrainés.
27 / 50 Note Glassdoor :4,8
Le marché immobilier peut être un monde difficile à naviguer sans la bonne éducation. FortuneBuilders cherche à donner à ceux qui cherchent à démarrer ou à améliorer un portefeuille immobilier les systèmes, les outils, la plate-forme éducative et le programme de coaching dont ils auront besoin pour réussir dans l'industrie. Les employés de cette entreprise en pleine expansion bénéficient d'un bureau acceptant les chiens, de retraites et de voyages d'entreprise et d'un ensemble complet d'avantages sociaux.
28 / 50 Note Glassdoor :4,8
La société de conseil en technologie Pariveda Solutions développe des applications et des logiciels personnalisés pour résoudre les problèmes complexes que les entreprises peuvent rencontrer. Fortune a désigné Pariveda Solutions comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les petites et moyennes entreprises en 2017. Contrairement à la plupart des entreprises privées, Pariveda utilise un modèle de cohorte pour les salaires - tous les employés du même niveau gagnent le même salaire. Le stock est gagné dès le premier jour de travail des employés, et l'entreprise offre des congés sabbatiques payés et des prestations de santé complètes.
29 / 50 Note Glassdoor :4,8
Bizible, basé à Seattle, qui fait désormais partie de Marketo, analyse les données et aide les équipes marketing à présenter leurs études de cas et d'autres informations sur les utilisateurs numériques afin d'optimiser l'engagement client. Nommé parmi les 100 meilleures entreprises où travailler pour 2016 et 2017 du Seattle Business Magazine, entre autres distinctions, Bizible couvre les plans de santé des employés, fournit le petit-déjeuner et le déjeuner tous les jours et offre des congés payés illimités.
30 / 50 Note Glassdoor :4,8
Sprout Social développe des stratégies de médias sociaux personnalisées et des outils logiciels pour les entreprises afin de mieux interagir avec les clients et les clients. Leurs initiatives de responsabilité sociale comprennent des journées de bénévolat dans les écoles, des collectes de vêtements pour les vacances d'hiver, des dons de garde-manger et des activités amusantes comme des dégustations de bières artisanales dirigées par des employés. En plus des programmes de soutien et de développement professionnels et d'un solide équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Sprout Social a accumulé des dizaines de distinctions d'organisations professionnelles à travers le pays.
31 / 50 Note Glassdoor :4,8
Les citadins renoncent souvent à avoir une voiture, en raison du coût élevé et de la difficulté d'en garder une dans une ville. Metromile, basé à San Francisco, cherche à changer tout cela, avec un modèle d'assurance au paiement au kilomètre qui permet aux conducteurs à faible distance d'économiser de l'argent. Le «comité de la culture» de l'entreprise planifie des événements hebdomadaires, comme des soirées cinéma et jeux, des déjeuners-partage, des conférenciers invités et des jeux sportifs d'entreprise. Ajoutez des avantages pour les navetteurs, y compris des subventions pour les vélos, des déjeuners avec traiteur et une cuisine entièrement équipée, et vous avez une équipe de Californiens heureux.
32 / 50 Note Glassdoor :4,8
Une société de location d'appartements jouissant d'une excellente réputation et dont les employés adorent y travailler existe dans Smart City Locating, nommée parmi les «Meilleurs lieux de travail» à Dallas par Business Journal en 2016 et 2017. La société offre une expérience de recherche et de location conviviale et complète. Les employés bénéficient d'activités de renforcement d'équipe, d'excursions payantes et d'avantages sociaux complets pour la santé, les soins dentaires et la vue en plus du congé parental.
33 / 50 Note Glassdoor :4,8
SailPoint Technologies est un fournisseur de gestion des identités et des accès qui développe des stratégies permettant aux entreprises d'organiser, d'accéder et de protéger leurs données à distance à partir d'appareils mobiles et de clouds sécurisés. Nommée l'un des meilleurs lieux de travail d'Austin huit années de suite, l'entreprise, qui connaît actuellement une forte croissance, est active dans plusieurs organisations caritatives locales et nationales. Il prend en charge Explore Austin, Chick Tech, Girl Start, Central Texas Food Bank, Leukemia &Lymphoma Society, Make a Wish, American Red Cross et Habitat for Humanity.
