Le taux de chômage est le pourcentage de la population active sans emploi. Il s'agit d'un indicateur retardé, ce qui signifie qu'il augmente ou diminue généralement dans le sillage de l'évolution des conditions économiques, plutôt que de les anticiper. Lorsque l'économie est en mauvaise posture et que les emplois sont rares, on peut s'attendre à ce que le taux de chômage augmente. Lorsque l'économie croît à un rythme sain et que les emplois sont relativement nombreux, on peut s'attendre à ce qu'elle chute.
Le taux de chômage américain est publié le premier vendredi de chaque mois (à quelques exceptions près) pour le mois précédent. Les éditions actuelles et passées du rapport sont disponibles sur le site Web du Bureau of Labor Statistics (BLS). Les utilisateurs peuvent générer et télécharger des tableaux montrant l'une des mesures du marché du travail nommées ci-dessus pour une plage de dates spécifiée.
Aux États-Unis, le taux de chômage national officiel et le plus souvent cité est le U-3, que le Bureau of Labor Statistics (BLS) publie dans le cadre de son rapport mensuel sur la situation de l'emploi. Il définit les chômeurs comme ceux qui sont disposés et disponibles pour travailler, et qui ont activement recherché un emploi au cours des quatre dernières semaines.
Selon le BLS, ceux qui occupent un emploi temporaire, à temps partiel ou à temps plein sont considérés comme employés, tout comme ceux qui effectuent au moins 15 heures de travail non rémunéré pour une entreprise familiale ou une ferme. Le taux de chômage est désaisonnalisé pour tenir compte des variations prévisibles, telles que les embauches supplémentaires pendant les vacances. Le BLS fournit également le taux non ajusté.
Le taux de chômage de janvier 2022 a légèrement augmenté à 4 % par rapport aux 3,9 % de décembre et est resté supérieur à son niveau pré-pandémique de 3,5 % en février 2020. L'économie a ajouté 467 000 emplois non agricoles au cours de cette période, bien plus que ce qui était estimé par les économistes.
Le U-3 n'est pas la seule mesure disponible, et il mesure le chômage de manière assez étroite. Le taux U-6 plus complet, souvent appelé taux de chômage "réel", est une autre mesure du chômage qui inclut des groupes tels que les travailleurs découragés qui ont cessé de chercher un nouvel emploi et les sous-employés qui travaillent à temps partiel parce qu'ils peuvent 't trouver un emploi à temps plein. Le taux de "chômage réel" U-6 pour janvier 2022 était de 7,1 %, contre 7,3 % en décembre 2021.
Pour calculer le taux de chômage U-3, le nombre de chômeurs est divisé par le nombre de personnes dans la population active, qui se compose de toutes les personnes employées et sans emploi. Le rapport est exprimé en pourcentage. Le taux de chômage U-3 de janvier 2022, tel que rapporté par le BLS, était de 4 %.
U-3=Labour ForceUnemployed×100Taux de chômage (désaisonnalisé)
De nombreuses personnes qui aimeraient travailler mais qui ne le peuvent pas (en raison d'un handicap, par exemple), ou qui se sont découragées après avoir cherché un emploi sans succès, ne sont pas considérées comme chômeurs selon cette définition; comme ils ne sont pas non plus en emploi, ils sont classés en dehors de la population active. Les critiques considèrent que cette approche brosse un tableau indûment rose de la main-d'œuvre. U-3 est également critiqué pour ne faire aucune distinction entre ceux qui occupent des emplois temporaires, à temps partiel et à temps plein, même dans les cas où les travailleurs à temps partiel ou temporaires préféreraient travailler à temps plein mais ne le peuvent pas en raison des conditions du marché du travail.
Non ajustéEn réponse aux préoccupations selon lesquelles le taux officiel ne reflète pas pleinement la santé du marché du travail, le BLS publie cinq mesures alternatives :U-1, U-2, U-4, U-5 et U-6. Bien que ceux-ci soient souvent appelés taux de chômage (U-6, en particulier, est souvent appelé le taux de chômage "réel"), U-3 est techniquement le seul taux de chômage officiel. Les autres sont des mesures de « sous-utilisation de la main-d'œuvre ».
Personnes au chômage depuis 15 semaines ou plus, exprimées en pourcentage de la population active.
U-1=Labour ForceUnemployed 15+ Weeks×100
Personnes qui ont perdu leur emploi ou dont les emplois temporaires ont pris fin, en pourcentage de la population active.
U-2=Labour Force Job Losers×100
Chômeurs, plus travailleurs découragés, en pourcentage de la population active (plus travailleurs découragés).