34 / 50 Note Glassdoor :4,8
Meadowbrook Financial Mortgage Bankers est une autre société de prêt avec un service à la clientèle exceptionnel et des employés satisfaits qui travaillent ensemble sous un leadership solide pour maintenir le processus hypothécaire aussi court et indolore que possible. L'entreprise offre des avantages complets et organise des événements tels que des repas-partage, des conférenciers invités, des voyages et une place dans l'équipe de softball pour tous ceux qui sont prêts à relever le défi.
35 / 50 Note Glassdoor :4,8
Podium aide les entreprises à recueillir et à analyser des avis sur leur entreprise provenant de partout sur Internet, ce qui leur donne un aperçu de l'amélioration. Leurs employés bénéficient de jours de vacances illimités, de déjeuners hebdomadaires avec traiteur, de nombreuses collations, de l'accès aux deux Teslas de l'entreprise pour les excursions du week-end et des smoothies du lundi matin.
36 / 50 Note Glassdoor :4,8
LogicMonitor développe des solutions de gestion automatisées pour des environnements informatiques complexes. Basée à Santa Barbara, en Californie, la société a accès à une multitude d'activités de plein air, y compris des randonnées et des cours de yoga, accepte les chiens, propose un programme de conférenciers invités et offre une incitation de 1 000 $ pour prendre une semaine de congé pour se débrancher complètement.
37 / 50 Note Glassdoor :4,8
FieldEdge est le premier fournisseur national de logiciels de gestion des services sur le terrain pour le marché des entrepreneurs en mécanique. L'entreprise est fière d'un service client de premier ordre et d'une attitude favorable à la famille qui permet un bon équilibre travail-vie personnelle. Ajoutez une table de ping-pong, un chien de compagnie et des déjeuners, collations et boissons gratuits, et vous obtenez une formule gagnante.
38 / 50 Note Glassdoor :4,8
Big Switch Networks développe des solutions pour les besoins complexes de stockage et d'accès aux données basées sur le cloud des entreprises. Ses employés bénéficient d'un ensemble complet d'avantages sociaux et de congés payés illimités. Le PDG Douglas Murray rencontre personnellement de petits groupes d'employés de tous les niveaux afin d'identifier des moyens d'améliorer la culture d'entreprise.
39 / 50 Note Glassdoor :4,8
eXp Realty est l'une des sociétés immobilières américaines à la croissance la plus rapide et offre aux employés des options d'achat d'actions à prix réduit, une formation gratuite, d'excellents avantages et un système de données basé sur le cloud pour la possibilité de travailler à distance depuis son "île virtuelle". Les employés apprécient également les voyages réels à l'échelle de l'entreprise.
40 / 50 Note Glassdoor :4,8
Madwire aide les petites entreprises avec la conception, le marketing, la gestion de la relation client et d'autres outils avec leur plate-forme personnalisable. L'entreprise dispose d'un studio de yoga et d'une salle de sport, organise des journées sportives et offre du temps de bénévolat rémunéré, en plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux.
41 / 50 Note Glassdoor :4,8
Le nec plus ultra en matière de protection prolongée des services de véhicule, CarShield élimine le potentiel de réparations automobiles ruinant le compte bancaire non couvertes par l'assurance automobile ordinaire et connaît une croissance rapide. Avec des critiques élogieuses de Consumer Affairs, Google et Trustpilot, CarShield offre également une excellente expérience à ses employés avec des déjeuners avec traiteur, des horaires flexibles et des voyages parrainés par l'entreprise.
42 / 50 Note Glassdoor :4,8
Connaissant une croissance de 100 % par an et citée par les médias 3 000 fois l'an dernier seulement, CB Insights fournit des services d'analyse de données pour aider les entreprises à résoudre des problèmes complexes à l'aide de statistiques probables. L'entreprise traite ses employés ainsi que ses clients, offrant des avantages complets, ainsi que des avantages rares comme une allocation d'éducation, une allocation de livraison de nourriture, des journées «amenez vos enfants au travail» et du yoga et de la méditation hebdomadaires.
43 / 50 Note Glassdoor :4,8
Vous ne pouvez pas vous rendre à un service formel du dimanche ? L'église peut venir à vous, grâce à Life.Church. Une communauté d'alliance évangélique en ligne qui organise des rassemblements régionaux et en ligne, Life.Church fournit également des ressources numériques, des applications, des programmes, des podcasts, des graphiques et d'autres supports pour aider les membres à se connecter les uns aux autres ainsi qu'à leur foi. De généreux congés payés, des avantages complets, y compris des 401(k) correspondants, le remboursement du forfait mobile, des congés de maternité et de paternité et la possibilité de travailler à domicile encouragent tous les employés à vivre pleinement leur vie.
44 / 50 Note Glassdoor :4,8
L'objectif de Glint est d'aider les entreprises à identifier les problèmes internes et à les résoudre. Outil innovant pour le représentant RH moderne, Glint aide à répondre aux désirs et aux besoins des employés avant qu'ils ne deviennent une raison de chercher un emploi ailleurs. Comme on peut l'imaginer, leur propre culture d'employé est de premier ordre :congés payés illimités, primes de performance, possibilité de travailler à domicile, remboursements de gym, déjeuners avec traiteur et de nombreux événements, fêtes et happy hours parrainés par l'entreprise.
45 / 50 Note Glassdoor :4,8
OppLoans est un prêteur financier en ligne qui se targue d'être "socialement responsable". En n'employant pas de pratiques prédatrices et en offrant un service client exceptionnel, l'entreprise a attiré énormément d'attention ces dernières années. "OppLoans est un excellent lieu de travail car nous savons que prendre soin de nos employés permet à nos employés de prendre soin de nos clients", déclare le PDG Jared Kaplan. vastes possibilités de formation professionnelle et de développement personnel.
46 / 50 Note Glassdoor :4,9
Le système de gestion de Zoom offre aux clients une visioconférence dans le cloud, des réunions en ligne faciles à utiliser, une messagerie de groupe et un accès à des salles de conférence à distance pour maximiser la productivité. En plus de vacances illimitées et d'un solide programme d'avantages sociaux, Zoom propose des sorties et des voyages d'entreprise passionnants et est globalement enthousiasmé par sa culture de bureau.
47 / 50 Note Glassdoor :4,9
Le travail à distance est en augmentation et Acceleration Partners cherche à rationaliser le processus. Développée pour permettre aux individus de structurer et d'effectuer efficacement le travail à distance autour de leur vie personnelle, l'entreprise a reçu de nombreux éloges et a connu une croissance rapide. Les employés sont récompensés pour leur motivation avec des avantages sociaux sur mesure, des congés de maternité et de paternité, des congés prolongés sans solde, une aide aux frais de scolarité, une formation professionnelle, une assurance vie et invalidité et bien sûr, la possibilité de tout faire à domicile.
48 / 50 Note Glassdoor :4,9
Non seulement Next Century est en avance sur son temps sur le plan technologique; ils sauvent des vies chaque jour. Le logiciel d'analyse prédictive de la société fournit des informations clés aux intervenants d'urgence, aux analystes du renseignement, aux combattants et à d'autres professionnels spécialisés dans la gestion des crises, ce qui leur permet de gagner un temps précieux et de faciliter leur utilisation. Les employés bénéficient de tous les avantages de Next Century, ainsi que d'opportunités de croissance personnelle telles que le remboursement des frais de scolarité et les cours de leadership, ainsi que d'activités amusantes pour l'entreprise telles que les happy hours, les barbecues et les crèmes glacées.
49 / 50 Note Glassdoor :4,9
New Home Star is the country’s largest privately owned seller of new homes, providing employees with video courses, specialized workshops, and one-on-one mentoring in order to maximize profitability, while also paying above-market salaries. The company provides healthy lunches and unlimited vacation time, as well as the occasional Tesla giveaway—to the winner of their Clash of the Titans sales competition, that is.
50 / 50 Glassdoor rating:4.9
Silverline provides consulting services to businesses by using Salesforce products and third party apps. Interested in what lands them in the #1 spot on the list? Employees have medical and dental insurance, flexible spending accounts, matching 401(k) plan, life insurance, unlimited vacation days, flexible work options, education reimbursement, development programs, monthly socials, stocked fridges, ping-pong games, trips, in-office massages, and a staunch opposition to micromanagement.