U-4=Population active+Travailleurs découragésChômage+Travailleurs découragés×100
Les travailleurs découragés sont ceux qui sont disponibles pour travailler et aimeraient un emploi, mais qui ont renoncé à en rechercher activement un. Cette catégorie comprend les personnes qui estiment ne pas avoir les qualifications ou l'éducation nécessaires, qui pensent qu'il n'y a pas de travail disponible dans leur domaine ou qui estiment qu'elles sont trop jeunes ou trop âgées pour trouver du travail.
Ceux qui se sentent incapables de trouver du travail en raison de la discrimination entrent également dans cette catégorie. Notez que le dénominateur - normalement la population active - est ajusté pour inclure les travailleurs découragés, qui ne font techniquement pas partie de la population active.
Chômeurs, plus ceux qui sont marginalement attachés à la population active, en pourcentage de la population active (plus les marginalement attachés).
U-5=Labour Force+Marginally AttachedUnemployed+Marginally Attached×100
Les personnes marginalement attachées à la population active comprennent les travailleurs découragés et toute autre personne qui aimerait un emploi et en a cherché un au cours des 12 derniers mois, mais a renoncé à chercher activement. Comme pour U-4, le dénominateur est élargi pour inclure les personnes marginalement attachées, qui ne font techniquement pas partie de la population active.
Chômeurs, plus personnes marginalement attachées à la population active, plus celles qui sont employées à temps partiel pour des raisons économiques, en pourcentage de la population active (plus marginalement attachées).
U-6=Labour Force+MAUnemployed+MA+PTER×100où :MA=partiellement attachéPTER=à temps partiel pour des raisons économiques
Cette métrique est la plus complète du BLS. En plus des catégories incluses dans U-5, il comptabilise les personnes qui ont été contraintes de se contenter d'un travail à temps partiel alors qu'elles souhaitaient travailler à temps plein. Cette catégorie est souvent qualifiée de "sous-employée", bien que cette étiquette comprenne sans doute les travailleurs à temps plein qui sont surqualifiés pour leur emploi. Le dénominateur de ce ratio est le même qu'en U-5.
Taux de chômage (désaisonnalisé)Les statistiques officielles sur l'emploi aux États-Unis sont produites par le BLS, une agence du ministère du Travail. Chaque mois, le Census Bureau, qui fait partie du Département du commerce, mène l'enquête sur la population actuelle en utilisant un échantillon d'environ 60 000 ménages, soit environ 110 000 individus.
L'enquête recueille des données sur les individus de ces ménages par race, origine ethnique, âge, statut d'ancien combattant et sexe (mais en n'autorisant que les catégories d'hommes ou de femmes), ce qui, avec la géographie, ajoute de la nuance aux données sur l'emploi. L'échantillon est renouvelé de façon à ce que 75 % des ménages restent constants d'un mois à l'autre et 50 % d'une année à l'autre. Les entretiens sont menés en personne ou par téléphone.
L'enquête exclut les personnes de moins de 16 ans et celles qui sont dans les forces armées (d'où les références à la « main-d'œuvre civile »). Les personnes dans les établissements correctionnels, les établissements de santé mentale et les établissements similaires sont également exclues. Les enquêteurs posent une série de questions qui déterminent le statut d'emploi, mais ne demandent pas si les répondants sont employés ou sans emploi. Les enquêteurs eux-mêmes n'attribuent pas non plus le statut d'emploi; ils enregistrent les réponses pour que le BLS les analyse.
Les enquêteurs collectent également des informations sur l'industrie, la profession, les revenus moyens, l'affiliation syndicale et, pour les chômeurs, s'ils ont démissionné ou s'ils ont été renvoyés (licenciés ou licenciés).
Les taux de chômage américains utilisent cinq mesures en plus des chiffres du H3 :U-1, U-2, U-4, U-5 et U-6. Chacun d'entre eux considère progressivement des groupes supplémentaires d'individus et les qualifie de chômeurs (par exemple, ceux qui sont "sous-employés" ou qui travaillent à temps partiel mais qui recherchent le plein emploi, etc.) Le nombre U-6 est parfois appelé le taux de chômage "réel". puisqu'il est le plus complet.
U-3 est le chiffre global du chômage que nous voyons dans les nouvelles. Il se penche sur les Américains sans emploi qui ont cherché un emploi au cours des quatre dernières semaines. Le U-6, plus complet, comprend tout le monde en U-3, plus ceux qui n'ont qu'un travail temporaire et les personnes considérées comme marginalement liées à la population active. Il s'agit notamment de ceux qui ont cessé de chercher un emploi, ainsi que des travailleurs à temps partiel incapables de travailler à temps plein pour des raisons économiques.
Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, ou BLS, enquête sur environ 60 000 ménages en personne ou par téléphone. Les réponses sont ensuite agrégées par race, origine ethnique, âge, statut d'ancien combattant et sexe, ce qui, avec la géographie, ajoute plus de détails à l'image de l'emploi.
